De data-architectuur van een van de grootste gemeenten van Gelderland onderhouden en doorontwikkelen, die uitdaging ga jij graag aan als data-architect in Apeldoorn. Met deze baan sta je midden in een ontwikkel- en veranderopgave. Dat betekent dat je veel vrijheid in je werk krijgt. Bovendien gaat het in jouw functie niet alleen om het doorontwikkelen van de data-architectuur. Jij maakt met jouw werk namelijk vooral iedere dag weer het verschil voor de mensen in onze gemeente.
Deze vacature van data-architect (32-36 uur) is jouw volgende stap als je:
- een baan zoekt met veel ruimte in je werk, om je functie op eigen wijze in te vullen en door te ontwikkelen.
- een belangrijke rol wil spelen in de doorontwikkeling van de data-architectuur en inrichting van het dataplatform van Apeldoorn.
- begrijpt waar de samenleving en in het bijzonder Apeldoorn, behoefte aan heeft op het gebied van data en innovatie.
Je werkt als data-architect bij de gemeente Apeldoorn, bij team Informatie & Gegevens. Jouw verantwoordelijkheid? Dat is richting geven aan de doorontwikkeling van onze data-architectuur op strategisch niveau. Apeldoorn heeft de afgelopen jaren een grote verandering in gang gezet in haar ambitie om datagedreven te werken. Zo is er een datastrategie vastgesteld en is deze vertaald naar architectuur. Ook is er een modern dataplatform ontworpen, geïmplementeerd en in gebruik genomen.
Samen met de specialisten en adviseurs van het Data-lab bouw jij verder aan onze datagedreven organisatie. Je zorgt ervoor dat de informatieproducten onder architectuur ontwikkeld worden zodat onze collega’s en inwoners hier uiteindelijk optimaal gebruik van maken of profijt van hebben. Daarnaast is de architectuur-functie binnen Apeldoorn in ontwikkeling: je zoekt in je werk de afstemming met andere adviseurs en architecten en draagt proactief bij aan deze ontwikkeling. Jouw werkzaamheden zijn het:
- Doorontwikkelen en onderhouden van een strategie en roadmap voor de data-architectuur.
- Doorontwikkelen, onderhouden en sturen op architectuurkaders en -beleid voor het dataplatform dat Apeldoorn zal ingevoerd heeft.
- Volgen van trends en ontwikkelingen in je vakgebied.
- Onderhouden van een netwerk, zowel intern als extern.
- In onderhouden en sturen op de data-architectuur.
“Het mooie van jouw werk? Dat je echt werkt voor de inwoners van Apeldoorn. Doordat jij bijdraagt aan een beter proces kan de gemeente zich beter inzetten voor thema’s als armoedebeleid of het realiseren van woningen” – Gerwin, teammanager.
Werken voor Apeldoorn...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 169.000 inwoners zijn we de 13e gemeente van Nederland. Met bijna 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen.
Genoeg uitdaging voor jou en jouw team dus! Jij komt te werken in een team met 35 collega’s. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk het openstaan voor veranderingen en het samen doen. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan doelen, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. We zijn er voor elkaar als er iets gebeurt. En ook buiten de werktijden lunchen we samen en nemen we de tijd om aandacht voor elkaar te hebben. Daarnaast krijg je veel ruimte en mogelijkheden om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. Wil je graag grotendeels thuiswerken en de mogelijkheid hebben om tussen het werk door te sporten? Ook dat kan. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!
- Een dienstverband voor in eerste instantie een jaar;
- Een salaris van minimaal € 5.303 en maximaal € 7.163 bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur. De inschaling is indicatief en wordt nog definitief vastgesteld;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren.
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
- Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
- 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
- Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Jij bent een strategisch denker die stevig geworteld is in de praktijk en weet je ideeën op een begrijpelijk manier over te brengen. Je beheerst verschillende datamodelleermethoden en -technieken. Je ziet de kansen van data en beseft ook goed welke risico’s er zijn. Verder kun je goed samenwerken met verschillende disciplines, adviseurs en specialisten. Je bent communicatief sterk, zichtbaar voor de organisatie en verbind je makkelijk aan collega’s. Je bent zowel technisch als strategisch onderlegd en weet dat goed in te zetten. En werken in een bestuurlijke organisatie met verschillende meningen en belangen? Laat ook dat maar aan jou over. Verder neem je mee:
- minimaal 5 jaar ervaring met architectuur op tactisch en strategisch niveau in een bestuurlijke organisatie; inhoudelijk ben je op het vlak van de data-architectuur een zwaargewicht, kennis van DAMA-DMBOK en de GEMMA architectuur is een pré.
- Kennis van gegevensmodelleren zoals het GGM is een pré
- Bekend met moderne ontwikkelwerkwijzen zoals agile en devops zijn een pré
- Je bent overtuigend, hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan voor 2 maart. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Gerwin den Besten, teammanager, via 06 46 81 96 93 of g.denbesten@apeldoorn.nl .
Iedereen doet meeDe gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!
#J-18808-Ljbffr€5303 - €7163 monthly