Zzp vacatures

ml. T165231

Gemeente Amsterdam

Je geeft richting aan de herstructurering van een multidisciplinair team binnen stadsdeel West. Dit doe je door een duidelijke organisatiestructuur op te zetten, stuurinformatie inzichtelijk te maken via dashboards en passende organisatie-interventies te ontwikkelen en uit te voeren.

Je begeleidt (sub)teams naar de reorganisatie toe, sluit complexe HR-trajecten af, versterkt de integratie van processen en dienstverlening, en zorgt dat stuurinformatie en capaciteit doelmatiger worden ingericht.

Fase 1 - Deadline: 1 oktober 2025?" Plan van aanpak teamtraject sociale veiligheid?" Organisatieontwikkelplan opgesteld?" Dashboard sturingsinformatie opgeleverd Fase 2 - Deadline: 1 december 2025?" Plan van aanpak complexe personeelsdossiers en uitvoering daarvan?" Capaciteitsplan voor administratief medewerkers en juristen?" Kwartaalrapportages administratie en juridische productie Fase 3 - Deadline: eind januari 2026?" Team Publieke Uitvoering heringedeeld in vier subteams?" Dossiers (VSO's, verzuim, juridische casussen) afgerond?" Sturing en integratie dienstverlening geoptimaliseerd?" Relevante gegevens aangeleverd aan reorganisatieteam

De gemeente Amsterdam bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. Stadsdeel West is een dynamisch gebied waar ruim 144.000 mensen wonen en werken. De afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) van West bestaat uit vier teams met circa 80 medewerkers en vervult een sleutelrol in de leefbaarheid van het stadsdeel. De samenwerking tussen VTH-afdelingen van andere stadsdelen is intensief en wordt steeds verder gestroomlijnd.

• Je bent niet in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam in de afgelopen 2 jaar
• Je beschikt over een erkend hbo-diploma (bewijs meenemen naar het gesprek, verplicht).
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een multidisciplinair team.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het leidinggeven aan teams in verandering (bijv. Reorganisatie of cultuurtraject).
• Je beschikt aantoonbaar over de competenties: visie, omgevingsbewustzijn, samenwerken, coachen, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid.

• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan teams met uitvoerende en ondersteunende functies (zoals administratief en juridisch personeel).
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het HR-domein (bijv. Organisatieontwikkeling, verzuim, personeelsdossiers).
• Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring binnen een ambtelijke organisatie (bij voorkeur gemeente).

• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jij het meest geschikt bent voor deze opdracht (motivatie is verplicht).
• Lever minimaal één referentie aan. Vermeld hierbij:
  • Organisatie
  • Naam contactpersoon
  • Telefoonnummer

Let op: De referent moet op de hoogte zijn van je sollicitatie. Jezelf opgeven als referent is niet toegestaan.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je bent niet in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam in de afgelopen 2 jaar
  2. Je beschikt over een erkend hbo-diploma (bewijs meenemen naar het gesprek, verplicht).
  3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een multidisciplinair team.
  4. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het leidinggeven aan teams in verandering (bijv. Reorganisatie of cultuurtraject).
  5. Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan teams met uitvoerende en ondersteunende functies (zoals administratief en juridisch personeel).
  6. Minimaal 5 jaar ervaring binnen het HR-domein (bijv. Organisatieontwikkeling, verzuim, personeelsdossiers).
  7. Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring binnen een ambtelijke organisatie (bij voorkeur gemeente).
  8. Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jij het meest geschikt bent voor deze opdracht (motivatie is verplicht).
  9. Lever minimaal één referentie aan. Vermeld hierbij:
     • Organisatie
     • Naam contactpersoon
     • Telefoonnummer
  10. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  11. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?