Wil jij waardegedreven AI-toepassingen ontwikkelen die de gemeente én de inwoners van Den Haag verder helpen?
Wat ga je doen?
Als AI-usecasemanager begeleid je AI-usecases van probleemdefinitie en experiment tot productie en opschaling. Heb je ruime ervaring, dan begeleid je ook complexere usecases en neem je meer regie in de verdere ontwikkeling van Digilab70. Je volgt daarbij het innovatieproces van de gemeente, gebaseerd op design thinking. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en houdt publieke waarden zoals privacy, gelijkheid en autonomie steeds scherp in het oog. De techniek staat daarbij in dienst van de stad, niet andersom.
Je werkt nauw samen met collega’s uit de gemeentelijke organisatie. Met sessies en workshops betrek je hen bij de ontwikkeling van usecases en verbind je maatschappelijke en organisatorische vraagstukken aan de mogelijkheden van AI en andere technologieën. Ook bouw en onderhoud je een netwerk binnen en buiten de gemeente. Daarnaast werk je mee aan de opbouw van Digilab70. In dit gemeentelijke innovatielab brengen we kennis en ervaring rond AI en andere innovaties samen door te experimenteren, te leren en veelbelovende ontwikkelingen te versnellen. Je deelt de lessen en resultaten uit jouw projecten, inspireert anderen en helpt zo de innovatiekracht binnen de hele organisatie te vergroten.
Wat bieden wij?
Je krijgt een verantwoordelijke en veelzijdige functie waarin je werkt aan AI-toepassingen met zichtbare waarde voor de gemeente en haar inwoners. Denk bijvoorbeeld aan een AI-chatbot die inwoners ondersteunt bij vragen over gemeentelijke dienstverlening. Ook werk je aan andere toepassingen van nieuwe technologie binnen de gemeente Den Haag. Je krijgt veel ruimte om te experimenteren, te leren en ideeën in de praktijk te toetsen.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris afhankelijk van je aantoonbare kennis en relevante werkervaring, van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- bruto per maand (schaal 11) of minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Je bent een energieke en pragmatische innovator die vraagstukken analytisch bekijkt en vertaalt naar concrete AI-experimenten. Je werkt resultaatgericht, brengt structuur aan en organiseert workshops en andere activiteiten zorgvuldig. Je begrijpt hoe een politiek-bestuurlijke organisatie als de gemeente werkt en welke belangen daarin een rol spelen. Je bouwt makkelijk een netwerk op, vindt snel je weg binnen de organisatie en brengt collega’s, opgaven en technologische mogelijkheden bij elkaar.
Daarnaast dien je te beschikken over:
- een universitair werk- en denkniveau, met een relevante achtergrond op het gebied van technologie, innovatie, organisatie of bestuur;
- aantoonbare kennis van en ervaring met AI, in het bijzonder generatieve AI en machine learning. Voor de seniorfunctie beschik je daarnaast over minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als product owner, innovatiemanager of projectmanager binnen het AI-domein, en heb je ruime ervaring met complexe AI-usecases;
- kennis van en ervaring met design thinking;
- ervaring met digitale innovatie en andere nieuwe technologieën;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wie zijn wij?
Je werkt binnen Digilab70, een innovatielab van de gemeente Den Haag waar we experimenteren met AI en andere nieuwe technologieën. Het lab maakt deel uit van een team van 10 collega’s met kennis van onder meer innovatie, data en technologie. Binnen Digilab70 richt je je vooral op innovaties die het werk binnen de gemeente verbeteren. We zijn een collegiaal team met maatschappelijke interesse, waarin we elkaar helpen, actief meedenken en kennis delen. Naast het inhoudelijke werk maken we tijd voor informele en sportieve teamuitjes.
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Max van Meerten, Interim Manager Expertisecentrum Digitale Innovatie en Smart City, op telefoonnummer 06-52672159 of per mail naar max.vanmeerten@denhaag.nl.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.