Als Senior Praktijkmanager ben jij de kartrekker voor meerdere huisartsenpraktijken binnen de regio. Je geeft leiding aan minimaal 20 collega’s en je hebt regie over zowel dagelijkse operaties als strategische ontwikkeling. Je taken zijn onder andere:
- Leidinggeven aan meerdere praktijken, (opnieuw) organiseren, coördineren en optimaliseren van bedrijfsvoering.
- Strategisch meedenken en veranderingen initiëren: je hebt een kritische blik, signaleert vanuit jouw kennis en ervaring de kansen en uitdagingen, en ontwikkelt samen met collega’s plannen om de zorg toekomstbestendig te maken.
- Leidinggeven aan het team, waarbij je verantwoordelijk bent voor strategisch personeelsmanagement, inzet, ontwikkeling en coaching van je teams.
- Zorgen voor overdracht van kennis en het begeleiden van teamleden, het stimuleren van professionele groei.
- Managen van balans in kwaliteit, personeel, innovatie en efficiëntie, waarbij je kwaliteitsnormen en financiële doelstellingen borgt.
- Contact met in- en externe partijen je onderhoudt samen met het team relaties met ketenpartners en andere stakeholders.
Op de praktijken, waar je als senior praktijkmanager verantwoordelijk voor bent, werkt een betrokken team van huisartsen, verpleegkundig specialisten, doktersassistenten, praktijkondersteuners somatiek, praktijkondersteuners GGZ, praktijkondersteuners ouderen en diëtisten. De praktijken zijn gedreven om goede, toegankelijke zorg te bieden, in samenwerking met partners in de wijk.
Ook maak je deel uit van het team praktijkmanagers en werkt nauw samen aan projecten, stemt regelmatig processen met elkaar af en als je even wil sparren kan je altijd bij een van je collega’s terecht.
Momenteel zijn er mogelijkheden bij de volgende praktijken:
- Oud Rijswijk, Rijswijk (ZH)
- Gouverneur, Den Haag
- Jan Hendrik, Den Haag
- Gouden Hart, Berkel en Rodenrijs
- Hoornseveld, Zaandam
- ‘t Hof, Wassenaar
We werken bij Arts en Zorg met zelforganisatie, wat betekent dat teams veel autonomie en eigen organisatiekracht hebben. We zijn bij Arts en Zorg continue bezig met vernieuwing en innovatie, en hebben professionaliteit hoog in het vaandel staan.
De gezondheidscentra zijn onderdeel van de Arts en Zorg Groep. De Arts en Zorg Groep heeft verschillende ondersteunende diensten. Bijvoorbeeld op het gebied van HR, ICT, financiën en business intelligence. De collega’s op het kantoor in Utrecht helpen je graag bij vragen en uitdagingen die je hebt.
Wie jij bent- Je bent een doorgewinterde praktijkmanager met aantoonbaar Hbo-/academisch werk- en denkniveau, inclusief ervaring in verandermanagement, bedrijfsvoering en personeelsmanagement.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op één of meerdere praktijken in de huisartsenzorg, waarbij je leiding hebt gegeven aan grote teams in een complexe setting.
- Je hebt strategisch inzicht en het vermogen om zowel langetermijnvisie te ontwikkelen als te handelen in de dagelijkse praktijk.
- Je stelt je proactief op door niet af te wachten maar zelf initiatief te nemen, door verbeteringen aan te dragen en kritisch durven zijn.
- Je bent een sterke communicator, zowel in persoonlijke gesprekken als in beleidsmatige / organisatiebrede context.
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:
- Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
- Een bruto maandsalaris tussen € 4627,- en € 5913,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen elke keer met 3%.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
- Gezellige events, zoals ons jaarlijkse Arts en Zorg bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Wilfred van de Groep (operationeel manager) via 06 11 37 61 06 of Lydia Bos (operationeel manager) via 06 53 17 51 34.
-