Teammanager railmaterieel 20 fte

Solliciteer op de website van de werkgever

Als teamleider stuur je ongeveer 20 monteurs aan. Je bent inhoudelijk sparringspartner voor de uit te voeren werkzaamheden, de calamiteiten die zich voordoen en oplossingen die moeten worden aangedragen. Je verzorgt de planning, afstemming met de uitvoering en stuurt de groep aan. Naast de technische inhoud ben je verantwoordelijk voor het managen van de afdeling. Je maakt daarin de vertaalslag van het bedrijfsbeleid naar bruikbare handvatten voor de afdeling. Je legt hierbij verantwoording af aan de manager railmaterieel.  

De grootste uitdaging in de functie is het kunnen bewerkstelligen van een effectief en efficiënt werkend team met een gezonde werkethos. 

Uren:
36

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor de instandhouding van railmaterieel. Het materieel is onderhavig aan trillingen, weer, milieu, zware belasting, omgeving etc. Om de vloot continu beschikbaar te houden wordt door uitvoering van een meer jaren onderhoudsplan, preventief onderhoud uitgevoerd. Daarnaast kunnen tijdens de dienstregeling storingen en schades ontstaan. Vanuit de railmaterieelorganisatie wordt dagelijks het onderhoud gepleegd en storingen verholpen.

Wat wij bieden

Wij bieden jou in eerste instantie een dienstverband aan van een jaar. We verlengen dit vervolgens graag en een vaste aanstelling behoort bij wederzijdse tevredenheid zeker tot de mogelijkheden!
Desgewenst is het ook mogelijk om na het eerste jaar in dienst te treden bij de opdrachtgever. 
Bij Esler volgen we op belangrijke punten de CAO van onze opdrachtgevers. Dit betekent dat jij net zoveel vakantie- en ATV dagen hebt als je nieuwe collega's: 42 dagen in dit geval. Ook zaken zoals loonsverhogingen die in de CAO zijn vastgelegd worden door Esler overgenomen. Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 3800,- en de € 5260,- o.b.v. 40 uur per week en een onregelmatigheidstoeslag. Natuurlijk worden je woon-werk kosten vergoed.

Vaardigheden

Om de functie van teammanager goed te kunnen uitvoeren beschik over:

  • een afgeronde technische HBO opleiding;
  • aanvullende training, opleiding en ervaring op gebied van management en cultuurverandering;
  • ervaring in management en dan met name gericht in het omgaan met weerstanden;
  • kennis en ervaring in het aansturen van onderhoudsteams;
  • de bereidheid om wisseldiensten te werken en geregeld in het weekend.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO,WO

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.500,- tot € 2.800,-

Ben je geïnteresseerd in deze functie en denk je te voldoen aan het profiel? Reageer dan door te solliciteren op de vacature via onze website.

Over Esler:

Esler is een jonge en ambitieuze onderneming met mensen die beschikken over de juiste mix van vakkennis, ervaring en persoonlijke vaardigheden. We stellen mensen centraal en hebben daarnaast een enorme passie voor techniek. Een belangrijk kenmerk van Esler is onze hoge kwaliteitsstandaard, niet voor niets zijn we NEN 4400 en VCU gecertificeerd. Kwaliteit is voor ons een begrip, wat je zal opvallen vanaf de eerste kennismaking.

Neem voor meer informatie contact op met Stefan Seldenthuis of Rutger Zuurbier, bereikbaar op telefoonnummer 023-3040010

vast
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later