Ter versterking van ons HR‑team (teamleider HR, HR adviseur, adviseur L&O, 2 praktijkexperts en HR medewerker) zoeken we een Verzuimspecialist 28 uur per week
Duurzame inzetbaarheid en vitale medewerkers zijn voor ons onmisbaar voor de continuïteit en kwaliteit van zorg. Daarom bouwen we aan een gezonde, vitale organisatie waarin iedereen met plezier aan het werk kan en waarin we ziekteverzuim zoveel mogelijk voorkomen. Tegelijk weten we dat niet ieder verzuim te voorkomen is en juist daar ligt op dit moment een stevige uitdaging voor ons.
Wie zijn wijBij woonzorgcentrum de Westerkim werken we samen aan leefgeluk voor onze bewoners. We bieden een welkom thuis met zorg op maat. Wij respecteren de eigenheid van onze bewoners en ondersteunen hen om zoveel mogelijk zelf keuzes te maken en de regie over hun eigen leven te houden. We werken vanuit onze kernwaarden respect, liefde, verbinding en deskundigheid. Het samen werken aan leefgeluk voor onze bewoners verbindt ons en draagt bij aan ons werkplezier.
Wat ga je doen?Jij hebt een sleutelrol in het verder inhoud en vorm geven aan duurzame inzetbaarheid, passend bij onze visie op leefgeluk. Je levert een directe bijdrage aan verzuimreductie en verzuimbeheersing. Je adviseert en ondersteunt management en leidinggevenden in hun rol als casemanagers. Je bewaakt voortgang en afspraken, zorgt dat alles administratief op orde is en werkt nauw samen met leidinggevenden, bedrijfsarts, je collega’s van het HR-team en andere betrokkenen.
Wat maakt deze rol bij De Westerkim bijzonder?- leer je deorganisatie écht kennen
- maak je onderdeel uit van het HR-team met volop gelegenheid te sparren
- sta je dichtbij de leidinggevende, teams en medewerkers
- kun je gericht werken aan duurzame inzetbaarheid, verzuimreductie en verzuimbeheersing
- heb je invloed op beleid én praktijk
Je bent niet alleen bezig met wat moet, maar vooral met wat helpt.
Wie ben jij?Jij bent de ervaren verzuimspecialist die al langere tijd met hopelijk veel plezier aan het werk is. Maar je merkt ook, dat je nieuwsgierig bent naar een andere werkomgeving, nieuwe collega’s, nieuwe vraagstukken die jou uitdagen. Dan is dit het moment om in actie te komen en met ons in gesprek te gaan. Wat zien we graag in jou:
- een professional met visie op duurzame inzetbaarheid in bij voorkeur een zorg- of welzijnsorganisatie
- met oog voor de belangen van de medewerker, de leidinggevende en de organisatie
- die weerstand kan ombuigen in samen werken aan duurzame oplossingen
Daarnaast sta je stevig in je schoenen. Je bent positief ingesteld en denkt in mogelijkheden. Je beweegt mee als het kan en bent vasthoudend als het nodig is.
Wat bieden wij jou?- een nieuwe sleutelfunctie binnen een organisatie in ontwikkeling
- met ruimte voor eigen invulling
- Uitgebreid aanbod aan E-learning via ons leerplatform
- Personele MKSA-regelingen, zoals fietsplan en bijdrage sportabonnement
- jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
- Inschaling in FWG 50 van de CAO VVT (€ 3.324,94 en max € 4.822,50)
- Eindejaarsuitkering van 8,33 %
€3325 - €4823 monthly