Interim vacatures

Ben jij als ambitieuze financial op zoek naar een minstens zo ambitieuze, snelgroeiende organisatie? Duik je graag in complexe vraagstukken en adviseer jij met net zoveel plezier over de uitvoering van het bedrijfseconomisch beleid? En wil jij collega’s die jou alle ruimte geven om jouw financiële expertise op alle mogelijke manieren in te zetten? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe financial controller!

Als financial controller bij Dagelijks Leven zorg je ervoor dat de financial close, periodieke rapportages, verantwoordingen, aangiftes en jaarafsluiting correct en tijdig verlopen én ben je een belangrijke speler in de uitvoering van het begrotings- en forecastproces. Als onderdeel van een internationaal beursgenoteerd concern sluiten we tevens aan bij de group standards en geldt er een strak regime als het gaat om rapportering en budgettering. Jij bewaakt de planning & control cyclus en coördineert de interim controle, het proces van jaarafsluiting en de accountantscontrole. Ook bouw je mee aan de doorontwikkeling van onze managementdashboards in Power BI. En zijn er nieuwe initiatieven in de organisatie? Jij beoordeelt deze op financiële haalbaarheid.

Dagelijks Leven is een jonge, sterk groeiende organisatie, gespecialiseerd in de zorg voor mensen met dementie of een andere vorm van geheugenverlies. We hebben inmiddels 104 kleinschalige woonzorglocaties door heel Nederland, ruim 2.100 bewoners en meer dan 3.500 medewerkers. Maar onze ambities reiken verder dan dat. Wij ontwikkelen vastgoed en bieden onze bewoners zorg die hoog wordt gewaardeerd én betaalbaar is voor mensen met alleen AOW. Dat betekent dat er heel veel vraag is naar ons innovatieve woonzorgconcept. Daarom openen wij dit jaar weer circa 6 nieuwe locaties!

Deze groei gaat gepaard met constante professionalisering, innovatie en procesoptimalisatie. Kom jij ons als financial controller daarbij helpen? Dan kom je te werken op ons hoofdkantoor in Apeldoorn, van waaruit wij zorgmedewerkers door heel Nederland ondersteunen. Je wordt onderdeel van een financeteam vol sociale, positieve, flexibele, leergierige en stressbestendige collega’s die met een gezonde dosis humor elkaar helpen waar nodig. Na een week hard werken is het tijd voor een vrijdagmiddagborrel in onze eigen kroeg.

• Hebt een master-opleiding afgerond binnen finance, economie of accountancy, bij voorkeur aangevuld met een RA- of RC-opleiding;
• brengt relevante werkervaring mee, bij voorkeur in de accountancy;
• weet in Excel uitstekend de weg te vinden dankzij jouw gevorderde vaardigheden: je deinst niet terug voor geavanceerde functies zoals draaitabellen, geneste formules, Index zoeken;
• kent AFAS Profit, HFM en Power BI is een pre;
• bent zorgvuldig, resultaatgericht en proactief;
• beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent communicatief sterk;
• herkent snel de grote lijnen maar hebt ook oog voor detail; denkt en werkt snel en bent daarbij stressbestendig;
• hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• bieden jou een mooi salaris: je wordt ingeschaald in FWG 65 (CAO VVT) van €4.659,42 tot €7.018,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Per 1 juli 2026 komt hier nog 3,5% CAO verhoging bij. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• bespreken graag de mogelijkheden voor een auto van de zaak met je;
• geven je een eindejaarsuitkering en zorgen voor een goed pensioen via PFZW;
• bieden je via FiscFree heel veel voordeel, bijvoorbeeld korting op jouw nieuwe fiets, sportabonnement en Bol.com;
• hebben een collectieve (aanvullende) zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;
• geven je de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.

1 Sollicitatie

2 Eerste gesprek

3 Tweede gesprek

4 Arbeidsvoorwaarden

5 Laatste gegevens indiensttreding

6 Welkom bij Dagelijks Leven

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen.Het Recruitment team van Dagelijkse Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.