Maak jij het verschil door vernieuwende technologieën en data te vertalen naar praktische oplossingen voor de afdeling Vergunningen en Toezicht?
Bij de afdeling Vergunningen en Toezicht zetten we vol overtuiging in op het verbeteren van onze processen en informatievoorziening. Met jouw frisse blik en daadkracht geef je een stevige impuls aan onze organisatie en help je mee de toekomst vorm te geven. Innovatie speelt daarbij een belangrijke rol en biedt volop kansen om écht verschil te maken. Met jouw inzet en visie zorg je ervoor dat de afdeling klaar is voor nieuwe uitdagingen en duurzame groei!
Wat ga je doen?
Als Adviseur Data, Proces en Innovatie vervul je een centrale rol binnen een afdeling die volop in beweging is. Je werkt op het snijvlak van beleid, processen, informatievoorziening en technologische vernieuwing. Vanuit deze positie help je de afdeling Vergunningen en Toezicht niet alleen om vandaag goed te functioneren, maar vooral ook om voorbereid te zijn op morgen.
Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende niveaus: van strategisch advies aan de directieteam, het afdelingsmanagement tot het signaleren van trends en het opzetten van praktische verbeteringen. Jij houdt het overzicht, stelt de juiste vragen en zorgt dat wat nodig is ook écht gebeurt. Of het nu gaat om de inrichting van het kwaliteitsmanagementsysteem, het verbeteren van de informatievoorziening of het volgen van innovaties in de markt: jij bent degene die dit signaleert, agendeert en in beweging zet.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het zorgen dat we als afdeling kunnen sturen op basis van betrouwbare en actuele managementinformatie. Die informatie komt uit verschillende systemen, zoals CLO en Chepp. Jij zorgt ervoor dat de juiste data boven tafel komt, dat rapportages werkbaar en bruikbaar zijn, en dat collega's daarmee hun werk beter kunnen doen. Je werkt hiervoor nauw samen met technische specialisten en informatieprofessionals, maar behoudt zelf het overzicht en de regie.
Daarnaast heb je een belangrijke signalerende rol richting innovatie en ontwikkeling. Je volgt nieuwe beleidsontwikkelingen, landelijke trends en technologische vernieuwingen die relevant zijn voor het vakgebied van vergunningen en toezicht, van automatisering tot data-inzichten en toepassingen zoals AI en het gebruik van drones. Je kijkt welke kansen er zijn voor de afdeling, zet pilots op, verbindt de juiste mensen en stimuleert een lerende, vooruitkijkende organisatiecultuur.
Ook op het gebied van leren en ontwikkelen vervul je een belangrijke rol. Je coördineert afdelingsbrede opleidingen en trainingen en zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden om hun werk goed te kunnen doen. Van het signaleren van opleidingsbehoeften tot het organiseren van trainingen en het afstemmen met het management: jij zorgt dat het geregeld is.
Verder ben je namens de afdeling betrokken bij het GBO-overleg, waar gemeente brede ICT-vraagstukken worden besproken. Hierin fungeer je als adviseur en sparringpartner van het afdelingsmanagement en het directieteam, met oog voor de samenhang tussen organisatie, beleid, techniek en uitvoering.
Kortom, dit is een rol waarin je zichtbaar en van betekenis bent. Je krijgt de ruimte om zelf richting te geven, om nieuwe ideeën te verkennen, collega's te verbinden en verbeteringen te realiseren. Wat er op je pad komt, hangt af van wat de organisatie nodig heeft én van wat jij meebrengt. Eén ding is zeker: jij speelt een sleutelrol in hoe de afdeling zich ontwikkelt en toekomstbestendig blijft.
Wat vragen wij?
We zoeken een resultaatgerichte en nieuwsgierige professional die graag onderzoekt, uitzoekt en doorvraagt tot de kern. Je bent proactief, communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Als natuurlijke verbinder bouw je snel een relevant netwerk op en weet je mensen mee te nemen in verandering. Je combineert analytisch vermogen met een scherpe blik voor wat er speelt, en handelt met lef en overtuiging.
Als het gaat om jouw ervaring en achtergrond zien we graag het volgende in je terug:
- hbo/academisch werk- en denkniveau bij voorkeur een afgeronde opleiding richting informatiemanagement;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- je beschikt over gevorderde Excel-vaardigheden en bent in staat om complexe gegevens effectief te verwerken, analyseren en te presenteren;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met veel afwisseling. Je komt in een leuk team met bevlogen collega's. Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.172,- en maximaal €6.999,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- werken op het gemeentehuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De afdeling V&T staat voor kwaliteit en veiligheid in bouwprojecten. Wij behandelen jaarlijks ruim 3.000 vergunningsaanvragen, van eenvoudig tot zeer complex en hebben intensief contact met bedrijven en bewoners. De afdeling voert haar kerntaken op een kwalitatief hoog niveau uit en zorgt voor Omgevingsvergunningverlening en houdt toezicht op de realisatie.
De afdeling telt ruim 150 formatieplaatsen en bestaat uit vier teams: Vergunningen, Toezicht, Technisch Advies en Ondersteuning, en Kennis en Kwaliteit. Het cluster Data en Proces maakt deel uit van het Team Kennis en Kwaliteit. Dit werkt nauw samen met managers, diensten en bestuurders.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers