Heb jij een kwantitatieve studie afgerond en vind je persoonlijke ontwikkeling en plezier in je werk belangrijk? Wil je jouw visie en inzichten delen met een breed scala aan klanten? Diversiteit, verschil van inzicht en eigen meningsvorming staan centraal in jouw ontwikkeltraject. In ons dynamische team help je uiteenlopende klanten met complexe problemen en uitdagende vraagstukken op het gebied van het Pensioenakkoord en alles wat daarmee samenhangt zoals actuariële modellen, onderhandelingen met sociale partners, datakwaliteit, productontwikkeling en overige pensioenadvisering in brede zin. Kom jij ons team versterken?
Dit ga je doen
Je werkt binnen onze brede People & Organisation praktijk in het team Risk Modeling Services (RMS) & Pensions aan opdrachten voor (inter)nationale ondernemingen en overheden, pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties en verzekeraars. Hun succes is mede afhankelijk van jouw strategisch inzicht, jouw communicatieve kwaliteiten en jouw lef om vernieuwende ideeën aan te dragen. Je werkt samen met collega's uit andere teams om vanuit verschillende disciplines onze klanten zo goed mogelijk te kunnen helpen.
Onze werkzaamheden zijn zeer divers en steunen op jouw analytische vaardigheden. Naar gelang je interesses en ambitie kun je je onder andere bezighouden met de volgende werkzaamheden:
- Werkgevers (of werknemersvertegenwoordigers) helpen om hun pensioenregelingen aan te passen aan nieuwe wet- en regelgeving. Dit betreft kwantitatieve advisering, maar ook bijvoorbeeld ondersteuning bij de onderhandelingen met sociale partners of communicatie met werknemers;
- Pensioenbeleid ontwikkelen voor werkgevers in het kader van hun bredere beloningsbeleid, de employee value proposition;
- Ontwikkelen van modellen om kosten en pensioen resultaten door te rekenen ter ondersteuning van de advisering omtrent de aanpassing van de pensioenregeling;
- Valideren, reviewen of auditen van actuariële modellen;
- Analyseren van big data bij pensioenfondsen/-uitvoerders en daarmee praktische oplossingen ontwerpen voor vraagstukken van deze klanten omtrent datakwaliteit, bijvoorbeeld met behulp van machine learning algoritmes of andere state-of-the-art technieken;
- Ondersteunen bij fusie- en overnametrajecten.
Hier herken jij jezelf in
Je bent iemand die van uitdagingen houdt en nieuwsgierig is naar de mogelijkheden om onze klanten zo goed mogelijk te adviseren. Je wilt groeien, relaties opbouwen en het beste uit jezelf en je collega's halen.
- Je hebt een afgeronde academische opleiding Econometrie, Quantitative Finance, Actuariële Wetenschappen, Wiskunde of een vergelijkbare technische studie;
- Je hebt minimaal vier jaar relevante werkervaring als pensioenadviseur op het gebied van actuariële of financiële risico's van pensioen, ontwerp van pensioenregelingen en begeleiding van sociale partners, inrichting pensioenadministratie, datakwaliteit en/of Wft-werkzaamheden;
- Je hebt je verdiept in het Pensioenakkoord en de gevolgen voor onze klanten, zoals pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties, verzekeraars en ppi's en werkgevers. Jij wilt de nieuwe wetgeving doorgronden om zo jouw klanten 2 stappen verder te kunnen helpen;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Je vindt het leuk om op praktische en creatieve wijze voortdurend nieuwe vraagstukken te analyseren en op te lossen;
- Je weet klanten te inspireren en te binden met je adviesvaardigheden;
- Je werkt graag in een team.
Dit bieden wij
Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:
- Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om te groeien;
- Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
- Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
- Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
- Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
- Aantrekkelijke mobiliteit opties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
- 30 vakantiedagen per jaar;
- Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.
Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.
Aan de slag bij PwC
Ben je geïnteresseerd in deze vacature en voldoe je aan de eisen? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:
- Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
- Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
- Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier
Senior Talent Acquisition Specialist Tax Workforce
#LI-SV4