Als Data- en Integratie Specialist zorg jij dat onze systemen slim samenwerken en data veilig stroomt. Dankzij jou kunnen collega’s vertrouwen op betrouwbare informatie — van vestiging tot hoofdkantoor.
Lijkt dit je interessant? Dan komen wij graag met jou in gesprek!
Wat kun je verwachten?
Als Data- en Integratie Specialist ben jij de stille kracht achter onze digitale ruggengraat. Je ontwikkelt, verbetert en bewaakt koppelingen tussen al onze systemen. En dat zijn er best veel: van Salesforce tot AFAS en van Power BI tot SharePoint.
Je werkt vanuit ons IT-team aan een ambitieus programma waarin we de datastrategie, integratie en rationalisatie van onze SaaS-landschap toekomstbestendig maken. Daarbij neem je de lead in de technische realisatie van data-integraties binnen de Microsoft Stack. Denk aan Power Platform, Microsoft Fabric, Azure en SQL. Kortom: jij bouwt aan de onzichtbare, maar o zo cruciale infrastructuur die datagedreven werken bij Kindergarden mogelijk maakt.
Wat je gaat doen
• Je ontwikkelt en beheert koppelingen tussen onze systemen (API’s, middleware, webhooks, iPaaS).
• Je ontwerpt en bouwt datamodellen en dataflows die rapportage en analyse ondersteunen.
• Je zorgt voor monitoring en beveiliging van onze datastromen.
• Je werkt aan schaalbare oplossingen binnen de Microsoft Stack (Power Automate, Power Apps, Power BI, Azure, SQL).
• Je vertaalt functionele wensen van de business naar technische oplossingen.
• Je werkt samen met IT-architecten, data-analisten, product owners en externe partners.
• Je denkt vooruit en levert input voor strategische keuzes rondom data en integratie.
Jouw profiel en onze verwachtingen
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Informatica of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een technische IT/data/integratie rol.
• Aantoonbare ervaring met Power Platform, Azure Data Services, API-integraties en SQL.
• Kennis van databeveiliging, monitoring en technische documentatie.
• Ervaring met hybride omgevingen en koppelingen tussen cloud en on-premises systemen.
• Een nieuwsgierige geest, gestructureerde aanpak en zin om écht bij te dragen.
• Nederlandse taal in woord en schrift
Wat bieden we jou?
- Salaris
Je ontvangt een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 10. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering. - Hybride werkbeleid
Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600. - Reiskostenvergoeding
Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. - Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! - Vakantiedagen
Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek). - Unieke werkplek aan de Herengracht
Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring. - Korting op kinderopvang
Heb je zelf kinderen? Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). - Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Kindergarden Hoofdkantoor
Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.
Herengracht 250, Amsterdam
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden. - 1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen. - 2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. - Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.