Dit ga je doen
Locatie: Amsterdam / Hybride
Uren: 32 - 40 uur per week
Een Mobiliteitsbeheerder die zorgt voor grip op mobiliteit.
Mobiliteit is voor onze organisatie een heel belangrijk onderwerp. Daar heb jij als Mobiliteitsbeheerder een cruciale rol in. Van fiets, openbaar vervoer tot auto: jij helpt de Business Unit waar jij voor werkt om het werk zo efficiënt en duurzaam mogelijk uit te voeren. Je werkplek is onze locatie in Amsterdam en één keer per week werk je samen met je collega's vanuit ons hoofdkantoor in Uden.
Met een wagenpark van ruim 1800 voertuigen en een ambitieuze doelstelling om in 2028 volledig elektrisch te rijden, is jouw bijdrage onmisbaar. Jij zorgt voor overzicht en structuur in alle processen en beheert het centrale fleetmanagementsysteem voor heel Total Care. Een verantwoordelijkheid van formaat: jij hebt grip op een wagenpark dat dagelijks door heel Nederland onderweg is.
En er is meer... want als Mobiliteitsbeheerder:
- Ben je het eerste aanspreekpunt, coördinator en vraagbaak met betrekking tot het wagenpark en mobiliteit voor Business Unit Noordwest;
- Ben je adviseur voor de operatie over slimme en duurzame inzet van mobiliteit, zoals fiets, openbaar vervoer of auto;
- Ben je verantwoordelijk voor het tijdig aanleveren van de juiste informatie bij de afdelingen HR en salarisadministratie m.b.t. Bestuurdersmutaties, fiscale bijtelling en eigen bijdrage;
- Ben je verantwoordelijk voor de optimale werking van het voertuigvolgsysteem (inbouw, activering en de-activering) en de uitgifte van bestuurderstags;
- Onderhoud je contact met leveranciers en partners en stuur je op duidelijke afspraken en opvolging.
Total Care zet jou voorop
Dit krijg jij als Mobiliteitsbeheerder bij Total Care:
- Een salaris van maximaal € 4.273,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
- Krijg daar bovenop ook 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Hybride werkplekken beschikbaar op onze kantoren en een goed ingerichte thuiswerkplek;
- Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
- Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf;
- Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een korting op verzekeringen, korting op sporten en een fietsplan.
Jij brengt mee als Mobiliteitsbeheerder:
Jij bent scherp op de optimale inzet van mobiliteit en kijkt daarbij naar zowel (interne) processen als kosten. Uiteraard denk je proactief mee om processen te optimaliseren.
Analyseren, plannen en organiseren gaan jou zeer goed af. Met het ene oog let je op de details, met het andere heb je zicht op het grote geheel. Snel schakelen, ad hoc bijsturen en prioriteiten stellen zitten je in het bloed. Sterker nog: zo lukt het jou zowel met de korte als de lange termijn rekening te houden.
Hiernaast vragen wij:
- Mbo+ werk en denkniveau;
- Affiniteit en een sterke interesse in het vakgebied van mobiliteit.
Met elkaar
Je maakt deel uit van een hecht team van vier directe collega's, verspreid over andere Business Units en ons hoofdkantoor in Uden. Samen zorgen jullie voor grip op mobiliteit en een soepel wagenparkbeheer. Je rapporteert aan Karin van Zuilen, Manager Mobiliteit, bij wie je ook terecht kunt voor overleg en afstemming waar nodig. En al zijn we een groot en groeiend bedrijf, we geven elkaar de vrijheid en het vertrouwen in ons werk. Teamspirit, betrokkenheid en aandacht voor de ander staan daarbij centraal.
Bij ons draait het om jou
Total Care is sinds 1968 een toonaangevend bedrijf in schoonmaak en thuiszorg. Maar bovenal zijn we een familiebedrijf. Bij alles wat we doen, handelen we mensgericht. Of het nu gaat om de medewerker, klant/cliënt of samenwerkingspartner: we zijn altijd in verbinding.
Gedreven, met visie en met veel plezier werken wij aan een betere toekomst. Voor de huidige en toekomstige generaties. We geloven dat dienstverlening pas echt waardevol is als het bijdraagt aan een betere samenleving.
Wij verbinden praktijk en beleid
Dagelijks werken we samen met 16.000 bedrijven en 70.000 cliënten. We zien van dichtbij wat werkt - en wat niet. Onze kracht ligt dan ook in de verbinding tussen praktijk en beleid. We werken samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen om duurzame oplossingen te realiseren. En we koppelen onze initiatieven aan beleidsprogramma's. Als marktleider nemen we onze verantwoordelijkheid. Thema's als duurzaamheid, innovatie en inclusie zijn verweven in onze manier van werken en in alle beslissingen die we nemen. Dat is onze manier om bij te dragen aan een waardevolle toekomst.
Door samen te werken, komen we verder
De Total Care familie bestaat uit CSU, Tzorg en Zizo. Drie bedrijven met elk hun eigen identiteit en markt, verbonden door Total Care. Onze ambitie om een omgeving te creëren waarin mensen prettig kunnen wonen, werken, leren en leven verbindt ons. Het draait om impact maken. We meten, leren en innoveren continu. Om zo oplossingen te bieden voor de vraag van morgen en overmorgen. En we delen onze inzichten graag.
Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun levensfase. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.
Aan het werk
Ben je enthousiast om in de functie van Mobiliteitsbeheerder aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct via deze pagina.
Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk, Karin van Zuilen, Manager Mobiliteit, 06-45471000 of karin.van.zuilen@totalcare.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen. Als wij de hulp van een recruitmentbureau nodig hebben, dan initiëren wij dit graag zelf!
#CSUKantoorA
€