Wij
- Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk!
- Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €270,- na het eerste jaar en maximaal €379,- na het tweede jaar (incl. Vakantiegeld).
- Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei.
- Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
- De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, wekelijkse bootcamp of festival.
Wat kan je verwachten?
Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
- Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 22 augustus, 5 september of 11 september 2025.
- Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars.
- Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. Adviseren, Timemanagement en LEAN) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s.
Als beleidsadviseur breng je advies uit over collectieve pensioencontracten en gerelateerde pensioenproducten waarbij je rekening houdt met ontwikkelingen binnen maatschappij, overheid en markt. Als dagelijks aanspreekpunt voor het bestuur signaleer je ontwikkelingen op pensioengebied en vertaal je deze in concrete beleidsadviezen en klantoplossingen. Jouw bijdrage aan de herinrichting van de pensioenmarkt draagt bij aan impactvolle momenten binnen de samenleving! In het traineeship word je opgeleid tot Junior Consultant Beleidsadvies en bouw je expertise op als specialist beleidsadvies.
In de Talentfase doe je werkervaring op bij vooraanstaande opdrachtgevers zoals Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden en PGGM. In de dynamische pensioenbranche ga je klanten adviseren op het gebied van levensverzekeringen en pensioenen, klantbehoeften analyseren en wensen beantwoorden, pensioenadministratie verbeteren door mutatieprocessen te optimaliseren en werkervaring opdoen als fondssecretaris waarbij je bestuursvergaderingen voorbereidt, begeleidt en actiepunten opvolgt. Er is ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen en je specialisatiekeuze te maken, waarbij de wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt voor het beste leerproces. Je behaalt diverse Wft-diploma's en volgt persoonlijke ontwikkelingstrainingen op YODA (Your Own Development Area) – het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling met trainingen van Organiseren van Werk en Leven tot Gesprekstechnieken.
Jij
- In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week.
- Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
- Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht.
- Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.
Solliciteer
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Joost Renckens via 088 17 01 400.