Waar ga je werken?
Kwaliteit en Blijvend Leren (KBL) is een netwerkorganisatie. Betrokkenen uit de jeugdhulp werken samen aan het duurzaam verhogen van de kwaliteit van de jeugdhulp. De missie van KBL is om een cultuur van voortdurend leren en verbeteren tot stand te brengen op alle niveaus in de jeugdhulp, zodat de kwaliteit van de hulp wordt vergroot. Het vertrekpunt van kwaliteit is altijd de doelstelling die het kind, de jongere en ouders met de professional vaststellen.
Binnen KBL werken de perspectieven van kinderen, jongeren, ouders, ervaringsdeskundigen, professionals, jeugdhulporganisaties, lokale teams, gemeenten, rijk en kennis samen. Met een team van 30 mensen werken we met tientallen partners uit het hele land aan de kwaliteitsverbetering van de jeugdhulp. Ter uitbreiding zoeken wij twee nieuwe collega’s voor de functie van:
Projectmedewerker Kwaliteit en Blijvend Leren
32 tot 36 uur per week
Het netwerk KBL is ondergebracht bij het Nederlands Jeugdinstituut. Dit wordt dan ook jouw formele werkgever.
Dit ga je doen
Als projectmedewerker speel je een cruciale rol in het coördineren en ondersteunen van diverse projecten die bijdragen aan de kwaliteit van de jeugdhulp. Denk aan onderwerpen als verklarend analyseren, informele steun, ervaringsdeskundigheid en pleegzorg. Je bent verantwoordelijk voor:
- Projectondersteuning: het faciliteren van projectbijeenkomsten, het maken van notulen en het bewaken van deadlines.
- Procesbeheer: het bewaken van processen binnen de projecten en programma’s, het zorgen voor uitwerking van processtappen, het opstellen en bewaken van de uitvoering van afspraken en planningen, het coördineren van activiteiten, en het zorgen dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn.
- Werkprocessen ontwikkelen en optimaliseren: het identificeren van knelpunten en het doen van voorstellen voor een efficiëntere werkwijze.
- Communicatie: het onderhouden van contact met diverse stakeholders, zoals zorgprofessionals, beleidsmakers en andere betrokken partijen.
- Rapportage: het voorbereiden van rapporten en presentaties over de voortgang van projecten.
- Data-analyse: het verzamelen en analyseren van gegevens om de effectiviteit van projecten te monitoren.
- Kennisdeling: het ondersteunen bij het organiseren van trainingen, workshops en bijeenkomsten om kennisdeling binnen het netwerk te bevorderen.
Dit ben jij
Je bent een gedreven en georganiseerde professional met een passie voor de jeugd. Je bent flexibel, kunt snel schakelen, prioriteiten stellen en je eigen werkdruk reguleren. Je bent goed in plannen, regelen en organiseren, vindt het leuk om mee te werken in projectteams en vindt het leuk om een stuk te schrijven. Daarnaast beschik je over:
- Hbo-/wo-werk- en/of -denkniveau, bij voorkeur in de richting van jeugdzorg, sociale wetenschappen of projectmanagement.
- Minimaal vijf jaar werkervaring in projectmanagement of een vergelijkbare rol.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Affiniteit met de jeugdzorg en een drive om bij te dragen aan blijvend leren en kwaliteitsverbetering.
- Een proactieve en flexibele houding, met het vermogen om zelfstandig te werken.
- Goede kennis van Microsoft Office en projectmanagementtools.
Voldoe je niet aan alle punten op het bovenstaande lijstje, maar vind je dat deze rol goed bij je past? Leg je twijfels aan ons voor!
Wij bieden jou
Voor de uitvoering van de werkzaamheden ben je gedeeltelijk flexibel qua locatie en werktijden. Bij voorkeur werk je de helft van de tijd op ons kantoor in Utrecht, waarbij op maandag, woensdagochtend en donderdag veel live ontmoeting plaatsvindt.
Je solliciteert op een functie voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van 12 maanden, met intentie tot verlenging. Het salaris is afhankelijk van jouw ervaring en bedraagt minimaal € 3.397 en maximaal € 5.705 bruto per maand (conform cao Sociaal Werk schaal 8 of 9) bij een volledig dienstverband van 36 uur per week.
We bieden je diverse kansen om jezelf te ontwikkelen en om je professionele netwerk te vergroten. Ook bieden we je een prachtig kantoor met leuke mensen op de 15de verdieping van de Churchilllaan 11 te Utrecht, individueel keuzebudget van ruim 16,5% van je salaris, flexibel in te zetten feestdagenverlof, vergoeding voor thuiswerkmiddelen, een fietsregeling, collectief opleidingsaanbod en een individueel loopbaanbudget. Waar wacht je nog op?
Sollicitatieprocedure
Je kunt je sollicitatie tot en met zondag 3 mei 2026 indienen via het sollicitatieformulier op de website. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 7 mei. De tweede gespreksronde is op maandag 11 mei. Informatie over de inhoud van de functie is verkrijgbaar bij Iryna Batyreva, programmaleider (tel: +31(0)6 25 66 06 89).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Kijk voor meer informatie over KBL op www.kbl.nl.
Salarisomschrijving
-