Tijdens dit unieke traineeprogramma van één jaar start je op diverse bancaire opdrachten bij onder andere Rabobank en volg je, naast je werk, een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig Financieel Adviseur in het zakelijke of particuliere segment van de bank. Tijdens dit jaar leg je een goede basis om vervolgens door te groeien naar Financieringsspecialist, Accountmanager of Hypotheekadviseur.
Hierbij krijg je begeleiding van een Talentmanager en volg je uiteenlopende opleidingen, zoals:
- Het behalen van de nodige WFT certificaten
- Grondbeginselen zakelijk financieren, balanslezen en kasstroomanalyse
Daarnaast neem je als trainee samen met 20 andere trainees deel aan het Career Launch Program. Het Career Launch Program is een fantastische kans voor starters om zichzelf te ontwikkelen en hun carrière te lanceren. Met de diverse trainingen en onderwerpen die worden behandeld, ben je zeker van een solide basis voor jouw professionele ontwikkeling en succes.
Het programma is ontworpen om jou als individu te helpen groeien en ontwikkelen binnen een organisatie. Zo zal je leren hoe je op een effectieve manier kunt samenwerken met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Denk hierbij aan trainingen, zoals persoonlijk en situationeel leiderschap, conflicthantering en projectmatig werken. Naast talentontwikkeling wordt er ook veel aandacht besteed aan vitaliteit. Zo zullen verschillende topsporters jou meenemen in het inrichten van een goede work-life balance. Kortom, dé kickstart van jouw carrière.
Wat we vragen:
- Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding en je wilt ontdekken of werken binnen de financiële dienstverlening iets voor jou is;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.
- Een startsalaris van € 2.750,- bruto op basis van 40 uur per maand;
- Een (mogelijkheid tot een) vast contract;
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze voor een leaseauto met internationale tankpas of een NS-Business Card;
- Deelname aan het Career Launch Program en een onbeperkt opleidingsbudget;
- Een Talentmanager die jou stimuleert om je ambities waar te maken;
- De mogelijkheid tot hybride werken;
- 25 vakantiedagen;
- Een goede pensioenregeling.
Wil je graag je netwerk uitbreiden? Dan zit je goed bij DPA. Je sluit aan bij maar liefst 350 bankingprofessionals: een enorme pool aan vakgenoten! Niet alleen werk je samen met veel collega's, ook ga je aan de slag voor een groot aantal opdrachtgevers. Bij DPA leggen we de nadruk op talent en regie. We luisteren goed naar wat jij wilt en helpen je bij het plannen van je carrière. De onboarding en de persoonlijke begeleiding van je talentmanager dragen hieraan bij. Extra leuk: bij DPA combineren we vakkennis en fun. Denk aan bingo-avonden, uitjes, barbecues en zomerfeesten. Maar ook aan kennisevents, waarop je kennis en ervaring uitwisselt met collega's. Onze cultuur is transparant en we werken op basis van vertrouwen. Daarin is alle ruimte voor jou: fouten maken mág.