ICT vacatures Den Haag

Functie­omschrijving

Wat betekent het als de staatsecretaris geen stukken binnenkrijgt? Meer vrije tijd voor Vivianne Heijnen natuurlijk, maar dat is niet de bedoeling!

Als manager gebruikersondersteuning zorg jij ervoor dat ambtenaren van hoog tot laag altijd toegang hebben tot de digitale documenten die voor hen bedoeld zijn. Help jij mee? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij gaat leiding geven aan een team van 20 gebruikersondersteuners. Zij zorgen er bijvoorbeeld voor dat iedereen altijd ieder document kan ondertekenen. Dit proces kan een stuk gebruiksvriendelijker en die verandering mag jij deels vormgeven. Als manager voer je regelmatig overleggen en gesprekken om knelpunten in de organisatie weg te nemen. Daarnaast neem je jouw team mee in de gestelde veranderambities en zie je erop toe dat zij op de hoogte zijn en input kunnen leveren.

Een ander aspect van deze veranderambitie is het plaatsen van het juiste talent op de juiste plek. Je bent betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers en coacht hen in hun loopbaan.

Belangrijke thema's zijn verder de invoering van Agile/Scrum werken, de overgang van on premise naar de cloud, AI en no- en low-code oplossingen. Daarnaast is er sinds kort een chatbot in gebruik genomen. Dus er is werk aan de winkel!

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Mensen in beweging krijgen en draagvlak creëren is waar jij energie van krijgt. Je vindt het heerlijk om een team samen te smeden tot een harmonieus, klantgericht en goed functionerend geheel.

Je investeert graag in talent en haalt veel voldoening uit het coachen en begeleiden van mensen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bovendien wil je impact maken: jouw team maakt beleidsvorming en bestuur mogelijk en daar ben je trots op.

Geïnteresseerd? Solliciteert direct.
Of wil je nog iets meer te weten komen over deze functie? Dat kan altijd. Je kunt vrijblijvend contact opnemen met Karin Peelen, Afdelingshoofd Exploitatie via 06-21389347.

Functie-eisen

• je hebt enige ervaring met het werken in een coördinerende functie, of je hebt zelfs al enkele jaren ervaring in een vergelijkbare management rol (allebei mag ook;)
• teamleden stimuleer je om zich te ontwikkelen binnen de huidige functie en richting toekomstige functies
• informatie met relevante personen en organisatie wissel je uit door de juiste mensen te benaderen om steun, medewerking of invloed te verkrijgen

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je hebt kennis van informatiebeheer- en beveiliging en met methodes zoals Agile, LEAN, Scrum en Kanban.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €4.688 - Max. €6.989 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 12-24 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• Momenteel is de directie in verandering. Het betreft een tijdelijke functie en de komende periode zal de uiteindelijke inrichting van de directie, inclusief bijbehorende afdelingen en teams duidelijk worden;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument. Het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek;
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed;
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.