Financiële en accountancy vacatures

Ben jij een cijfermatig talent met een scherp oog voor detail? We zoeken een ervaren professional die zorgt voor een vlekkeloze debiteurenadministratie en complexe financiële processen kan overzien en analyseren. Als Senior financieel medewerker speel je een belangrijke rol binnen ons team en draag je bij aan de financiële gezondheid van onze organisatie.

Over de functie

Als Senior financieel medewerker word jij dé expert op het gebied van de debiteurenadministratie. Je zorgt dagelijks voor een tijdige en nauwkeurige verwerking van de administratie. Met jouw analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen signaleer je afwijkingen en complexe vraagstukken, die je vervolgens proactief oppakt en oplost. Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders en zorgt ervoor dat alle betrokkenen op één lijn blijven.

Jouw warm-zakelijke persoonlijkheid en ‘samen zorgen we ervoor’-mentaliteit maken je een verbindende kracht binnen het team. Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, waardoor je effectief kunt samenwerken en helder kunt rapporteren. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend; je kunt snel schakelen en stelt moeiteloos de juiste prioriteiten, zelfs in een dynamische omgeving. Daarnaast ben je uiterst accuraat: je zorgt ervoor dat de sub-administratie debiteuren altijd up-to-date is en sluit naadloos aan op de grootboekadministratie. Ook de verwerking van bankafschriften valt onder jouw verantwoordelijkheid.

Naast deze operationele taken draag je actief bij aan de verbetering van onze processen. Je signaleert inefficiënties en werkt aan optimalisaties. Met jouw proactieve houding neem je op natuurlijke wijze het voortouw, waardoor de debiteurenadministratie soepel en professioneel blijft verlopen.

Wat vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde financieel-administratieve opleiding is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Goede beheersing van computersystemen en MS Office (Excel, Word, Outlook);
• Kennis van en ervaring met Microsoft Dynamics Navision is een pré;
• Mogelijk vragen we een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Gratis fruit op dinsdagen en donderdagen.

Solliciteren

Is deze functie je op het lijf geschreven? We zien je sollicitatie (motivatie en CV) graag tegemoet.
We starten met een kennismakingsgesprek met Linda Geenen-Lucius (Financial Controller) en Lisa Smeets (Corporate Recruiter). Zijn we beiden enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek waar een collega uit het team zal aansluiten. Een assessment kan ook onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.