If 95849. Gemeente Dantumadiel
Organisatie
De organisatie van Dantumadiel kenmerkt zich door korte lijnen. In de organisatiefilosofie staat dat de dienstverlening aan onze inwoners centraal staat met het front office first principe. Wij willen een platte organisatie zijn en onze medewerkers zijn wendbaar en breed inzetbaar. Daarnaast ligt de besliskracht en verantwoordelijkheid laag in de organisatie volgens het principe van loslaten en vertrouwen. Onze leidinggevenden geven ruimte en vertrouwen aan medewerkers om hun werk te doen. En tegelijk staan ze voor en achter hun mensen als er zich bijzonderheden voordoen. Om dit te kunnen is het van belang dat leidinggevenden weten en waarderen wat hun mensen kunnen en dat ze hen inzetten op die talenten.
Opdracht omschrijving
Voor de duur van de overeenkomst de navolgende werkzaamheden te verrichten :
- Het geven van onafhankelijk advies m.b.t. Complexe casuïstiek
- Het analyseren van complexe casuïstiek
- Uitvoeren van diagnostisch onderzoek, middels een verklarende analyse
- Advisering ten aanzien van de ondersteuningsplannen voor cliënten
- Het implementeren van de complexe casuïstiek binnen de gemeente
- Vooronderzoek voor het opzetten van een scheidingsloket binnen de gemeente
- Projectleider "soepele overgang 18+/- hulpverlening
- Ontwikkelt en implementeert interventieprogramma's op basis van de vastgestelde behoeften van de cliënten in de gemeente.
- Voert onderzoek uit naar de effectiviteit van de interventies en ondersteuningsplannen die zijn geïmplementeerd, en gebruikt de resultaten om de dienstverlening te verbeteren
Context opdracht
Deze opdracht wordt met Opdrachtnemer gesloten waarbij Opdrachtnemer naar beste kunnen, naar eigen inzicht en onder eigen verantwoordelijkheid op onafhankelijke wijze invulling geeft aan de overeengekomen opdracht. Het betreft een tijdelijke opdracht om de nog jonge gemeentelijke organisatie op het gebied van de functie gedragswetenschapper op te starten. Alle expertise hieromtrent ligt bij opdrachtnemer. Opdrachtnemer werkt volgens de gedragscode van het SKJ.
Opdrachtnemer deelt de werktijden om de opdracht uit te oefenen zelf in. Er is weliswaar afstemming met de medewerkers van de teammanager van team Uitvoering Sociaal Domein, maar opdrachtnemer legt in haar rol als gedragswetenschapper geen verantwoording af aan de leidinggevende.
Resultaat van de opdracht
- Medewerkers van het gebiedsteam adviseren vanuit wetenschappelijke kennis en zienswijzen vanuit systematische en methodische aanpakken
- Het management van het team Uitvoering Sociaal Domein adviseren over een structurele en duurzame invulling van de rol van gedragswetenschapper in het team.
- De beleidsmedewerkers voorzien van input voor de verdere doorontwikkeling op gemeenteniveau van de Hervormingsagenda Jeugd.
Eisen
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als gedragswetenschapper binnen de jeugdhulpverlening
- Een afgeronde, relevante WO-opleiding
- Een registratie in BIG, NVO of SKJ
Wensen
- De mate van kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, privacywetgeving, Jeugdwet, Jeugd-GGZ, AWBZ, Passend Onderwijs)
- De mate van kennis van en ervaring met de sociale kaart, ook op buurt- en wijkniveau.
- De mate van kennis van en ervaring met oplossingsgericht werken en Signs of Safety
- De mate van kennis van groei, de ontwikkeling en het functioneren van jeugdigen
Competenties
- Het vermogen om (abstract) te denken, te analyseren, verbanden te leggen, kennis te vergaren en daarover op metaniveau te reflecteren.
- De bereidheid en het vermogen om knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen.
- Oog voor normaliseren (problemen zien als een normaal onderdeel van gezonde ontwikkeling) en stabiliseren (problemen aanpakken en positieve ontwikkelingen versterken).
- Stressbestendig, flexibel, improvisatievermogen vereist bij interventies, empathisch, verbindend en deskundig.
Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.
Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als gedragswetenschapper binnen de jeugdhulpverlening
- Een afgeronde, relevante WO-opleiding
- Een registratie in BIG, NVO of SKJ
- De mate van kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, privacywetgeving, Jeugdwet, Jeugd-GGZ, AWBZ, Passend Onderwijs)
- De mate van kennis van en ervaring met de sociale kaart, ook op buurt- en wijkniveau.
- De mate van kennis van en ervaring met oplossingsgericht werken en Signs of Safety
- De mate van kennis van groei, de ontwikkeling en het functioneren van jeugdigen
- Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?
- Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee. - Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
Tot €115,00 per uur voor ZZP of tot €6862,00 per maand bruto fulltime voor detachering