Vacatures teammanager

Vandaag aan tafel met de burgemeester, morgen bezig met de stad. Ben jij een ervaren en strategisch sterke adviseur op het gebied van veiligheid? En beweeg jij je gemakkelijk in een politiek‑bestuurlijke omgeving? Dan is deze functie echt iets voor jou.

Team Veiligheid bestaat uit 14 bevlogen mensen en werkt samen hard aan een veilige en leefbare stad voor bijna 100.000 inwoners.

Je werkt daarbij nooit alleen. Want veiligheid doe je samen. Binnen het team werk je met adviseurs, de andere strategisch adviseur en de teammanager Veiligheid. Allemaal enthousiaste professionals die elkaar uitdagen en versterken.

Het is een team met veel kennis, humor en betrokkenheid. Samen zorgen we voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Want veiligheid is nooit af. En dat maakt jouw werk zo enorm interessant!

Wat jij doet, merkt de stad. Want jij verbindt beleid, praktijk en bestuur. Als strategisch adviseur Veiligheid geef je richting aan het veiligheidsbeleid van de gemeente. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet wat er speelt binnen én buiten de organisatie. Je kunt dus een strategie bedenken, maar ook zien wat het buiten écht doet.

De opgaven zijn divers en complex: van ondermijnende criminaliteit en maatschappelijke onrust tot digitale dreigingen en kwetsbare wijken. Veiligheid raakt daarbij zowel het sociaal als het fysieke domein.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor de regie op het integrale veiligheidsbeleid en adviseert bestuur en directie over complexe vraagstukken.

Je houdt je onder meer bezig met:

• Het ontwikkelen en bewaken van de integrale veiligheidsstrategie en het opstellen van het integraal veiligheidsplan en het jaaruitvoeringsplan;
• Het adviseren van de burgemeester, justitie, college en directie over openbare orde en veiligheid;
• Het analyseren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en uitvoering;
• Het bewaken van samenhang tussen bestuurlijke, strafrechtelijke en maatschappelijke interventies;
• Het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke overleggen;
• Het fungeren als sparringpartner voor collega’s binnen het team Veiligheid;
• Het bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming en het voorbereiden van dossiers;
• En 1x per 7 weken draai je een week lang piketdienst veiligheid.

Voor deze functie is het belangrijk dat je strategisch sterk bent en een goed ontwikkeld gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet hoe je invloed uitoefent en blijft tegelijkertijd zorgvuldig en verbindend met je omgeving.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Criminologie of Rechten;
• heb je ruime ervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of bestuurlijke context;
• beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• ben je analytisch sterk en weet je snel tot de kern te komen;
• kun je schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• ben je politiek‑bestuurlijk sensitief maar zeker ook stevig en standvastig waar nodig;
• werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op en neem je de lead waar het kan;
• ben je sterk in het schrijven van plannen en het aanbrengen van structuur;
• sta je midden in de samenleving en heb je een goed beeld van de veranderende wereld;
• ben je proactief, een drijvende kracht in het team, omgevingsbewust en zorgvuldig in je handelen.

• Een functie in schaal 12, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur volgens de CAO gemeenten per 1 juli 2026;
• Een werkweek van 36 uur, waarvan een deel op het stadhuis in Purmerend;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• Een uitdagende en afwisselende functie met veel bestuurlijke impact;
• Een betrokken team dat werkt aan een veilige en leefbare stad.

Het verkrijgen van een VOG (of VOG-P) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Welke variant nodig is, bepalen wij op basis van de functie.