Wil jij als Pedagogisch Professional op de babygroep écht de tijd krijgen voor baby's? Op deze kleinschalige Kindergarden-vestiging in Weesp werk je met kleine groepen, vaste collega's en veel ondersteuning. Geen hectiek, weinig wisselingen, maar rust, structuur en kwaliteit. Met een salaris tot € 3.992 per maand, sterke arbeidsvoorwaarden én een hecht team is dit een unieke kans. Een zeldzame toevoeging aan ons team: vaste dagen op maandag, dinsdag en vrijdag.
Wat kun je verwachten?
Deze Kindergarden-locatie onderscheidt zich door haar kleinschaligheid en stabiliteit:
• Slechts 3 groepen in totaal.
• Op de babygroep maximaal 9 baby's.
• Een hecht team waarvan sommige collega's hier al 26 jaar werken.
• Vrijwel alleen vaste medewerkers, dus minimale wisselingen
• Gelegen dichtbij het centrum van Weesp
• Gratis parkeren en station op 5 minuten loopafstand
Hier werk je in een omgeving waar je elkaar kent, op elkaar kunt vertrouwen en samen hoge kwaliteit neerzet.
Jouw profiel en onze verwachtingen
Wat ga je doen?
Als Pedagogisch Professional Babygroep begeleid je baby's van 2 maanden tot 2 jaar in hun allereerste ontwikkelingsfase. Jij zorgt voor een veilige, rustige en liefdevolle omgeving waarin baby's zich op hun eigen tempo mogen ontwikkelen.
Je houdt je bezig met:
• Begeleiden van de motorische, emotionele en sociale ontwikkeling
• Stimuleren van zelfstandig spel en beweging
• Creëren van rust, structuur en voorspelbaarheid
• Intensieve samenwerking met vaste collega's op de groep
• Persoonlijk contact met ouders
• Delen van updates, foto's en verhalen via de ouderapp
Dankzij de kleine groepsgrootte heb je écht aandacht voor ieder kind.
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren Pedagogisch Professional babygroep die bewust kiest voor kwaliteit en continuïteit.
•Je hebt een kwalificerend diploma voor de kinderopvang (MBO 3, MBO 4 of HBO)
• Je hebt ervaring met werken op de babygroep
• Je communiceert makkelijk met ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (minimaal 3F)
• Je hebt een VOG of kunt deze zonder bezwaar aanvragen
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
Wat krijg je van ons?
Bij Kindergarden sta jij als medewerker centraal.
• Salaris tot € 3.992 per maand (schaal 6 cao Kinderopvang)
• Mogelijkheid om door te groeien naar schaal 7
• Drie vaste werkdagen: maandag, dinsdag en vrijdag
• Twee betaalde studiedagen per jaar
• Trainingen en opleidingen via de Kindergarden Academie, inclusief babyscholing en 3F taaleis
• Veel ondersteuning: vestigingsmanager, pedagogisch expert, preventiecoach en huishoudelijk medewerker
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
• Werken in een stabiel, warm en ervaren team
Solliciteer nu
Zoek jij een plek waar je als Pedagogisch Professional op de babygroep écht kunt werken zoals het bedoeld is? Met rust, aandacht en vaste collega's? Solliciteer vandaag nog via werkenbijkindergarden.nl. We vertellen je graag meer en kijken samen of dit jouw volgende stap is. Dit is zo'n vacature die je niet vaak tegenkomt.
Wat bieden we jou?
- Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. - Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. - Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. - Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT). - Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! - Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). - Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed. - Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Kindergarden Jan Tooropstraat
Huiselijk, open en heel kleinschalig... Ons kinderdagverblijf is echt een tweede thuis. De broertjes en zusjes op een van onze drie groepen kunnen elkaar zien, alle kinderen en medewerkers kennen elkaar. Op de babygroep volgen we het ritme van de kindjes en kijken wat het nodig heeft. Het voeden is bij ons altijd een moment van één-op-één aandacht en gebeurt op schoot.
Jan Tooropstraat 1, Weesp
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter. - Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. - Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan... Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.
In overeenstemming