Sales vacatures Amsterdam

Jouw Rol als Meer-team consulent Als consulent in het Meer-team heb je een regierol en zet je je systematisch in voor duurzame oplossingen en maatwerk bij complexe zorgproblematiek. Hierbij wordt uitgegaan van de vraag van de inwoner(s). Naast deze regierol kun je ook door een professional benaderd worden om informatie en advies te geven, zodat de professional zelf zijn regierol behoudt. Je coördineert procesinterventies om vastgelopen of inefficiënte dienstverlening danwel hulp aan inwoners of gezinnen op een positieve manier te beïnvloeden. Dit bereik je door toe te werken naar een verbeterde situatie, voorkomen van escalatie en het beperken van veiligheidsrisico's en maatschappelijke onrust. Als Meer-team consulent verbind je partijen aan een gezamenlijke aanpak zodat een positief resultaat behaald wordt. Je betrekt de inwoner(s) bij de regie, maar voert zelf geen hulp uit, tenzij dit is om de regie op gang te krijgen of de professional te ondersteunen.

Kandidaatomschrijving
Wat neem je mee?
Als Meer-team consulent heb je een scherp analytisch vermogen. Je hebt ervaring met regievoering, je kunt integraal werken en je bent bekend met de brede uitvraag. Je bent resultaat- en oplossingsgericht. Daarnaast ben je nieuwsgierig en leergierig. Inzicht in je eigen handelen, out of the box denken en werken vanuit de bedoeling vinden wij belangrijk om tot maatwerk te komen voor de inwoner(s). Daarnaast is het een must om oplossingsgerichte gesprekstechnieken te beheersen.

 Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het volgende belangrijk dat je:

• Een registratie hebt in het SKJ register;
• HBO werk- en denkniveau hebt met een passende opleiding;
• 5 jaar werkervaring hebt in verschillende sociale beroepen/sociaal/wijk of CJG team;
• Systeemgericht gesprekken kunt voeren (om patronen in kaart te brengen);
• Bekend bent met de sociale kaart van de Haarlemmermeer;
• Bekend bent met de wijze waarop Haarlemmermeer haar zorg en ondersteuning heeft georganiseerd; het Haarlemmermeers model.

Attitude en vaardigheden:

• Nieuwsgierig, een open geest en leergierig;
• Sociaal en verbaal vaardig, je maakt makkelijk contact, bent integer en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Samenwerking; je kunt goed grenzen aangeven/ stellen, reflecteren met een open houding en je bent bereid deel te nemen aan intervisie;
• Resultaat- en oplossingsgericht/ besluitvaardig;
• In staat om een helikopterview op het proces kunnen hebben, coördinerende vaardigheden;
• Flexibel in denken en doen; "out of the box" denken.

Jouw to-do’s als Recruiter

• Daily business: onderhouden van huidige relaties door kandidaten perfect te koppelen aan opdrachtgevers
• Personeelszaken: voeren van sollicitatiegesprekken met potentiële kandidaten
• Advies: informeren en adviseren van klanten en prospects over de werving, het aannemen en begeleiden van personeel
• Probleemoplosser: oplossen van vraagstukken over o.a. personeel, CAO’s en veranderingen in de wet en regelgeving
• “Goal getter”: meedenken en -werken om nummer 1 recruitment bureau te worden

Wat wij belangrijk vinden voor deze functie en zoeken in jou

• Je hebt HBO werk- en/of denkniveau
• Je hebt 1 a 2 jaar relevante werkervaring
• Je beheerst de Nederlandse taal.
• Je bent ambitieus, ondernemend en service gericht
• Je bent 40 uur per week beschikbaar
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

• Je hebt een relevant HBO diploma;
• Je hebt 5 jaar ervaring met de doelgroep en 3 ervaring met het acquireren van arbeidsplekken;
• Je weet hoe je netwerkbijeenkomsten organiseert;
• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

Laat dan direct van je horen!

Heb jij al een netwerk in Amsterdam Noord, dan is dat helemaal mooi meegenomen.

Het is van belang dat je de volgende kennis, vaardigheden en kwalificaties met je meebrengt:

• Mbo opleiding richting civiele techniek
• Minimaal 2 jaar ervaring als rioolbeheerder
• Je kent de GWSW-standaard, en softwarepakketten als Microstation en Q-gis
• Je kunt goed adviseren, bent oplossingsgericht en kunt verschillende partijen verbinden
• Je kunt ideeën omzetten in beleid en stakeholders op inhoud overtuigen