Als interim-directeur ruimtelijke ontwikkeling geef je leiding aan een belangrijk deel van de ruimtelijke opgaven van Almere. Je belangrijkste opdracht is het versterken van de organisatiekracht binnen het ruimtelijk domein. Je kijkt kritisch naar de huidige inrichting van de organisatie en brengt in beeld waar processen, taakverdelingen, verantwoordelijkheden of structuren de voortgang van ruimtelijke opgaven belemmeren. Je brengt, waar nodig en passend in ons organisatiemodel, veranderingen aan om de organisatie beter te laten functioneren en beter aan te laten sluiten op de opgaven van de stad.
De interim-directeur:
brengt duidelijkheid aan in rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden;
zorgt voor scherpe prioriteiten en duidelijke besluitvorming;
zorgt dat de juiste informatie beschikbaar is om keuzes te maken en prioriteiten te stellen;
spreekt (afdelings)management en organisatie aan op eigenaarschap, resultaten en samenwerking en geeft hierin zelf het voorbeeld;
stuurt op heldere verantwoordelijkheden en dat afspraken worden nagekomen;
maakt keuzes zodat capaciteit en aandacht het meeste effect hebben;
zorgt dat beschikbare instrumenten en overlegstructuren bijdragen aan de ruimtelijke opgaven van Almere;
vertaalt strategische ambities naar concrete uitvoering.
Daarbij houd je steeds oog voor de ontwikkeling en gezonde groei van Almere als complete stad. Je zorgt dat woningbouw, maatschappelijke voorzieningen, economie, bereikbaarheid, sociale samenhang, leefbaarheid, de financiële strategie van de stad en financiële afwegingen in samenhang worden bekeken en vertaald naar uitvoerbare keuzes.
Je hebt kennis van en ervaring met programmatisch en projectmatig werken en daardoor weet jij deze werkwijzen effectief in te zetten wanneer zij bijdragen aan het realiseren van bestuurlijke en maatschappelijke opgaven. Je formuleert een advies over de governance en aansturing van concernbrede programma's en grote ruimtelijke opgaven, waaronder Centrum, Pampus, Oosterwold, Almere 2.0 en de High Tech Campus Almere. Daarbij kijk je naar de samenhang tussen programma's, projecten, lijnorganisatie, bestuurlijke besluitvorming en de samenwerking met het Rijk en regionale partners.
Wat breng je mee:
Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke directiefunctie binnen een complexe publieke of vergelijkbare organisatie; ervaring bij de Rijksoverheid is een pré.
Aantoonbare ervaring met omvangrijke ruimtelijke en organisatievraagstukken in een bestuurlijke context.
Bewezen trackrecord in organisatieontwikkeling en het realiseren van duurzame verandering.
Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ruime ervaring met strategisch stakeholdermanagement.
Selectieprocedure:
Als onderdeel van de selectie vragen wij kandidaten een korte inhoudelijke opdracht uit te werken.
Opdracht:
Almere staat voor de opgave om de woningbouwproductie te versnellen, terwijl de voortgang onder druk staat. Van 1.500 in 2025 naar minstens 2.500 woningen in 2027. De kern van de uitdaging ligt in de organisatie van het ruimtelijk domein: sturing, samenwerking, eigenaarschap en prioritering.
Vraag:
Je bent net gestart als interim-directeur Ruimtelijke Ontwikkeling.
Welke 3 interventies zet jij als eerste in om de organisatiekracht binnen 6 maanden aantoonbaar te versterken en het doel van tenminste 1.000 extra woningen wordt bereikt?
Licht kort toe per interventie:
waarom juist deze keuze
wat je concreet gaat veranderen of stoppen
wat dit vraagt van sturing en leiderschap
Omvang: max. 1 pagina. We zoeken nadrukkelijk scherpte en duidelijke keuzes.