Vacatures jeugdhulpverlening Arnhem

ft. 23531

Gemeente Leidschendam-Voorburg

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega's aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling
Werken voor de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je werkt samen met externe partijen uit de regio zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

Opdracht
- Maak analyses van de hulpvraag en adviseer gezinnen over welke jeugdhulpverlening ingezet kan worden;
- Zorg ervoor dat de juiste hulp wordt ingezet, maar voer deze niet zelf uit;
- Voer regie op casuïstiek waar de veiligheid gewaarborgd moet worden;
- Schat de veiligheid in bij zorgmeldingen;
- Wegwerken van de wachtlijst jeugdhulpaanvragen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Social Work, SPH of MWD;
2. In het bezit van een SKJ registratie, vermeld het nummer en de verloopdatum in het cv;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent;
4. Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, benoem waar dit is opgedaan.

Gunningscriteria (weging)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een gemeentelijke instelling (30 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig houden van intake gesprekken en het opstellen van rapportages en beschikkingen binnen een gemeente. Benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integraal ondersteuningsplan, zelfstandig behandelen van meldingen en aanvragen voor individuele voorzieningen (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite 4 sociaal domein, benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
9. Per 22 september 2025 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Analytisch vermogen;
- Daadkrachtig;
- Zelfstandigheid;
- Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- De juiste balans tussen een zakelijke en klantgericht houding

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag -vrijdag in overleg

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 10 of donderdag 11 september 2025 of in de week van 15 tot 19 september. 

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Social Work, SPH of MWD;
  2. In het bezit van een SKJ registratie, vermeld het nummer en de verloopdatum in het cv;
  3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent;
  4. Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, benoem waar dit is opgedaan.

  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een gemeentelijke instelling (30 punten);
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig houden van intake gesprekken en het opstellen van rapportages en beschikkingen binnen een gemeente. Benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (25 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integraal ondersteuningsplan, zelfstandig behandelen van meldingen en aanvragen voor individuele voorzieningen (20 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite 4 sociaal domein, benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
  9. Per 22 september 2025 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week (10 punten).

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie? 

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?