Opdracht
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers: P&O advies geven over o.a. Personeelsbeleid, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkelingsplannen. Je doet dit voor de Raad, Griffie en het College. Ook ben je adviseur voor de WOR-bestuurder bij OR en Lokaal Overleg.
- Verzuimbegeleiding en re-integratie: Als P&O zijn wij samen met de leidinggevende verantwoordelijk voor de verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering Poortwachter.
- Werving en selectie: het begeleiden van het volledige proces van werving en selectie, waarbij je de juiste match zoekt.
- Ontwikkeling en implementatie van P&O beleid: samen met het P&O team ontwikkelen en implementeren van beleidsvraagstukken en deze borgen in de processen.
- Een aantoobnare afgeronde hbo opleiding in de richting van personeel en organisatie;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van zieke medewerkers volgens de richtlijnen van de Wet verbetering Poortwachter;
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van de Raad, het College, Griffie, OR en Lokaal Overleg en wil deze kennis ook overdragen;
Functiewensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O adviseur bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van de Raad, het College, Griffie, OR en Lokaal Overleg;
- Aantoonbaar woonachtend in een straal van maximaal 50 kilometer van Twello en minimaal 2 dagen op kantoor fysiek aanwezig;
- Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie brief, specifiek gericht op deze opdracht;