Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen
Functieomschrijving – Clustercoach ICT
Voor het cluster Informatisering & Automatisering zoeken wij tijdelijk een Clustercoach I&A voor een afgebakende verander- en ontwikkelopdracht. De opdracht richt zich op het versterken van de werkstructuur, samenwerking, rolduidelijkheid en professionele werkwijze binnen het cluster.
Het cluster is volop in ontwikkeling. Er is behoefte aan verdere professionalisering van de manier van werken, betere onderlinge afstemming en meer duidelijkheid in taken, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. Daarnaast wordt gewerkt aan de ontwikkeling richting het teamontwikkelplan, waaronder een passende Scrum-/DevOps-werkwijze.
Opdrachtresultaten:
De opdrachtnemer levert uiterlijk aan het einde van de opdracht de volgende concrete resultaten op:
een gedragen voorstel voor de werkstructuur binnen het cluster, inclusief overlegstructuur, prioritering, besluitvorming en opvolging van acties;
een uitgewerkte rol- en taakverdeling, inclusief verantwoordelijkheden, eigenaarschap en afhankelijkheden tussen functies/rollen;
een praktisch advies en implementatievoorstel voor een passende Scrum-/DevOps-werkwijze;
een overzicht van ontwikkelpunten per functie/rol in relatie tot het teamontwikkelplan;
minimaal één begeleide teamsessie gericht op samenwerking, communicatie en teamontwikkeling;
een overzicht van knelpunten in samenwerking, werkwijze en sturing, inclusief concrete verbetermaatregelen;
een borgingsadvies met afspraken, werkwijzen en vervolgstappen voor het management en de betrokken sleutelfiguren.
Verantwoordelijkheden binnen de opdracht:
De Clustercoach analyseert de huidige werkwijze, voert gesprekken met betrokken medewerkers en sleutelfiguren, begeleidt werksessies en vertaalt bevindingen naar concrete voorstellen en verbeteracties. De opdrachtnemer adviseert over structuur, samenwerking, rolverdeling, Scrum-/DevOps-werkwijze en de verdere ontwikkeling van functies en rollen.
De opdracht heeft ook een mensgerichte component. De opdrachtnemer ondersteunt het cluster bij het versterken van professioneel gedrag, rolvastheid, samenwerking en onderlinge communicatie. De nadruk ligt daarbij op coaching, advisering en borging van de gemaakte afspraken, niet op hiërarchische aansturing of reguliere personele verantwoordelijkheid.
Positionering van de opdracht:
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit, op basis van afgesproken resultaten en planning. Afstemming vindt plaats met de manager I&A en betrokken coördinatoren/sleutelfiguren. De opdrachtnemer rapporteert periodiek over voortgang, bevindingen en opgeleverde resultaten aan de manager I&A.
Het betreft een tijdelijke opdracht met een duidelijk afgebakend resultaat. De hiërarchische verantwoordelijkheid voor het personeel van het cluster blijft bij de teammanager van IAS.
Gevraagd profiel:
Wij zoeken een ervaren zelfstandige professional met aantoonbare ervaring in teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en coaching binnen een ICT-, I&A- of vergelijkbare omgeving.
Ervaring met Agile, Scrum en/of DevOps is gewenst.
De opdrachtnemer is in staat om snel te analyseren, structuur aan te brengen, mensen mee te nemen in verandering en concrete resultaten op te leveren.
Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie is een pré.