Vacatures jeugdhulpverlening

Standplaats: AMSTELVEEN
Duur: 01-12-2026 - 01-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-11-2026


De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend.



Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om jeugdhulpverleners te coachen en zo kinderen en gezinnen écht verder te helpen?



De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. De afdeling Jeugd en Onderwijs telt bijna 80 medewerkers en vormt samen met drie andere afdelingen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. De afdeling voert taken uit op de volgende onderdelen:



•

• Jeugd en Gezin en Jeugdhulpverlening.


• Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht en Doorstroompunt en straf en zorg regisseurs).


• Beleid (advies/opdrachtverlening jeugd en onderwijs, individuele en collectieve voorzieningen).





I.v.m. personeelswisseling zijn wij op zoek naar een Gedragswetenschapper Jeugd.



De Gedragswetenschapper verzorgt casuïstiekbegeleiding van twee wijkteams van om en nabij 7 jeugdconsulenten per team. Daarnaast adviseer en coach je inhoudelijk in casussen van jeugdhulpconsulenten, gevraagd en ongevraagd. Je ondersteunt en adviseert de jeugdconsulenten op het primaire proces, zoals het samen analyseren van hun casussen, het meedenken over de vervolgstappen die zij kunnen zetten, het geven van behandel adviezen, het meelezen met rapportages etc. Waar nodig kan het zijn dat je soms aansluit bij (multidisciplinaire) gesprekken en huisbezoeken. Je stuurt met de inhoud voorop op normaliseren van problemen, eigen netwerk inzetten en kostenbesparing. Je bent flexibel, kunt mensen aanspreken en grenzen stellen. Je bent analytisch sterk en hebt bij voorkeur gewerkt bij een jeugdhulpaanbieder en bij een gemeente. Mogelijk denk je mee in werkgroepen of beleidskwesties rondom jeugdhulp.



De gedragswetenschapper werkt samen met 2 andere gedragswetenschappers die werkzaam zijn voor de teams Jeugd en Gezin, Jeugdhulpverlening en Jeugdbegeleiding en met 3 gedragswetenschappers van het Sociaal team. De gedragswetenschappers kunnen elkaar waarnemen en vervangen als dit nodig is, bijvoorbeeld om te sparren met collega's van andere teams bij spoed/crisis.


Ondersteuning en advies bieden

•

• Levert vanuit het eigen expertisegebied een bijdrage aan het op- en bijstellen van het perspectiefplan en bij het nemen van kernbeslissingen.


• Voert, indien er sprake is van diagnostische aantekening en indien wenselijk voor het inzetten van passende vervolghulp, soms handelingsgerichte diagnostiek uit d.m.v. WISC / WAIS, screeningslijsten en (ouder-) kind observaties.


• Signaleert mogelijkheden en knelpunten en doet voorstellen daarbij.




Professionele ontwikkeling waarborgen en realiseren

•

• Houdt de eigen expertise op peil door het volgen van ontwikkelingen op het expertisegebied en neemt deel aan (eigen) supervisie.


• Participeert op verzoek in relevante overleggen ten behoeve van de inhoudelijke ontwikkeling.





Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie om de kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.



De opdracht loopt tot 7 december 2027. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.



Deze functie is ingeschaald in schaal 11.


Kandidaatomschrijving

•

• Een afgeronde academische opleiding psychologie of (ortho)pedagogiek.


• In het bezit van een geldige SKJ-registratie, als gedragswetenschapper.


• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Gedragswetenschapper binnen een jeugdzorgsetting.


• Je hebt kennis van gedragsproblemen en -stoornissen bij jeugdigen.


• Je hebt kennis en ervaring met het systemisch gedachtegoed.


• Je hebt bij voorkeur ervaring met kortdurende begeleidingstrajecten van jeugdigen.


• Je hebt bij voorkeur kennis, werkervaring en affiniteit met GGZ problematiek bij jeugdigen.


• Je hebt bij voorkeur kennis van de lokale sociale kaart..


• Je hebt ervaring met (inhoudelijk) aansturen van groepen en groepsdynamiek.




Competenties

Als Gedragswetenschapper beschik je over de volgende competenties:


•

• Betrouwbaar.


• Inlevingsvermogen.


• Analytisch.


• Accuraat.


• Politiek sensitief.


• Kunnen sturen en aanspreken.





In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.


Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.


VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.


SNA-keurmerk en voorbereiding Wtta

Wanneer een leverancier arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Amstelveen of Aalsmeer, moet bij het indienen van de offerte een bewijs van een geldige SNA-registratie worden overgelegd. Indien de leverancier niet over een SNA-registratie beschikt, kan een gelijkwaardig keurmerk of een ander geschikt bewijsstuk worden aangeleverd. De leverancier moet daarbij aantonen dat dit bewijs gelijkwaardig is. Met dit bewijs controleert de gemeente of de leverancier zich zorgvuldig voorbereidt op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).


Functie-eisen:
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde academische opleiding in de richting van psychologie of orthopedagogiek.Referentie vereist
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Gedragswetenschapper, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.Referentie vereist
Op cv aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ - registratie (registratienummer) als gedragswetenschapper.

Wensen:
Op cv aantoonbaar werkervaring met het begeleiden van jeugdconsulenten of hulpverleners bij een jeugdhulpaanbieder, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
Op cv aantoonbaar ruime werkervaring binnen (gecertificeerde) instellingen/organisaties binnen de veiligheidsketen.
Op cv aantoonbaar werkervaring met kortdurende begeleidingstrajecten van jeugdigen, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
Op cv aantoonbaar werkervaring als gedragswetenschapper bij een gemeente opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
Op cv aantoonbaar werkervaring met applicatie Zorgned.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.