Vacatures jeugdconsulent

Standplaats: KRIMPEN AAN DEN IJSSEL
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-08-2026

Organisatie:
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Binnen de gemeente is de toegang tot het Sociaal Domein vormgegeven in KrimpenWijzer, een netwerkorganisatie onder gemeentelijke regie. Dit betekent dat KrimpenWijzer wordt aangestuurd door medewerkers in dienst van de gemeente en de uitvoerend medewerkers zijn in dienst van diverse gecontracteerde zorgaanbieders. KrimpenWijzer is er voor alle inwoners met vragen over zorg, welzijn, opvoeden, wonen of geldzaken. Ook de toeleidingstaak in de Jeugdwet is belegd binnen KrimpenWijzer en wordt door jeugdconsulenten uitgevoerd die in dienst zijn bij verschillende contractpartners. Het lukt de huidige contractpartners momenteel onvoldoende om het verzuim en verlof van hun medewerkers op te laten vangen door tijdelijke vervanging. Daarom zet de gemeente onderstaande opdracht voor een jeugdconsulent ook via deze weg uit.

Opdracht
Als jeugdconsulent binnen KrimpenWijzer ontvang je nieuwe aanmeldingen voor jeugdhulp, je doet hierin onderzoek naar de hulpvraag in een gezin en beoordeelt of er jeugdhulp nodig is of inwoners het binnen hun netwerk nog redden. Daarna volgt de afweging of de jeugdhulp door KrimpenWijzer kan worden uitgevoerd of een beschikking voor externe jeugdhulp nodig is. Vervolgens beoordeel je of het voeren van actieve casusregie nodig is. Het kan zijn dat je zelf deze casusregie taak dan tijdelijk uitvoert. Ook het beoordelen van verlengingsaanvragen van eerder afgegeven beschikkingen kan tot je takenpakket behoren.

Dit betekent dat jij door je werkervaring snel zelfstandig de volgende taken kunt oppakken:
• Een eerste inschatting moet maken van de urgentie op grond van beperkte informatie;
• Een analyse kan maken en deze schriftelijk kan verwoorden en onderbouwen;
• Een besluit durft te nemen over het wel of niet inzetten van jeugdhulp;
• Affiniteit hebt met kortdurende clientcontacten;
• Snel ingewerkt kunnen worden op werkwijzen en systemen;
• Snel en makkelijk contact leggen met cliënten en zorgaanbieders.

Werkzaamheden
Beoordeling (nieuwe) aanmeldingen
• Urgentie bepaling;
• Indien mogelijk: Advies geven of doorzetten naar een voorliggende voorziening;
• Uitvoeren van een brede uitvraag in het gezin a.d.h.v. de stappen van de Centrale Raad van Beroep;
• Bij het inzetten van jeugdhulp beoordelen of dit door KrimpenWijzer of door een gecontracteerde zorgaanbieder kan worden uitgevoerd;
• Uitvoeren van her-indicaties in dossiers zonder vaste casusregisseur.

Rapporteren
• Uitvragen rapporteren in een ondersteuningsplan;
• In het ondersteuningsplan onderbouwen van eventuele geïndiceerde zorg.

Regievoeren
• Contact onderhouden met gezinnen;
• Contacten onderhouden met zorgaanbieder;
• Een overkoepelende en systemische blik hebben op casuïstiek en in staat zijn om risico's en onveiligheid te signaleren en bespreken.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten; • Er wordt gewerkt in team verband.

Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur blijken uit het cv.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het doen van onderzoek in het kader van de Jeugdwet en het indiceren van jeugdhulp in de afgelopen 5 jaar.

Wensen:
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulp in een wijk- of sociaalteam bij of onder regie van een gemeente.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het voeren van keukentafel- en intakegesprekken, het opstellen van ondersteuningsplannen en het opstellen van beschikkingen binnen de Jeugdwet.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het indiceren van jeugdhulp binnen de inkoopregio Rijnmond (GRJR).
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met Suite4SocialeRegie.
Per 1 september 2026 beschikbaar voor tussen de 32 en 36 uur.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.