Gesloten vacatures hr adviseur

Standplaats: UTRECHT
Duur: 18-08-2025 - 18-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-07-2025

Organisatie:
Vandaag werken aan de wereld van morgen De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO'ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan: 
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering. 
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen. 
Wat doen we? Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook. 

Divers maakt beter Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

In de functie van HR-adviseur bij de Rijksdienst van Ondernemend Nederland adviseer jij als business partner ongeveer 10 tot 12 managers van jouw account. Jij zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid van RVO. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid, zodat RVO een geweldige plek blijft om te werken. Met jouw expertise als HR-adviseur breng je meerwaarde, zowel voor je eigen account als voor de gehele organisatie.

Jouw kerntaken zijn:
• Adviseren van het management: je bent een strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij een breed scala aan vraagstukken. Denk hierbij aan strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsjuridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten. Je sluit aan bij MT vergaderingen als HR-professional en hebt regelmatig bijpraat momenten met de managers die je adviseert en ondersteunt
• Borgen van HR-kaders: je bewaakt de naleving van het HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account.
• Verder ontwikkelen van HR-beleid: Je denkt en werkt mee aan belangrijke thema's. Denk bijvoorbeeld aan het functiegebouw, talentmanagement, leiderschap en reorganisatie.

Wat deze functie zo uniek maakt? In de functie van HR-adviseur ben jij zelfstandig verantwoordelijk voor de toepassing van het corporate HR-beleid binnen jouw eigen account. Daarnaast draag je ook actief bij aan organisatie brede HR-ontwikkelingen.

Achtergrond opdracht
Je maakt deel uit van een team van ongeveer 20 HR-Adviseurs onder leiding van een manager. In de dagelijkse praktijk werk je vooral met jouw collega's samen van het accountteam. Dit is een team HR-collega's die zich gezamenlijk inzetten voor dezelfde directie. Dit team bestaat uit een HR-Regisseur/Coördinator, ongeveer vijf HR-Adviseurs, drie werving- en selectiecollega's, en twee HR-medewerkers. Er heerst een fijne sfeer in het team. Je werkt samen met enthousiaste en betrokken collega's die open en toegankelijk zijn. Er heerst een professionele en ondersteunende werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en samenwerking centraal staat. Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In bepaalde situaties (teamoverleg; MT-overleg) is jouw aanwezigheid op een van de RVO-vestigingen in Utrecht of Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 1 à 2 dagen per week.

Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur 
Minimaal een hbo-diploma richting HRM 
Ervaring met zowel de personeels- als organisatiekant van het HR-vakgebied 
direct inzetbaar, geen inwerktijd noodzakelijk en snel beschikbaar

Wensen:
Aantoonbaar meerdere jaren werkervaring binnen de overheid
Kennis en ervaring binnen het P&O gebied

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.