Motivatie is vereist!
Je helpt GVB om risico’s scherper te zien en beter te sturen. Je bouwt aan een duidelijke “hands-on” manier van werken voor risicomanagement. Tijdelijk, maar met blijvende waarde.
Binnen GVB loopt veel tegelijk. Besluiten over processen, systemen en organisatieveranderingen volgen elkaar snel op. Als Specialist Risicomanagement maak duidelijke kaders waarin Risicomanagement wordt versterkt. Je ontwerpt en verbetert de manier waarop risico’s worden geïdentificeerd en gerapporteerd. Zo zorg je dat risicomanagement beter wordt ingebed in de GVB organisatie.
Dit ga je doen:
In deze tijdelijke rol werk je aan het verder ontwikkelen en inrichten van Risicomanagement binnen GVB.
Je ontwerpt de kaders en methoden en helpt de organisatie om deze ook echt toe te passen. Je werkt onder andere aan het ontwerp en de doorontwikkeling van risicomanagement. Daarbij definieer je de rollen van de eerste- en tweedelijns functies en zorg je voor heldere verantwoordelijkheden.
Je ontwikkelt een taxonomie voor Risicomanagement, uniforme rapportage templates en trainingen voor de eerste lijn, zodat leidinggevenden en medewerkers weten hoe zij risico’s herkennen, beoordelen en bespreken. Daarnaast werk je aan inhoudelijke bouwstenen.
Je helpt bij het definiëren van de risicobereidheid en bijbehorende matrix, ook zorg je voor het uniformeren van rapportageformats, zodat risico-informatie op een consistente manier wordt gedeeld en gebruikt in besluitvorming.
Je werkt nauw samen met Hoofd Risicomanagement, staf en lijnmanagement en sluit aan bij lopende verandertrajecten, processen en besluitvorming.
Profiel
Je brengt ervaring mee op het snijvlak van Risicomanagement en organisatieontwikkeling en weet hoe je structuur aanbrengt in een complexe omgeving.
Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en ontwerpen van risicomanagement frameworks. Die ervaring gebruik je hier voor het definiëren van rollen in de eerste en tweede lijn, het opzetten van een risicotaxonomie en het vaststellen van risicobereidheid en bijbehorende kaders.
Je kunt risico’s analyseren en vertalen naar hanteerbare modellen en rapportages. Dit zie je terug in het uniformeren van rapportageformats en het inzichtelijk maken van risico’s voor management en directie.
Je werkt coachend en samen met anderen. Dat gebruik je bij het ontwikkelen en verzorgen van trainingen voor de eerste lijn en bij het begeleiden van leidinggevenden in hun rol binnen risicomanagement.
Je hebt organisatiesensitiviteit en begrijpt hoe besluiten, processen en verantwoordelijkheden elkaar beïnvloeden. Daardoor kun je risico’s plaatsen in de bredere context van de organisatie en bijdragen aan evenwichtige besluitvorming.
Je neemt initiatief en begeleidt verandering. Je helpt de organisatie om nieuwe manieren van werken rondom risicomanagement te ontwikkelen, te bespreken en te borgen.
Daarnaast neem je mee:
HBO/WO werk- en denkniveau met kennis van organisatiekunde.
Minimaal vijf jaar ervaring met kwaliteits- en/of risicomanagement.
Jouw team
Je komt te werken binnen Risicomanagement en Kwaliteit, in het team dat zich bezighoudt met kwaliteit en risicomanagement. Het team ondersteunt directie, staf en lijnmanagement bij het beheersen van operationele risico’s en het verbeteren van bedrijfsprocessen. Er wordt veel samengewerkt en kennis gedeeld, met ruimte om inhoudelijk de diepte in te gaan en samen te bouwen aan duidelijke kaders en werkwijzen.