Vacature kenmerken
StandplaatsUtrechtContractduurTijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstellingUren per week24 - 38Maandsalaris€3,096.00 - €4,289.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07NiveauMBO 4VakgebiedMedisch / verzorgingVacaturenummer73373DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurger
Functieomschrijving
Ben jij een betrokken verpleegkundige en wil je als burgermedewerker bijdragen aan de unieke wereld van Defensie?
Wij zijn op zoek naar enthousiaste verpleegkundigen die ons team komen versterken in het Centraal Militair Hospitaal te Utrecht. Het enige ziekenhuis van Defensie.
We zoeken collega's voor verpleegafdeling T4, waar 24/7 zorg wordt verleend. Er moet dus rekening gehouden worden met wisselende diensten (dag, avond, nacht en weekenden). In ons ziekenhuis zetten we de militaire patiënt centraal en heb je de tijd voor de patiënt. Op de afdeling zijn alle specialismen (snijdend en beschouwend) vertegenwoordigd, wat het uitoefenen van het vak afwisselend en uitdagend maakt.
Buiten de dagelijkse zorg aan de patiënt ben je ook werkzaam in één of meerdere werkgroepen (commissies), denk hierbij aan: wondencommissie, arbocommissie, scholingscommissie, materiaalcommissie etc.
Daarnaast zijn er voldoende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, ook in samenwerking met het aangrenzende UMCU. Mocht je interesse hebben, neem gerust contact op. We maken graag een afspraak met je om meer informatie te geven en je vragen te beantwoorden over de afdeling en het ziekenhuis. We hopen je snel te mogen ontvangen!
Functie-eisen
Wie ben jij?
Je bent gediplomeerd MBO of HBO- verpleegkundige met een geldige BIG registratie.
Ruime klinische ervaring is zeer gewenst voor deze functie.
Welke vaardigheden en competenties bezit jij?
• je hebt bij voorkeur ervaring met Hix (EPD).
• Je beschikt over minimaal 2 jaar ziekenhuiservaring en je beheerst verpleegtechnische handelingen, denk aan: infuus prikken, maagsonde inbrengen, venapunctie, katheteriseren, injecteren.
• Je bent collegiaal, je werkt graag samen en elkaar helpen is vanzelfsprekend voor je.
• Je bent flexibel en stressbestendig. Het kan rustig zijn op de afdeling en dan weet je deze momenten goed te benutten bijv. Voor je werkgroep of e-learning. Maar het kan ook (ineens) druk zijn en ook dan kun je schakelen en efficiënt blijven werken.
• Je bent sociaal en communicatief vaardig. Je bent duidelijk en correct richting zowel patiënten als collega's.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€3,096.00 - €4,289.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduurTijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstellingMinimaal aantal uren per week24Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Deze vacature staat niet open voor acquisitie.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Defensie Ondersteuningscommando
Afdelingsomschrijving
De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.
Het Centraal Militair Hospitaal (CMH) behandelt actief dienende militairen, waarbij het doel is dat de patiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroep van militair uit te voeren. We onderscheiden ons als ziekenhuis door een focus op de belangen van zowel de patiënt als de krijgsmacht. Dat is zichtbaar in korte toegangstijden, gegarandeerde opvang voor militaire- en burgerslachtoffers in het calamiteitenhospitaal (samen met het UMC Utrecht), operationele bloedvoorziening, specifiek militaire gezondheidszorgexpertise, inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medisch specialistische capaciteit. In ons ziekenhuis hebben we tijd en aandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Bovendien is het werk afwisselend en zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Het CMH is lid van de NVZ en werkt op basis van een strategische alliantie samen met het UMC Utrecht.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Jolanda Huikeshoven-Plaumann, Hoofd Verpleegafdeling
J.Huikeshoven.Plaumann@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mirjam Warnik, Adviseur Werving & Selectie
werken.bij.DOSCO@mindef.nl
0623881754
Ben jij een betrokken verpleegkundige en wil je als burgermedewerker bijdragen aan de unieke wereld van Defensie?
Wij zijn op zoek naar enthousiaste verpleegkundigen die ons team komen versterken in het Centraal Militair Hospitaal te Utrecht. Het enige ziekenhuis van Defensie.
We zoeken collega's voor verpleegafdeling T4, waar 24/7 zorg wordt verleend. Er moet dus rekening gehouden worden met wisselende diensten (dag, avond, nacht en weekenden). In ons ziekenhuis zetten we de militaire patiënt centraal en heb je de tijd voor de patiënt. Op de afdeling zijn alle specialismen (snijdend en beschouwend) vertegenwoordigd, wat het uitoefenen van het vak afwisselend en uitdagend maakt.
Buiten de dagelijkse zorg aan de patiënt ben je ook werkzaam in één of meerdere werkgroepen (commissies), denk hierbij aan: wondencommissie, arbocommissie, scholingscommissie, materiaalcommissie etc.
Daarnaast zijn er voldoende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, ook in samenwerking met het aangrenzende UMCU. Mocht je interesse hebben, neem gerust contact op. We maken graag een afspraak met je om meer informatie te geven en je vragen te beantwoorden over de afdeling en het ziekenhuis. We hopen je snel te mogen ontvangen!
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Wie ben jij?
Je bent gediplomeerd MBO of HBO- verpleegkundige met een geldige BIG...
€4289 monthly