- Lijkt het jou leuk om door te groeien naar een inhoudelijke beleidsadviseur die zowel gevraagd als ongevraagd adviezen voorziet aan afdelingen binnen een gemeente?
- Jouw adviezen zorgen voor een bijdrage aan de verbetering van de financiële dienstverlening en helpen de gemeente met constante verbetering.
- Krijg je energie van adviseren? In deze functie adviseer je verschillende afdelingen over (bedrijfsvoerings-)budgetten.
- Je leert door in overleg te gaan met anderen binnen de gemeente en jouw persoonlijke trainers.
- Als beginnend Beleidsadviseur leer je financiële stukken op te stellen voor diverse onderdelen binnen de gemeente. Deze plannen bespreek je met je team, waarna een mogelijk een advies volgt.
- Samen met je team draag je zorg voor de borging van een kwalitatief goede financiële dienstverlening.
- Je wordt in twee jaar door allerlei coachings- en ontwikkelingstrajecten ontwikkelt tot een volwaardig beleidsadviseur die instroomt in de organisatie.
- Tot slot kom je als young professional onder de hoede van de coördinator financiën die jou binnen de kortste keren alle inhoudelijke kennis van het vak zal bijbrengen.
Certus Groep is een organisatieadviesbureau en dé kennispartner voor de publieke sector. Onze missie is mensen binnen het publieke domein optimaal te laten presteren. In nauwe samenwerking versterken wij gemeenten op het gebied van nieuw personeel, opleidingsvraagstukken en loopbaanbegeleidingstrajecten. Vanuit onze passie en deskundigheid dragen wij bij aan de belangrijke opgaven binnen de bedrijfsvoering, het fysieke- en sociale domein. In de bedrijfsvoering begeleiden wij jong talent naar een unieke arbeidsrelatie binnen financiën, financiële dienstverlening en financiële advisering.
Samenwerken, kwaliteit en kennis in het werk staan bij Certus Groep hoog in het vaandel. Net als talent, groei en ruimte tot zelfontwikkeling. Wij bieden je de mogelijkheid om je passie voor financiën in de praktijk te brengen en jouw talenten verder te ontwikkelen aan de hand van een intensief samenwerkingstraject dat is gevormd aan de hand van je eigen behoeften en die van de gemeente. Als young professional kom je te werken in een gemeente midden in het land vlakbij de stad Utrecht. De gemeente Lopik is een gemeente die blijft bewegen en groeien. De platte organisatie en alle medewerkers werken aan het behoud van een fijne woongemeente en een goed vestigingsklimaat.
De Gemeente Lopik hecht veel waarde aan de potentie van haar medewerkers. Hierdoor vinden we het belangrijk dat naast functievereisten competenties een grote rol spelen: inhoud kan worden geleerd, maar de competenties om te leren moeten aanwezig zijn. Daarvoor vraagt de gemeente een grote mate van verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.
Je komt terecht in een leuk team dat valt onder de afdeling bedrijfsvoering. Deze bestaat uit een coördinator financiën, twee beleidsmedewerkers financiën en drie financieel medewerkers. Binnen het team is er vrijheid om je eigen werk te organiseren. Het team zal je begeleiden en faciliteren zowaar nodig.
- De gemeente vindt de drijfveren en competenties van een young professional belangrijker dan de reeds opgedane ervaring.
- Als young professional word je goed begeleid door professionals op inhoud, proces en persoonlijke vaardigheden.
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding met voorkeur in de richting van financiën.
- Oog voor detail is een kenmerk waardoor jij je onderscheidt van anderen.
- Je bent leergierig, analytisch vaardig en hebt een goed vermogen om te groeien.
- Als persoon ben je gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan de maatschappij vanuit een functie in het publieke domein.
- Je bent communicatief vaardig, beschikt over netwerkvaardigheden en legt makkelijk de verbinding met collega's en externe samenwerkingspartners.
- Tot slot ben je assertief, toon je lef, heb je tactisch vermogen, geef je feedback en heb je een integrale blik.
Gedurende een intensief en leerzaam traject van twee jaar doe je vanaf het eerste moment concrete ervaring op bij de gemeente Lopik. Naast de werkzaamheden op kantoor volg je een vakinhoudelijke opleiding op het gebied van jouw functie binnen de gemeente. Daarnaast heb je zelf invloed op je eigen ontwikkeling en begeleiding. Zo gaan we gezamenlijk actief aan de slag met de competenties die centraal staan in de functie en die jezelf graag verder wilt ontwikkelen. Om jezelf te ontplooien als moderne ambtenaar en zo goed mogelijk hedendaagse vraagstukken in het publieke domein op te pakken, volg je de onderstaande opleidingen van ervaren trainers die ook zelf actief zijn in de publieke sector:
• werken binnen de gemeente anno nu
• integraal werken
• de netwerkende ambtenaar
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• persoonlijk leiderschap.
Naast de opleidingen ga je door het gehele traject heen met een persoonlijke coach aan de slag met jouw Persoonlijk Ontwikkelplan om jezelf op persoonlijk niveau en in de rol van Adviseur binnen de bedrijfsvoering verder te ontwikkelen. Verder bestaat het programma uit interactieve workshops (met andere jonge ambtenaren), netwerkgesprekken (sparringsessies met Senior Adviseurs binnen bedrijfsvoering) en intervisiemomenten (groepsgerichte sessies om in teamverband beter te presteren). Daarnaast werk je aan persoonlijke leerdoelen met behulp van de digitale leeromgeving De Lerende Ambtenaar. Je leert functie- en gemeente overstijgend over de uitdagingen van nu door middel van kennisvideo's, intervisie, succesverhalen en digitale opleidingen. Zo heb je gedurende het hele programma zelf invloed op hoe je jezelf ontplooit als persoon en professional. Je start met een vast contract bij Certus Groep en na twee jaar kan je in vaste dienst bij de gemeente instromen.
Je ontvangt een goed salaris op basis van een 40-urige werkweek. Het maximaal bruto jaarsalaris is €54.535,68 en wordt gebaseerd op ervaring. De minimale schaal betreft gemeenteschaal 9 (min. €2.865 en max. €4208). Tevens bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden aan: pensioenopbouw, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, laptop en een smartphone. Daarnaast heb je beschikking over een persoonlijk opleidingsbudget. Tot slot organiseren we diverse gezellige teamactiviteiten waarin je samen met andere adviseurs uit het programma ervaringen met elkaar uitwisselt.
2865 - 4208