Job Description & Summary
Als Manager Employment Tax ben je direct betrokken bij vraagstukken van onze (inter)nationale (beursgenoteerde) klanten. Je opdrachten lopen uiteen van reorganisatie tot optimalisatie en (fiscale) adviezen op het gebied van loonheffingen. Je werkt nauw samen met je (internationale) collega's om complexe problemen, naar aanleiding van wijzigingen in wet- en regelgeving, actuele ontwikkelingen of veranderende publieke opinies, op te lossen. Vanwege de sterke groei van de landelijke praktijk is er behoefte aan het versterken van ons People and Organisation Tax team. We zijn op zoek naar talentvolle en ambitieuze professionals met ervaring binnen de loonheffingen. Iets voor jou?
Dit ga je doen
Binnen onze praktijk werk je voor nationale en internationale klanten, waarbij je adviseert op het gebied van loonheffingen. De werkzaamheden van ons team zijn breed ingestoken op het gebied van arbeid en beloning, zoals: risicobeheersing, proceswerk, wet technisch belastingrecht, sociale verzekeringen en arbeidsvoorwaarden. Wij zijn continu bezig met innovatie, data-analyses en techniek.
Als manager:
Geef je leiding aan een team van (senior) associates;
Draag je de verantwoordelijkheid voor je eigen klantenportefeuille en advisering richting cliënt;
Coach je je team in hun vaktechnische en persoonlijke ontwikkeling.
Hierin herken jij jezelf
Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscale Economie of Fiscaal Recht;
Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring op het gebied van (internationale) loonheffingen;
Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands en Engels;
Je beschikt over brede kennis aangaande recente ontwikkelingen op zowel fiscaal als meer (bedrijfs-) strategisch gebied ten aanzien van onderwerpen die spelen op het gebied van loonheffingen;
Je bent analytisch sterk;
Je bent creatief, met een flinke dosis durf; je ziet commerciële verbanden en gaat er achteraan;
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kan ingewikkelde fiscale en niet-fiscale onderwerpen begrijpelijk aan de klant overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling;
Je kunt je goed inleven in je collega's en stakeholders en hebt daarbij oog voor de toegevoegde waarde van eenieder.
Dit bieden wij
Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:
Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om te groeien;
Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
32 vakantiedagen per jaar;
Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.
Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.
Aan de slag bij PwC
Ben je geïnteresseerd in deze vacature en voldoe je aan de eisen? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:
Na je sollicitatie:
Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.
Wil je graag meer informatie over de functie bij PwC? Dat kan! Karolien staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.
Karolien Arp: karolien.arp@pwc.com; 06 48 448 922