Sales vacatures

Als (Junior) Accountmanager New Business werk je actief mee aan de groei van onze klantportefeuille. Jij ziet kansen in de markt, legt contact met potentiële klanten en weet op een natuurlijke manier deuren te openen.

Je richt je vooral op nieuwe klanten in de regio Midden-Nederland. Dat doe je niet alleen: je werkt nauw samen met je collega Accountmanager New Business, die zich richt op Oost-Nederland. Samen bouwen jullie aan new business, ieder met een eigen regio en verantwoordelijkheid.

Deze rol gaat verder dan bellen en mailen. Jij denkt mee over slimme manieren om nieuwe klanten te bereiken, durft initiatief te nemen en krijgt de ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen.

Je wordt onderdeel van het commerciële team, samen met onze Accountmanager New Business, Key Accountmanager, Senior Accountmanager en Fieldmanagers. Samen werken jullie aan het commerciële jaarplan, met één duidelijk doel: duurzame klantrelaties opbouwen en bijdragen aan het werkgeluk van professionals en organisaties. 

Wat ga je concreet doen? 

• Actief benaderen van nieuwe klanten via telefoon, e-mail en LinkedIn; 
• Plannen van afspraken met én voor de Key- en Senior Accountmanager; 
• Werken aan heldere commerciële doelstellingen, zoals kwalitatieve afspraken en nieuwe facturerende klanten; 
• Ontdekken van kansen binnen onze vakgebieden HR, Process & Business en Finance & Control; 
• Signaleren van cross-sell kansen met onze zusterorganisatie The Trainee Company; 
• Analyseren van marktontwikkelingen en klantinformatie; 
• Meedenken over slimme acquisitiestrategieën; 
• Samenwerken met het commerciële team om leads om te zetten in langdurige relaties; 
• Beheren van de relaties die jij zelf hebt opgebouwd.

Kortom: een rol waarin je met jouw commerciële drive écht impact kunt maken binnen Werkmandejong. 

Deze rol past goed bij iemand die commercieel talent wil inzetten binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werkmandejong groeit hard. Onze klantenportefeuille is loyaal: veel klanten werken al meer dan 20 jaar met Werkmandejong samen. Tegelijkertijd zien we volop kansen om nieuwe klanten aan ons te verbinden. 
En daar is uitbreiding voor nodig, zowel aan de commerciële kant als aan de instroom van (jonge) talenten. Wij bieden je dan ook een rol waarin je kunt bijdragen aan deze ontwikkelingen, vanuit een energiek team waar samenwerking, initiatief en gezamenlijke groei centraal staan. En waar wij dit vooral voor doen? Het werkgeluk van onze professionals.
Verder kun je rekenen op: 

• Een salaris van €2.827,- tot €5.325,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en met groeipotentie; 
• Een contract voor 32, 36 of 40 uur per week; 
• Werken bij een visiegedreven organisatie met veel betrokkenheid en persoonlijke begeleiding; 
• De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeften; 
• Diverse teamuitjes met de leukste collega’s (zo zijn we afgelopen jaar op studiereis naar Oostenrijk geweest!); 
• Uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling. 

Momenteel telt het jonge en ambitieuze team van Werkmandejong ruim 100 collega’s.
We zijn een sterk visiegedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega. Hoe krijgt dit handen en voeten? Wellicht kan je dit zelf al komen ervaren tijdens ons zomerevent op 3 juli.
 
En wat dit straks in jouw dagelijkse salesrol kan betekenen? Vanuit een commercieel team dat écht als team samenwerkt, lever jij jouw bijdrage aan gezamenlijke doelstellingen. 

We zoeken iemand die energie krijgt van commercie, contact en resultaat. Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je neemt wel initiatief en hebt de drive om jezelf verder te ontwikkelen. 
Verder herken jij jezelf in het volgende: 

• Je hebt hbo werk- en denkniveau; 
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een commerciële of salesgerichte functie; 
• Heb je die ervaring nog niet, maar wél aantoonbaar commercieel gevoel? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren; 
• Je weet mensen enthousiast te maken en vertrouwen te wekken; 
• Je bent vasthoudend en laat je niet snel uit het veld slaan; 
• Je neemt initiatief en vindt het leuk om zelf kansen te creëren; 
• Je kunt potentiële klanten en interne collega’s meenemen in jouw ideeën; 
• Je hebt ervaring met consultative selling, bijvoorbeeld de SUPERB-techniek, of bent gemotiveerd om je dit snel eigen te maken; 
• Je denkt actief mee over hoe we onze doelen behalen en hoe we als team verder groeien.