Je krijgt veel zelfstandigheid, werkt samen met betrokken collega’s en hebt direct invloed op de kwaliteit van de salaris- en HR-administratie. De functie is beschikbaar voor 32–36 uur en biedt uitzicht op langdurige samenwerking.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor een foutloze salarisverwerking en een goed georganiseerde HR-administratie. Je bent dé specialist als het gaat om loonadministratie en weet wet- en regelgeving correct toe te passen. Daarnaast ondersteun je HR-processen en denk je actief mee over het verbeteren van administratieve workflows. Je schakelt regelmatig met collega’s en management en bent een betrouwbare vraagbaak.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Volledige salarisadministratie van A tot Z
- Verwerken van in-, door- en uitdiensttredingen
- Toepassen en bewaken van cao- en wetgeving
- Verzorgen van aangiftes, afdrachten en rapportages
- Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratie