Vacatures hr adviseur

Ben jij degene die ervoor zorgt dat alles soepel draait? Als Teammanager Operatie bij BUKO Infrasupport stuur je een enthousiast en veelzijdig team aan. Je maakt dagelijks zichtbaar verschil in de operatie én je vertaalt strategie naar concrete tactische en operationele doelen. Past dit bij jou? Lees dan snel verder en ontdek of deze rol jouw volgende stap is.

Teammanager Operatie regio Zuidwest

Als Teammanager Operatie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van onze tijdelijke verkeersmaatregelen in de regio Zuidwest. Samen met je collega-manager leid je de operatie op de vestigingen Rotterdam, Den Haag en Rilland.

Je geeft leiding aan een divers team van planners, werfmedewerkers, uitvoerders en vakmannen. Jij zorgt voor een veilige, soepele operatie en houdt de klant altijd centraal. Je weet plannen om te zetten in de praktijk, brengt structuur en draagt bij aan een goede werksfeer.

We zoeken iemand die zowel mens- als resultaatgericht is, proces en structuur kun je brengen en aantoonbare ervaring hebt met het verbeteren en borgen hiervan. Daarnaast kun je teams ontwikkelen en meenemen in verandering.

Met jouw energie, visie en leiderschap draag je bij aan de groei en verdere professionalisering van BUKO Infrasupport. Je bent een belangrijke schakel binnen het Lokaal Management Team, waarin je nauw samenwerkt met je collega Teammanager Operatie, de Regiodirecteur, HR-adviseur en de Teammanagers Commercie. Samen bouwen jullie aan de toekomst van BUKO Infrasupport.

BUKO Bedrijf: BUKO Infrasupport

Jij zorgt dat het werkt. Als Teammanager Operatie geef je leiding op een manier die past bij de situatie én bij de mensen. Je coacht je teams, stimuleert eigenaarschap en houdt altijd het overzicht.

Je regelt de operatie van dag tot dag en bent continu bezig met het slimmer inrichten van onze processen. Dat betekent: routes optimaliseren, roosters efficiënt inzetten en kritisch kijken waar het beter kan.

Je zet in op een proactieve werkcultuur waarin collega’s samen elke dag een stap vooruit zetten. Data-gedreven werken is daarbij jouw standaard. Je jaagt verbeteringen aan, werkt samen met IT en Business Development en zorgt dat innovaties écht landen in de praktijk. Zo houd jij de operatie in beweging en maak je impact.

Deze eigenschappen heb jij als Teammanager Operatie regio Zuidwest

• Je voelt je thuis in een organisatie die volop in beweging is.
• Je communiceert helder en weet anderen in beweging te krijgen.
• Je houdt van aanpakken en regelt zaken strak en georganiseerd.
• Je bent analytisch en communicatief sterk.
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht.
• Je ontwikkelt teams en brengt proces & structuur.
• Je hebt 5–10 jaar leidinggevende ervaring.

Gecertificeerd Great Place To Work

HBO werk- en denkniveau behaald door opleiding en/of werkervaring in een snelgroeiende omgeving.

5 tot 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol op een operationele afdeling bij een service verlenende organisatie.

Ruime ervaring in het ontwikkelen en coachen van service gerichte teams naar een hoger niveau.

Aantoonbare kennis van operationele processen zoals logistiek, ploegeninzet, voorraadbeheer en bezettingsgraden.

Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.

Beloning

Wij bieden een goed salaris dat is gebaseerd op jouw kennis en ervaring, een mobiele telefoon, laptop en auto.

Vrije tijd

Je hebt 26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.

Goed geregeld

Je bouwt pensioen op, ondergebracht bij onze pensioenregeling bij Nationale Nederlanden. Wij betalen de helft van je premie. Verder bieden we je een aanvullende verzekering op het gebied van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.

Goed werkgeverschap

Sinds juni vorig jaar zijn we officieel gecertificeerd Great Place To Work. Daar zijn we trots op!

Aandacht voor vitaliteit en balans

Elke week vers fruit op je werkplek, er is ruimte voor sportieve initiatieven en we hebben aandacht voor jouw persoonlijke situatie. En kom jij bijvoorbeeld graag op de fiets naar je werk? Maak dan gebruik van ons fietsplan.

Een warm ontvangst en een gedegen inwerkperiode

Met behulp van ons Leermanagement systeem bieden we je alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Een zelfstandige functie dus met ruimte voor groei.

Een uitdagende werkplek met betrokken medewerkers bij een groeiend bedrijf

Modern materiaal, informele werksfeer en regelmatig taart bij de koffie.

Door jouw kennis en ervaring ben je op alle niveaus een goede gesprekspartner en een stevige manager. We vragen veel van jou en jij durft veel van je mensen te vragen. Van nature ben je sterk in plannen en organiseren. Je laat je afdeling niet beheersen door de waan van de dag maar bent de omstandigheden voor door een proactieve en doortastende houding. Je bent analytisch sterk, kijkt van nature vooruit en durft grenzen te verkennen. Je bent kritisch, een onafhankelijke denker met oog voor kwaliteit, ontwikkeling, groei en resultaten. Je zoekt samenwerking en verbinding, met je team en met je hele omgeving. Anderen beschrijven je als een resultaatgerichte, enthousiasmerende persoonlijkheid met een hands-on mentaliteit.

Zo gaan we met elkaar om

Wij vinden goed werkgeverschap ontzettend belangrijk. Want naast dat wij goed zijn voor onze klanten en opdrachtgevers, willen wij ook goed zijn voor onze eigen collega's.

We werken veilig We maken plezier We zijn betrokken We kijken vooruit Zo ziet onze sollicitatieprocedure eruit

Lekker duidelijk net als wij

Je solliciteert via de website en ontvangt een bevestiging in je mailbox.

1. De voorselectie

Op basis van jouw CV en motivatiebrief maken wij een eerste selectie en hoor je snel van ons.

2. Het eerste contact

Sluit jouw profiel aan? Dan neemt onze recruiter Giulia contact met je op om jouw CV en motivatie door te nemen. Na een telefonisch gesprek ontvang je van ons een afwijzing of een uitnodiging voor het eerste gesprek.

3. Het eerste gesprek

Jouw eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden op regiovestiging in Barendrecht. Bij dit gesprek sluit Teammanager Operatie Robin aan en Regiodirecteur Edwin.

Je gaat een assessment maken waarin je competenties worden getoetst. De uitnodiging voor het assessment krijg je per mail toegestuurd en je kunt het assessment thuis maken achter je eigen pc of laptop. Het assessment bestaat uit drie onderdelen die je los van elkaar kunt maken. In totaal duurt het afleggen van het assessment ongeveer een uur.

6. Het tweede gesprek

Tijdens dit gesprek, bespreken we de uitslag van het assessment. Je hebt dit gesprek met HR Adviseur Wendy en Regiodirecteur Edwin. Ook zal een collega Regiodirecteur kort aansluiten bij de laatste fase van de sollicitatieprocedure.

7. De terugkoppeling

We bellen jou binnen een week met een terugkoppeling.

Wij gaan al het papierwerk voor jou in orde maken, want jij wordt onze nieuwe collega. Welkom bij BUKO.

Solliciteren doe je op jouw manier

Je kunt online solliciteren of ons bellen: 088-0188018. Als je ons maar laat weten waarom jij bij BUKO Infrasupport Rotterdam past.

Neem contact op met onze recruiter Giulia Bazen per

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet in behandeling genomen.

#J-18808-Ljbffr