Start: 01-07-2026.
Eind: 30-06-2027.
Uren: 32-36 uur per week.
Schaal 11 senior.
Reden: capaciteit/expertise.
Motivatie is verplicht.
Projectleider Warmte
De opgave:
De warmtetransitie is een belangrijke opgave voor onze gemeenten. We werken aan een aardgasvrije toekomst, waarin we inwoners ondersteunen bij het verduurzamen van hun woning en het ontwikkelen van wijk- en gebiedsgerichte oplossingen.
Daarvoor zoeken we een Projectleider Warmte die zelfstandig projecten oppakt én helpt om structuur en voortgang te brengen in de aanpak.
Wat ga je doen:
Je werkt aan concrete projecten binnen de warmtetransitie en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd. Denk aan:
Opzetten en realiseren van projecten zoals:
monumentenaanpak
aanpak buitengebied
energiearmoede en isolatieaanpak
Ontwikkelen en uitvoeren van isolatieprogramma’s (o.a. SPUK Lokale Aanpak Isolatie)
Oppakken van lopende projecten en zorgen voor voortgang en resultaat
Schakelen met interne en externe stakeholders (bestuur, collega’s, partners, regio)
Daarnaast pak je – afhankelijk van je profiel – ook een bredere rol:
Overzicht houden op projecten binnen warmte
Meedenken in prioritering en samenhang
expertise delen/coachen (junior) collega’s
Wie ben jij?
Je bent een ervaren projectleider die snel zelfstandig kan starten en resultaat boekt.
HBO+/WO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur binnen overheid/energietransitie)
Aantoonbare ervaring met:
projectmatig werken
opzetten en uitvoeren van complexe projecten
schrijven van bestuurlijke stukken (zoals raadsvoorstellen)
Je profiel:
Verbindend en communicatief sterk
Bestuurlijk sensitief
Praktisch en resultaatgericht (“meters maken”)
In staat om overzicht te houden én anderen mee te nemen
Pré
Ervaring met energiecoöperaties
Kennis van subsidieregelingen (zoals SPUK LAI)
Ervaring met warmtetransitie
Ervaring met het begeleiden/coachen van collega’s