Als HR Business Partner speel je een belangrijke rol in de verdere groei van ACT. Je bent verantwoordelijk voor het geven van gedegen advies en begeleiding op het gebied van HR.
Ambieer jij een uitdagende baan binnen een snel groeiend, internationaal bedrijf waar je je kan ontwikkelen en tegelijkertijd bijdraagt aan de verdere groei van de organisatie? Ben jij een stevige HR Business Partner die snel het vertrouwen van medewerkers weet te winnen en ben jij goed in stakeholdermanagement? Bekijk dan snel de vacature HR Business Partner en solliciteer direct!
• Minimaal een afgeronde HBO-/WO opleiding, bij voorkeur in een HR gerelateerde richting;
• minimaal 2-3 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Adviseur;
• je hebt bij voorkeur werkervaring in een scale-up organisatie. Eerdere ervaring in een fintech bedrijf/ financiële service omgeving die een sterke commerciële drive heeft is een pré;
• kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
• je hebt het vermogen om gedegen relaties op te bouwen en je schakelt makkelijk op alle niveaus;
• je hebt het vermogen om HR data te analyseren, te interpreteren en op basis van deze inzichten aanbevelingen te doen;
• je hebt ervaring met personeelsvraagstukken, gezondheidsmanagement, talentmanagement en je kunt werken vanuit een total rewards benadering;
• Nederlands is je moedertaal en je weet je uitstekend in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, uit te drukken;
• je beschikt over eigenaarschap en je bent resultaatgericht;
• je bent een HR professional met humor en je krijgt energie van bouwen.
• je maakt deel uit van een ambitieus team van dynamische jonge professionals;
• je komt te werken in een innovatieve omgeving waar persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan;
• aantrekkelijk bruto maandsalaris;
• bedrijfspensioen en aantrekkelijke bonusregelingen;
• NS Business Card;
• aantrekkelijke target incentives.