Vacatures teammanager

KAM Coördinator - Kwaliteit, Arbo en Milieu

Wat ga je doen?

Als KAM Coördinator - Kwaliteit, Arbo en Milieu bij Transdev beheer je samen met collega's het geïntegreerde management systeem, ondersteun je leidinggevenden binnen onze algemene organisatie én in de divisie Transport on Demand bij hun dagelijkse verantwoordelijkheden op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu. Je zorgt dat we voldoen aan wet- en regelgeving van ISO 9001 (kwaliteitsmanagement), TX keur, ISO 14001 (milieumanagement), MVO- en CO2 prestatieladder en ISO 45001 (gezond en veilig werken). Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en opvolgen van actiepunten uit interne en externe audits en de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E).

Daarnaast stimuleer je een cultuur van continue verbetering binnen de algemene organisatie en Transport on Demand en ben jij in staat om serieuze zaken op een luchtige wijze te communiceren. Je signaleert verbetermogelijkheden en denkt actief mee over hoe processen beter kunnen. Ook ondersteun je bij het voorbereiden en uitvoeren van audittrajecten en geef je praktisch advies aan de operationele organisatie. Verder coördineer je binnen Transport on Demand de BHV-organisatie en zorg je ervoor dat bedrijfsnoodplanoefeningen worden uitgevoerd.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev werk je in een team dat jouw persoonlijke en professionele groei stimuleert, met kansen om internationaal ervaring op te doen in 19 landen. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we:

• Een salaris tussen €3606,- en €5.152,- per maand;
• 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 10%;
• Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Toolkit: smartphone en laptop;
• NS-business card of tegemoetkoming in reiskosten;
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
• Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk en hebt oog voor detail, waardoor je risico's en verbeterkansen snel signaleert. Daarnaast ben je communicatief vaardig en in staat om verschillende stakeholders te overtuigen van verbeteringen op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu. Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving.

• HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (bijv. Middelbare Veiligheidskunde, Arbo-coördinator, Milieu wet- en regelgeving);
• Ervaring met risicoanalyses, verbetertrajecten en audits;
• Ervaring met ondersteunende softwarepakketten bijvoorbeeld, audittools, Microsoft Office;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ISO-normen (9001, 14001, 45001, en eventueel prestatieladders plus TX keur);
• Affiniteit met de mobiliteitsbranche;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met projectmanagement en het coördineren van actiepunten binnen een operationele omgeving;
• Vermogen om zelfstandig en nauwkeurig te werken binnen een complexe organisatie.

1. Solliciteer via de website2. Telefonische kennismaking

We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.

3. Persoonlijke kennismaking

Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.

4. Assessment

Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.

5. Tweede kennismaking

Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.

6. Aan de slag!

Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!

Veel gestelde vragen

Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken - op je werk én op de samenleving.