P&O/HRM

Bekijk vacatures in de functiegroep P&O/HRM

Vind je het leuk om met mensen te werken? Wellicht past een functie binnen de P&O, het HR-management of de trainingsafdeling van een organisatie dan bij je. Dergelijke afdelingen houden zich voornamelijk bezig met de ontwikkeling van medewerkers, het inzetten van medewerkers bij projecten, enzovoorts. Als HR manager ben je niet alleen verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers en het indelen van medewerkers over verschillende projecten, ook heb je de HR-administratie in handen. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor de ziektemeldingen die binnenkomen, dat je zorgt dat medewerkers hun salaris tijdig bijgeschreven krijgen, enzovoorts. Mochten medewerkers vragen hebben, dan ben jij het eerste aanspreekpunt voor ze. Voor een baan binnen de P&O/HRM/Training-branche zijn enige sociale vaardigheden dus noodzakelijk!

Training geven aan medewerkers

Een functie waarbij je een minder grote verantwoordelijkheid hebt, maar wel meer tussen de medewerkers staat, is een baan als trainer. Binnen de trainingsafdeling van een organisatie worden medewerkers opgeleid die nieuw zijn, krijgen bestaande medewerkers cursussen om hun kennis te vergroten, enzovoorts. Wanneer je een functie binnen deze afdeling hebt ga je op zoek naar geschikte trainingen, die je zelf geeft of laat geven door de organisatoren van trainingen. Het doel van een training is logischerwijs het bijbrengen van extra kennis bij medewerkers van een organisatie.

Wanneer je zelf trainingen voor medewerkers verzorgt, moet je overtuigend overkomen en duidelijk kunnen uitleggen van het doel van een training is. Vaak zijn trainingen meer dan presentaties alleen. Medewerkers moeten de opgedane kennis toe kunnen passen op een activiteit tijdens de training. Hier ben je als trainer verantwoordelijk voor!