Als interim HR-professional draag je bij aan het stroomlijnen en professionaliseren van onze HR-processen. Je richt je op het actualiseren van beleid, het afronden van lopende projecten en het creëren van een solide basis voor de toekomst. Met jouw ervaring en zelfstandige aanpak zorg je ervoor dat belangrijke HR-taken weer op de rails komen en medewerkers optimaal ondersteund worden.
Wat je gaat doen:
- Personeelshandboek: actualiseren en afronden, inclusief regelingen rond salaris, arbeidsvoorwaarden en beleid, en zorgen dat het digitaal beschikbaar is.
- Functiehuis: ontwikkelen en implementeren van een helder functiehuis voor ondersteunende functies, afgestemd met de directie.
- Personeelsregelingen: controleren en updaten van bestaande regelingen en voorstellen doen voor verbeteringen waar nodig.
- Personeelsdossiers: zorgen voor correcte en gestructureerde opname in Visma en processen inrichten voor blijvende actualiteit.
- Werving & selectie: regie nemen over de implementatie van de nieuwe module in Visma en opleveren van een werkend proces met handleiding.
De organisatie richt zich op onderwijs en biedt een gezellige, laagdrempelige cultuur. We zijn toegewijd aan het creëren van een ondersteunende omgeving waar medewerkers kunnen groeien en bijdragen aan onze missie.
Bij ons werk je in een compact en betrokken HR-team. We bieden mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en stimuleren samenwerking binnen een duurzame organisatie. Flexibiliteit en kwaliteit staan centraal, met opties voor deels thuiswerken en goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer.
Functie eisenWe zoeken een zelfstandige en resultaatgerichte HR-professional met ervaring in interim-opdrachten en procesoptimalisatie. Heb je iets minder ervaring, maar denk je dat deze opdracht goed bij je past? Dan horen we toch graag van je.
- Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en functiewaardering.
- Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Visma of vergelijkbare software.
- Vaardig in het opstellen en actualiseren van HR-beleid.
- Ervaring als HR-adviseur of HR-professional, bij voorkeur interim/projectmatig.
Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in HR verder te ontwikkelen binnen een dynamische en betrokken organisatie. We bieden je een omgeving waarin kwaliteit, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.
- Salaris tussen €3.000 en €5.000 per maand (pro rato).
- Tijdelijk contract van 3 maanden, met optie tot verlenging.
- Parttime functie van 16 – 24 uur per week.
- Mogelijkheid tot deels thuiswerken op vaste dagen.
- Werken in een compact en betrokken HR-team.
- Focus op kwaliteit en samenwerking binnen een duurzame organisatie.
€3000 - €5000 monthly