Help jij mee met het vinden voor geschikt personeel voor de Gemeente Rotterdam? Dat kan, wij zoeken een HR adviseur die zich gaat bezighouden met de aanname van personeel voor het project Corona en de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Salaris tot €3900 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
en inhuuropdracht uitzetten en binnen de kortste keren een tijdelijke collega verwelkomen, het leek tot voorkort de normaalste zaak van de wereld. Die tijd is voorbij: ook de flexibele arbeidsmarkt gaat gebukt onder grote spanningen. Dat terwijl de bestrijding van de Corona-crisis om grote hoeveelheden flexibel personeel vraagt.
Van begin tot eind ben jij betrokken bij de inhuurvraagstukken, een rol waarbij HR en inkoop samen komen. Je richt je voornamelijk op de invulling van tijdelijke (complexe) vacatures voor de Corona-organisatie, maar ook voor het programma opvang vluchtelingen Oekraine (OVO) waarbij je jouw adviesvaardigheden dagelijks inzet. Je schakelt met verschillende afdelingen en teamleiders binnen deze twee programma's om een capaciteits-behoefte zo goed mogelijk in te vullen. Voor de invulling van deze behoeftes onderhoud je nauw contact met diverse externe partijen, maar ook met de andere bedrijfsvoering onderdelen, zoals Planning, Finance, Inkoop, ICT en HR. Als onderdeel van een crisis-organisatie vraagt deze functie om snelheid in de uitvoering, procesoptimalisatie en creatieve oplossingen. Samengevat bestaan jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere uit:
- In gesprek gaan met de vacaturehouders: jij achterhaalt welke inhuurvorm het beste past bij de vraag die er ligt. Vervolgens bespreek je het profiel over wat er nodig is voor het uitvoeren van de functie. Hierbij zet je jouw adviesvaardigheden in om tot de best passende invulling te komen;
- Toetsen van de gespecificeerde uitvragen aan bestaande wet- en regelgeving gericht op het inhuren van extern personeel. Denk hierbij aan de Aanbestedingswet en de wet DBA.
- Uitzetten van de gespecificeerde uitvraag naar diverse detacheringsbureaus waarbij je voornamelijk gebruik maakt van het Dynamisch Aankoop Systeem.
- Screenen van cv's om de juiste matches te maken tussen de functie en de kandidaat.
- Administratief verwerken van inhuur uitvragen.
- Verantwoordelijk voor de advisering op complexe personele/inhuur gerelateerde vraagstukken binnen de verschillende crisis-organisaties.
3.900