Op zoek naar een zelfstandige HR-rol met focus op het ontwikkelen van intern talent, werving, structuur en het professioneel neerzetten van HR binnen een technische organisatie? Lees snel verder.
Over de vacatureAls HR adviseur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-domein binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig en hebt een duidelijke rol: zorgen dat HR staat, werkt en bijdraagt aan een stabiele en goed georganiseerde werkomgeving. De functie is voor 24 tot 32 uur per week en biedt veel eigen verantwoordelijkheid en zichtbaarheid binnen de organisatie.
De nadruk in deze rol ligt op het versterken van de basis, met name op het gebied van werving en selectie, HR-structuur en het verder professionaliseren van processen. Je pakt recruitment actief op, weet hoe je omgaat met een krappe arbeidsmarkt en neemt eigenaarschap over het invullen van vacatures. Daarbij schakel je direct met de directie en leidinggevenden en zorg je dat het proces voortgang houdt.
Naast recruitment ben je verantwoordelijk voor de verdere inrichting en uitvoering van HR. Je werkt aan projecten zoals het implementeren en doorontwikkelen van de Baarda-systematiek, het verbeteren van onboarding en het neerzetten van duidelijke HR-processen en beleid. Je zorgt dat HR-systemen goed functioneren en dat informatie op orde is.
Je bent zichtbaar in de organisatie en toegankelijk voor medewerkers, maar bewaart daarin een professionele balans. Je organiseert waar nodig initiatieven rondom onboarding en ontwikkeling, en haalt gericht input op uit de organisatie om verbeteringen door te voeren. Tegelijkertijd zorg je voor structuur en duidelijkheid, zodat de organisatie wordt ontzorgd in plaats van belast.
Je fungeert als sparringpartner voor de directie, maar werkt vooral zelfstandig en weet prioriteiten te stellen. Je begrijpt waar de organisatie behoefte aan heeft en vertaalt dit naar concrete acties en resultaten.
Wat wij vragen- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar
- Aantoonbare ervaring met werving en selectie in een krappe arbeidsmarkt
- In staat om zelfstandig te opereren en prioriteiten te stellen
- Sterk in communicatie, maar ook duidelijk en zakelijk waar nodig
- Salaris tussen € 3.800 en € 4.500 bruto per maand
- Telefoon en laptop van de zaak
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Vast eigen kantoor op locatie
- Veel eigen verantwoordelijkheid
€3800 - €4500 monthly