Vacatures hr adviseur

Ben jij een stevige hr-adviseur die graag dicht op de praktijk zit? Voor roc van Amsterdam - Flevoland zoeken wij iemand die snel kan schakelen, overzicht houdt en opleidingsmanagers helpt bij verschillende personeelsvragen.
Je wacht niet alleen af tot een manager met een vraag komt. Je vraagt door, kijkt wat er echt speelt en durft advies te geven wanneer dat nodig is. Daarbij weet je goed wat vandaag aandacht vraagt, zonder de langere termijn uit het oog te verliezen.

Je gaat aan de slag bij een grote onderwijsorganisatie in de regio Amsterdam. Een plek waar dagelijks wordt gewerkt aan de toekomst van studenten en waar goed werkgeverschap minstens zo belangrijk is.

Je komt terecht in een betrokken team van hr-professionals. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers en leidinggevenden de ondersteuning krijgen die ze verdienen.

Binnen deze organisatie krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en jouw kennis in te zetten. Jouw ideeën worden gewaardeerd en je krijgt volop de kans om impact te maken.

En het mooiste? Met jouw werk draag je indirect ook bij aan goed onderwijs!

Ben jij een hr-adviseur die niet alleen graag meedenkt, maar ook écht het verschil maakt? Iemand die energie krijgt van mensen verder helpen, lastige vraagstukken oplossen en leidinggevenden adviseren? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Voor een onderwijsorganisatie in de regio Amsterdam zoeken wij een ervaren hr-adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat. Jij weet wat er speelt, stelt de juiste vragen en durft met een goed advies te komen. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk zo leuk. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder!

Jij bent een hr-adviseur die weet van aanpakken. Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen, weet goed prioriteiten te stellen en staat stevig in je schoenen.
Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting hrm.
• Heb je ervaring als hr-adviseur.
• Heb je kennis van verzuim, functioneren en werving en selectie.
• Kun je leidinggevenden goed adviseren en begeleiden.
• Vind je het leuk om binnen een grotere organisatie te werken.
• Ben je communicatief sterk, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar, waaronder de maandag.

Als hr-adviseur ben jij dé sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om alles rondom personeel en organisatie. Van verzuim en functioneren tot werving en teamontwikkeling: jij weet wat er nodig is en helpt om de juiste stappen te zetten.

Je wacht niet af, maar denkt vooruit. Je signaleert kansen, pakt uitdagingen aan en zorgt ervoor dat leidinggevenden verder kunnen. Daarbij verlies je de menselijke kant nooit uit het oog.
Jij houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verschillende hr-vraagstukken.
• Het begeleiden van verzuimtrajecten en personeelszaken.
• Het meedenken over werving, selectie en personeelsplanning.
• Het ondersteunen bij gesprekken over functioneren en ontwikkeling.
• Het vertalen van hr-beleid naar duidelijke en praktische oplossingen.
• Het bijdragen aan sterke teams en een fijne werkomgeving.
• Kortom: een veelzijdige functie waarin jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid écht van waarde zijn!