HR Adviseur Boren bij Hanab Pipelines & Utilities. Je bent de sparringpartner voor het management en de medewerkers van de afdeling Boren. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar passend HR‑beleid, ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR‑vraagstukken, en bent zichtbaar op de werkvloer om de operatie te begrijpen en te verbeteren.
Responsibilities- Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij HR‑vraagstukken, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Sparringpartner zijn voor leidinggevenden op het gebied van performance, ontwikkeling, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
- Signaleren van HR‑thema’s binnen de business en deze vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.
- Begeleiden van recruitment- en onboardingtrajecten.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering en optimalisatie van HR‑processen.
- Toezien op naleving van wet‑ en regelgeving en HR‑beleid.
- Actief bijdragen aan HR‑projecten en organisatiebrede ontwikkelingen.
- HBO werk‑en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR‑BP‑ of HR‑Adviesrol binnen een technische of industriële omgeving.
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om snel te schakelen.
- Een proactieve, zelfstandige en pragmatische instelling.
- Kennis van HR‑processen, arbeidsrecht en actuele wet‑ en regelgeving.
- Salaris tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Fulltime dienstverband met 32 tot 40 uur per week.
- Direct mogelijke startdatum.
- 25 vakantiedagen en 13 ATV‑dagen bij een fulltime dienstverband.
- Gunstige pensioenregeling en reiskostenvergoeding of een auto van de zaak.
- Voorzieningen in een laptop en smartphone.
- Een prettige werksfeer met regelmatige team‑activiteiten.
- Veel ontwikkelmogelijkheden via de Hanab Academie en praktijkgerichte trainingen.
- Diverse collectieve kortingen op verzekeringen en abonnementen.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.
Salarisomschrijving
€4000 - €6000 monthly