ICT vacatures

Bedrijfsomschrijving:

Dit ingenieursbureau, opgericht in de late jaren '90, heeft zich gespecialiseerd in het ontwerpen van elektrotechnische oplossingen voor duurzame energieprojecten. Met een focus op wind- en zonne-energietechnologieën, heeft dit bedrijf een serieuze stempel gedrukt op de hernieuwbare energiesector.

Als Engineer Elektrotechniek in de vestiging in Tiel, werk je aan projecten die gericht zijn op het verhogen van de efficiëntie en effectiviteit van hernieuwbare energiebronnen. Je bijdrage is cruciaal in de ontwikkeling van systemen die niet alleen energiezuinig zijn, maar ook de ecologische voetafdruk van energieproductie verlagen.

Functie-inhoud:

• Ontwikkelen van uitgebreide elektrische systemen, inclusief het opstellen van gedetailleerde schema's en het selecteren van componenten;
• Analyseren van technische specificaties en klantvereisten om oplossingen te ontwerpen die voldoen aan alle veiligheidsnormen;
• Uitvoeren van berekeningen en simulaties om de betrouwbaarheid en prestaties van elektrische ontwerpen te optimaliseren;
• Samenwerken met andere teams om projectdoelen te bereiken;
• Documenteren van ontwerpprocessen, testresultaten en projectvoortgang.

Functie-eisen:

• Een diploma in Elektrotechniek, met voorkeur voor specialisatie in een relevant deelgebied;
• Bekwaamheid in het ontwerpen en testen van elektrische systemen, inclusief het gebruik van relevante testapparatuur en software;
• Uitstekend vermogen om technische documentatie te schrijven en te interpreteren;
• Proactieve houding en de bereidheid om continu bij te leren over nieuwe technologieën en methoden in elektrische engineering.
• Nederlands is je moedertaal of je spreekt het op moedertaalniveau, Engels is een secundaire taalvaardigheid.

Wij bieden:

• Een marktconform salaris tussen €3.000 en €4.600 bruto per maand, afgestemd op jouw unieke ervaring en kwalificaties;
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget voor trainingen en professionele groei in jouw vakgebied;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto, afhankelijk van de functie en werklocatie;
• 8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen en extra flexibele verlofregelingen;
• Een moderne werkplek met de nieuwste technologieën en hulpmiddelen, plus regelmatige teambuildingactiviteiten en bedrijfsevenementen.