Samen bouwen aan ambtelijk vakmanschap in Zaanstad
We willen dat iedere medewerker begrijpt hoe onze politieke en ambtelijke organisatie werkt én hoe zij vanuit hun rol bijdragen aan de opgaven van de stad. Daarom zoeken wij een projectleider leren & ontwikkelen die leerprogramma’s en modules ontwikkelt en implementeert die raken, werken en echt verschil maken.
In deze functie bouw en implementeer je twee nieuwe leerlijnen voor medewerkers (beleidsuitvoerders & beleidsadviseurs) én het leiderschapsprogramma. Je zorgt dat leren logisch, aantrekkelijk en toegankelijk is — en je helpt om ambtelijk vakmanschap levendig te houden én te verankeren in onze organisatiecultuur.
Wat ga je doen?
Je bent de trekker op het ontwikkelen, ontwerpen, realiseren en implementeren van leerlijnen. Hieronder een greep uit je werkzaamheden.
Projectmanagement:
Opstellen en uitvoeren projectplan mbt leerlijnen en leiderschapsprogramma
Aansturen en coördineren project en projectteam en je zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt.
Ontwerpen & ontwikkelen:
Ontwikkelen en implementeren van leerlijnen voor drie functiegroepen: uitvoering, beleid en leidinggevenden.
Ontwerpen en implementeren van trainingen en e-learning lmodules ontwerpt, van storyboard tot eindproduct.
Samen met de Coördinator Leren en Ontwikkelen bestaande leercontent herinrichten, verzamelen en structureren in de Zaanstad Academie.
Medewerkers (interne trainers) helpt om nieuwe content te maken: teksten, animaties, video’s en interactieve werkvormen.
Inhoud & kwaliteit:
Medewerkers instrueert op didactische kwaliteit, toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid van het leeraanbod.
Samenwerking & implementatie:
Nauw samenwerkt met opgaveregisseurs, HR, communicatiespecialisten en inhoudsdeskundigen.
Testgroepen begeleidt en resultaten verwerkt in verbeterde versies.
Zorgt voor een goede implementatie, adoptie en communicatie van de leerlijnen.
Afstemming met externe partijen (zoals opleiders, studytube ed)
Coördinatie (ism coördinator leren & ontwikkelen):
Bijdragen aan de verbetering van interne processen, communicatie en jaarplannen van leren & ontwikkelen;
Beheren van het proces opleidingsaanvragen;
Overige administratieve taken rondom de planning en uitrol van de leerlijnen
Wat breng je mee?
Ruime ervaring als projectleider leren en ontwikkelen.
Kennis van didactiek, leerpaden en het ontwerpen van leerprogramma’s (zowel klassikaal als e-learning) voor professionals.
Affiniteit met de politieke en bestuurlijke context van gemeenten.
Sterke schrijf- en ontwerpvaardigheden, met gevoel voor structuur, taal en beeld.