Motivatiebrief m.b.t de eisen is verplicht
Opdrachtomschrijving
Ben jij de stevige, onafhankelijke sparringpartner die met zowel compassie als gezag het moreel kompas bewaakt? Heb jij de expertise in huis om complexe arbeidsrechtelijke knelpunten te ontwarren en verzuimdossiers naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze uitdagende interim-opdracht bij de Gemeente Den Haag iets voor jou!
Verwachte startdatum: Z.s.m. (rekening houdend met de vakantieperiode: uiterlijk medio augustus 2026)
Einddatum: 10 augustus 2027 (met kans op verlenging)
Inzet: 32 tot 36 uur per week
Locatie: Hybride (standplaats Spui 70, Den Haag, maar indeling van werkzaamheden en locatie doe je zelfstandig)
De Uitdaging & Aanleiding
Binnen een dynamisch domein van de gemeente ligt een stevige uitdaging op het gebied van verzuim en complexe casuïstiek. Als interim Adviseur Arbeidsrelaties + word jij de tijdelijke versterking en de onafhankelijke sparringpartner voor een tweetal domeinmanagers en de onderliggende leidinggevenden.
Jouw focus ligt op het voorkomen en oplossen van verzuim (hoogste prioriteit!) , maar je adviseert ook met een stevige, onafhankelijke positie bij gevoelige situaties rondom functioneren, integriteit, disciplinaire trajecten en reorganisaties. Je treedt de-escalerend op bij spanningen, waarbij je altijd oog houdt voor zowel de menselijke relatie als het organisatiebelang.
Wat ga je doen?
Jouw opdracht heeft een duidelijke kop en staart en is succesvol afgerond bij het opleveren van de volgende drie hoofdresultaten:
Specialistische behandeling & adviesproducten
Je behandelt een vooraf overeengekomen aantal complexe casussen (verzuim, integriteit, disfunctioneren). Per casus lever je een integraal adviesproduct op waarin de situatie is geanalyseerd, risico's zijn benoemd en concrete handelingsopties zijn uitgewerkt.
Kwaliteitsverbetering van dossierbehandeling
Je beoordeelt de huidige complexe dossiers en brengt de juridische en procedurele kwaliteit naar een hoger niveau. Je levert hiervoor concrete kwaliteitsproducten op, zoals standaardformats, werkwijzen en praktische handvatten voor een uniforme dossieropbouw.
Borging & Kennisoverdracht
Je zorgt ervoor dat jouw specialistische expertise achterblijft in de organisatie. Dit doe je door het opleveren van kennisproducten (zoals werkinstructies en praktijkgerichte handreikingen) en het verzorgen van casusgerichte kennissessies voor HR-professionals en leidinggevenden.
Jouw Profiel
Om deze politiek en inhoudelijk uitdagende opdracht succesvol te volbrengen, breng je het volgende mee:
Werk- en denkniveau: HBO/WO werk- en denkniveau.
Expertise: Aantoonbare, diepgaande kennis van en ervaring met complexe arbeidsrelatievraagstukken, specifiek op het gebied van (langdurig/complex) verzuim en arbeidsrecht.
Persoonlijkheid: Je bent een stevige, onafhankelijke adviseur. Je combineert een de-escalerende aanpak met een scherp moreel kompas. Je adviseert met gezag én compassie.
Heb jij de expertise om deze dossiers vlot te trekken?
Reageer direct met jouw actuele (Nederlandstalige) CV, een bondige motivatie en je uurtarief!