Beleidsuitvoerder Integrale Veiligheid en Ondermijning / Ambtenaar Rampenbestrijding
32-36 uur per week
Ga jij ons helpen om Deurne nog veiliger te maken?
Als beleidsuitvoerder Integrale Veiligheid en Ondermijning/Ambtenaar Rampenbestrijding ben jij onze specialist als het gaat om het coördineren en organiseren van onze lokale crisisstructuur. Jij weet als geen ander hoe je de gemeente Deurne voorbereidt op 'klassieke rampen' en zogeheten sociale calamiteiten. Andere onderdelen van je takenpakket zijn het opstellen en uitvoeren het natuurbrandbeheersplan en het horeca- en evenementenbeleid. Verder adviseer je over thema's in het kader van sociale veiligheid. Veiligheid van A tot Z dus en een baan waarbij je jezelf op diverse gebieden kunt ontwikkelen.
Het team
Je maakt deel uit van het team OOV binnen de afdeling samenleving ontwikkelen. Het team OVV houdt zich dagelijks bezig met alle onderwerpen die veiligheid raken. Je komt terecht in een nieuw team. Dit geeft je de mogelijkheid om samen met je collega's het teamproces vorm te geven.
Wie ben jij?
Jij bent iemand die zich bewust is van de politieke/bestuurlijke omgeving en bent in staat om de gemeenteraad, college en de ambtelijke organisatie te informeren en adviseren over actuele veiligheidsthema's. Je bent een stevige gesprekspartner en weet op een begrijpelijke manier te communiceren over het vakgebied, zowel intern- als extern. Hierdoor weet je interne beleidsvelden (vergunningen/handhaving, sociaal domein, juridische zaken) aan elkaar te verbinden. De huidige trends en ontwikkelingen volg je op de voet en deze weet je te vertalen naar wat nodig en passend is voor de gemeente Deurne.
Wat ga je nog meer doen?
- Het coördineren en uitvoeren van projecten die voortvloeien uit de Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid en het uitvoeringsprogramma.
- Je bent contactpersoon voor maatschappelijke instellingen, veiligheidsregio en zorg- en veiligheidshuis.
- Je adviseert op complexe (zorg- en) veiligheids-casuïstiek.
- Je werkt acties uit ter versterking van (buurt)preventie en het vergroten van de betrokkenheid van bewoners bij veiligheid.
- Je bent betrokken bij projecten in het kader van het Keurmerk Veilig Ondernemen.
- Je bent intern en extern aanspreekpunt voor radicalisering en mensenhandel.
- Vertegenwoordiger van gemeente in samenwerkingsverband Peelland.
In Deurne maken we wat ingewikkeld is eenvoudig. We luisteren om te begrijpen en hebben oog voor de mens achter het verhaal. Bevlogen en ondernemend zoeken we altijd naar de beste oplossing, in onze dienstverlening, projecten én onze onderlinge samenwerking.
Je komt terecht in een flexibele en inspirerende werkomgeving, waar we met passie en plezier aan onze gezamenlijke doelen werken. Je krijgt de kans om impact te maken op de maatschappij en kan hiermee écht het verschil maken. Deurne, daar doen we het voor!
Pas jij bij onze organisatie?
De gemeentelijke organisatie is continu in ontwikkeling en heeft mooie ambities. Onze medewerkers zijn daarin de drijvende kracht. Wij zijn daarom op zoek naar een nieuwe collega die zich herkent in onze kernwaarden. Als echte BROS-collega ben je:
Bevlogen
Passie, plezier, energie en toewijding aan Deurne.
Resultaatgericht
Haalt doelstellingen en concrete resultaten. Geeft niet op, stelt plannen bij en houdt doel voor ogen.
Ondernemend
Denken, durven, doen. Blijft verbeteren en verlegt grenzen.
Samenwerkend
Actief op zoek naar samenwerking. Gebruikt kennis en talenten. Leeft zich in en schakelt in rollen. 1+1=3.
Wat breng je mee?
- Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau en een relevante afgeronde opleiding.
- Je bent bereid tot het volgen van aanvullende opleidingen, bijvoorbeeld op het gebied van crisisbeheersing/rampenbestrijding.
- Je bent (ook buiten werktijd) bereikbaar en inzetbaar voor crisissituaties tijdens (regionale) piketdiensten.
- Je beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie en/of binnen de gemeentelijke overheid.
- Een uitdagende baan in een enthousiast team met leuke collega's, met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Afhankelijk van kennis en ervaring een passend salaris van minimaal € 3090,- tot maximaal 4671,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. (schaal 10, HR21- profiel Medewerker beleidsuitvoering I).
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
- Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage van 17,05%.
- Een tegemoetkoming ziektekosten van € 168,- of € 296,- bruto per jaar (afhankelijk van je salaris).
- Een prima pakket arbeidsvoorwaarden met onder andere: uitruil woon-werkverkeer, aan- en verkoop verlofuren, hybride werken, een eigen mobiele telefoon en laptop, thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
- Online leerplatform BROS academie, elektrische deelfietsen en een inspirerende werkomgeving in het nieuwe 'Huis van de Samenleving'.
Neem dan contact op met Rachid El Hafi. Hij wordt je nieuwe teamleider. Hij is te bereiken via telefoonnummer 0493-38 77 11.
Direct solliciteren?
Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op onze website. Dit kan tot en met 29 januari 2023. Je ontvangt zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluitingsdatum van ons bericht over de verdere sollicitatieprocedure. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 februari 2023.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.