Ben jij een enthousiaste, communicatieve en ervaren HR-professional en een echte verbinder? Wil jij zichtbaar van toegevoegde waarde zijn binnen een groeiende zorgorganisatie en ligt jouw kracht in verzuim, vitaliteit en het ondersteunen van leidinggevenden? Dan zou dit zomaar jouw ideale baan kunnen zijn! GAEV Dental bestaat 7 jaar en is uitgegroeid tot een organisatie van 600 medewerkers, verdeeld over 20 tandartspraktijken. We zijn gegroeid van start‑up naar scale‑up en blijven ons elke dag ontwikkelen. Waar onze oorsprong bij één praktijk ligt, hebben de huidige 20 locaties elk hun eigen uitdagingen.
Binnen deze rol ligt de nadruk op verzuimbegeleiding, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Jij bent hierin een belangrijke adviseur en sparringpartner voor onze praktijkmanagers. Je coacht en begeleidt praktijkmanagers bij HR‑vraagstukken, zoals verzuim, gespreksvoering en het ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling. Je werkt nauw samen met de HR‑Manager, die verantwoordelijk is voor de strategische HR‑koers. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op onze praktijken door het hele land, zodat je weet wat er speelt en praktijkmanagers optimaal kunt ondersteunen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:- Adviseren en coachen van praktijkmanagers bij HR‑vraagstukken
- Begeleiden van verzuimtrajecten en bijdragen aan re‑integratie
- Actief werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
- Signaleren van knelpunten en kansen binnen teams
- Ondersteunen bij HR‑projecten en vertalen van beleid naar de praktijk
- Sparringpartner voor HR‑collega’s bij complexere casuïstiek
Je weet wat er speelt binnen de organisatie en bent in staat om signalen rondom verzuim tijdig te herkennen en om te zetten in concrete acties. Daarbij combineer je kennis van wet‑en regelgeving met een mensgerichte aanpak. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet praktijkmanagers op een coachende en adviserende manier te begeleiden, bijvoorbeeld bij verzuimgesprekken, re‑integratie en het bevorderen van vitaliteit binnen teams.
Daarnaast heb/ben jij:- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Kennis van HR en arbeidsrecht
- Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet verbetering Poortwachter
- Affiniteit met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
- Ervaring met of interesse in payrolling en arbobeleid (RI&E, BHV)
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
- Proactief, gestructureerd en hands‑on
Beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week, hybride werken mogelijk.
Waar kan jij op rekenen?Als HR Adviseur kun je rekenen op een uitdagende baan bij een gezond groeiend bedrijf, met een plezierige werkomgeving. Je maakt deel uit van een betrokken en collegiaal team. Binnen GAEV Dental hechten we veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en stimuleren we je om nieuwe ideeën en initiatieven in te brengen. We bieden flexibele werktijden, werken vanuit huis is mogelijk, een passend salaris gebaseerd op ervaring, 8% vakantiegeldopbouw, 25 vakantiedagen per fulltime dienstverband, een pensioenregeling, en de mogelijkheid tot een lease auto. Tevens vallen reiskosten in aanmerking voor vergoeding. Daarnaast bieden we fruit op de praktijken en mogelijkheden om cursussen via GoodHabitz te volgen.
#J-18808-Ljbffr€50000 - €70000 monthly