Ben jij een ervaren professional in creditmanagement of crediteurenadministratie, die energie krijgt van het aansturen van een team én het optimaliseren van processen? Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van cashflow en samenwerking binnen de financiële keten? Dan is deze functie iets voor jou!
Waarom deze rol zo belangrijk isDebiteuren- en crediteurenbeheer vormen het hart van onze financiële gezondheid. Als Teamleider Collecting & Crediteuren zorg jij ervoor dat verkoopfacturen tijdig worden geïnd, inkoopfacturen tijdig worden betaald, processen soepel verlopen en het team optimaal presteert. Jouw leiderschap en frisse blik maken het verschil in het verder professionaliseren van onze afdeling. Je komt in een team dat al mooie stappen heeft gezet, maar waar nog veel verbeterpotentieel ligt – vooral op het gebied van debiteurenbeheer. Dit is jouw kans om jouw stempel te drukken en samen met je team de volgende stap te zetten.
Jouw impact- Leiderschap: Jij geeft richting, coacht en ontwikkelt je team. Je voert performancegesprekken, zorgt voor optimale bezetting en begeleidt medewerkers in hun groei.
- Collecting: Je bent verantwoordelijk voor het creditmanagementbeleid en werkt aan het verlagen van de DSO en het verbeteren van de cashflow. Je onderhoudt sterke relaties met businesspartners en bewaakt onze reputatie door professioneel en klantgericht handelen.
- Crediteuren: Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van facturen en draagt bij aan een efficiënt purchase-to-pay proces.
- Procesverbetering: Je initieert verbeterprojecten, brengt nieuwe ideeën in en werkt samen met o.a. Sales en IT om integrale verbeteringen door te voeren.
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen credit management of financiële administratie.
- Sterk in communicatie: duidelijk én empathisch.
- Eigenschappen als proactief, kritisch, stevig in je schoenen, maar ook warm en mensgericht zijn jou op het lijf geschreven
- Kennis van financiële processen en systemen (MS Dynamics 365 is een pré).
- Een sleutelpositie binnen Finance Operations, waarin jouw bijdrage direct zichtbaar is.
- Werken in een organisatie waar samenwerking, respect en resultaatgerichtheid centraal staan.
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.:
- Een goed salaris (tot €5250) en uitstekende secundaire voorwaarden.
- 24 vakantiedagen en 5% ATV-toeslag bovenop je brutosalaris.
- Hybride werken (max. 50% thuiswerken).
- Smartphone, laptop en een solide pensioenregeling.
- €1500,- duurzaam inzetbaarheidsbudget.
- En misschien wel het belangrijkste: volop ruimte voor professionele ontwikkeling.
Carglass® is dé specialist in het repareren, vervangen en het kalibreren van autoruiten. Ingeslagen zijruiten? Een sterretje in de voorruit? Een kapot achterraam? Wij maken het allemaal! Onze mensen zijn echte vakmensen. Zij stoppen niet voordat onze klanten veilig en tevreden de weg op gaan.
BijCarglass® Nederland werken ongeveer 550mensen. Carglass® onderdeel van Belron®, de wereldwijde specialist in reparatie en vervanging van voertuigbeglazing. Bij Belron® werken ruim 30.000 medewerkers in 40 landen verdeeld over vijf continenten Wij vinden het belangrijk dat deze collega’s met plezier bij ons werken, en daar hebben we veel voor over.Dat zie je onder een… e terug in onze evenementen – zoals hetCarglass® Event en de jaarlijkse Spirit of Belron® Challenge – maar ook in de uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Dit is jouw kans om onze financiële processen naar een hoger niveau te tillen en een rol te vervullen die écht het verschil maakt. Klaar om impact te maken? Stuur je reactie naar Sander Bosma – Manager Talent & Development via recruitment@carglass.nl of 06-81043005
Voornaam (Vereist)
Achternaam (Vereist)
Max. Bestandsgrootte: 50 MB. Geen bestand gekozen
Extra informatie (niet verplicht)Motivatie (tekst)
Motivatie (bestand) Max. Bestandsgrootte: 50 MB. Geen bestand gekozen
#J-18808-Ljbffr€4500 - €5250 monthly