Ben jij een HR-professional die energie krijgt van afwisseling en werk je graag in een dynamische omgeving waar het tempo hoog ligt? Vind je het leuk om zowel operationeel bezig te zijn als leidinggevenden te adviseren en heb je affiniteit met verzuim? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Over AbiomBij Abiom ontwikkelen, leveren en onderhouden we hoogwaardige missie-kritische communicatie- en verbindingsoplossingen. Daarnaast bouwen we specialistische voertuigen voor (nood)hulpdiensten.
Onze klanten zijn actief binnen onder andere openbare orde en veiligheid en vertrouwen op onze technologie, expertise en betrouwbaarheid. Onze oplossingen zorgen ervoor dat hulpdiensten, veiligheidsdiensten en andere professionals kunnen communiceren wanneer het ertoe doet.
Met meer dan 140 collega’s en meerdere gespecialiseerde businessunits werken we samen aan één doel: bijdragen aan een veiligere wereld.
De rolAls Allround HR Adviseur ben je betrokken bij allerlei HR onderwerpen. Je schakelt dagelijks tussen administratie, verzuimbegeleiding, uitvoering van beleid, advies, projecten en procesverbetering.
Binnen onze afdeling ben jij de specialist op het gebied van verzuim en pak je dit met vertrouwen op. Je begeleidt leidinggevenden bij (complexe) verzuimcasussen, bewaakt de Wet verbetering poortwachter en zorgt ervoor dat dossiers zorgvuldig, tijdig en correct worden opgepakt.
Daarnaast ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en werk je nauw samen met de HR Manager aan het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie. Dit doen we vanuit Wijchen voor onze locaties in Wijchen, Houten en Sint-Niklaas (BE).
HR bestaat uit veel verschillende specialismen. In deze functie ben je juist allround betrokken bij uiteenlopende HR-thema’s. Tegelijkertijd verwachten we niet dat je overal volledig specialist in bent; voor sommige vraagstukken werken we samen met externe experts of zoeken we gezamenlijk naar de beste aanpak.
In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig zaken op te pakken, verbeteringen aan te dragen en actief mee te bouwen aan HR.
Wat ga je doen?- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken
- Bijdragen aan en verwerken van de in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Uitvoeren en controleren van operationele HR-processen en HR-administratie (incl. Dossiers)
- Begeleiden, coördineren en bewaken van verzuimdossiers in samenwerking met leidinggevenden en bedrijfsarts - jij wordt onze specialist op het gebied van verzuim en inzetbaarheid
- Bewaken van de Wet verbetering poortwachter en adviseren over passende vervolgstappen
- Signaleren en verbeteren van HR-processen en werkwijzen
- Meewerken aan HR-projecten en het implementeren van nieuwe regelingen
- Ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van HR regelingen samen met de HR Manager
- Zorgdragen voor correcte toepassing van Arbo-, privacy- en arbeidswet- en regelgeving, CAO's en interne richtlijnen
- Ondersteunen bij de uitvoer van audits
- Opstellen van rapportages en HR-overzichten
- HBO werk- en denkniveau door een opleiding richting HRM of bedrijfskunde of minimaal 3 jaar ervaring als allround HR Adviseur
- Aantoonbare kennis van verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter
- Je voelt je comfortabel in gesprekken over arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling, verzuim en inzetbaarheid
- Je communiceert met interne en externe stakeholders
- Je schakelt makkelijk tussen operationele werkzaamheden en advies
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig
- Je bent communicatief sterk en weet goed samen te werken met alle lagen binnen de organisatie
- Je denkt in oplossingen en ziet verbeterkansen in processen
- Ervaring met werken in AFAS (Profit & Insite) is een wens
- Ervaring met Belgische arbeidswetgeving en/of payroll is mooi meegenomen
- Bij indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Met een aantal jaar HR-ervaring, verantwoordelijkheidsgevoel, interesse in verzuim en de juiste instelling kom je bij ons al ver.
Wat bieden wij?- Veel vrijheid in een brede en afwisselende functie in een tof bedrijf
- Een jaarcontract voor 40 uur per week (32 uur bespreekbaar), met de intentie om deze na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd
- Een startsalaris tussen € 3.391,- en € 3.650,- bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Een reiskostenvergoeding en 25 verlofdagen (en 13 ADV-dagen bij
€3391 - €3650 monthly