Vacatures jeugdhulpverlening Groningen

ft 25923. Gemeente Doesburg

Organisatie
Doesburg, gelegen op de grens van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan de IJssel en Oude IJssel als stad aan het water.

Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Onze gemeente staat aan de vooravond van een herindelingstraject met de Liemerse gemeenten Zevenaar, Duiven en Westervoort.

Vanaf januari 2026 gaan we onze gemeentelijke toegang tot ondersteuning integraal inrichten en gaan we werken met een sociaal team Doesburg die ondersteuning biedt aan alle inwoners. Daarnaast willen we laagdrempelige ondersteuning bieden aan gezinnen die te maken hebben met (complexe) scheidingen. Vanuit het initiatief ScheidenDoesburg wordt ingezet op het voorkomen van conflictscheidingen en het verminderen van de negatieve gevolgen voor kinderen.

Om dit te realiseren zoekt de gemeente een ervaren partij die de rol van bemiddelaar tussen ouders in een scheidingsituatie uitvoert met het welzijn van het kind als uitgangspunt.

Deze partij biedt onafhankelijke bemiddeling en begeleiding aan ouders en kinderen bij (dreigende) scheiding of nasleep daarvan, en werkt in nauwe samenwerking met het sociaal team Doesburg en andere ketenpartners binnen het sociaal domein. Bekendheid met de lokale context is hierbij een pré.

Opdracht
De opdrachtnemer:

• Biedt advies en bemiddeling aan ouders die in scheiding liggen of gescheiden zijn;
• Werkt outreachend naar professionals, ouders en kinderen;
• Begeleidt ouders bij het opstellen of evalueren van een ouderschapsplan;
• Helpt ouders afspraken te maken over zorgverdeling, communicatie en samenwerking rondom hun kind(eren);
• Werkt systemisch en kindgericht;
• Creëert rust en structuur in complexe situaties en bevordert onderling begrip;
• Werkt plaats- en tijdsonafhankelijk, zelfstandig;
• Heeft oog voor de juridische en sociaal-emotionele kanten van scheiding;
• Schakelt waar nodig met andere professionals (sociaal team, jeugdconsulenten, Veilig Thuis e.d.);
• Geeft op verzoek voorlichting/deskundigheidsbevordering aan professionals in Gemeente Doesburg
• Werkt altijd vanuit het belang van het kind.

De opdrachtnemer opereert in de voorliggende voorziening (1e lijn) en vormt een schakel tussen de 1e en 2e lijn in de jeugdhulpverlening.

De doelgroep en criteria voor inzet

De bemiddeling is bedoeld voor ouders (en hun kinderen) waarbij sprake is van:

• Problematiek tijdens of na scheiding;
• Moeilijkheden bij het opstellen of uitvoeren van een ouderschapsplan;
• Voortdurende communicatieproblemen tussen ouders, ten nadele van het kind;
• Een kind dat vastloopt of weigert contact met één ouder;
• Vastgelopen bemiddeling in de 1e lijn, waarbij neutraliteit gewenst is;
• Situaties na zorgmeldingen, huiselijk geweld of onderzoek door Veilig Thuis;
• Hulpvragen van één ouder zonder toestemming van de ander;
• Behoefte aan belangenbehartiging van het kind (signaal van ouder, school of hulpverlener).

De uitgangspunten zijn:

• Kinderen hebben recht op goed contact met beide ouders;
• Ouders blijven gezamenlijk verantwoordelijk voor hun kind;
• De opdrachtnemer werkt altijd vanuit het perspectief van het kind;
• Afspraken worden schriftelijk vastgelegd in een (evaluatie) ouderschapsplan of verslag;
• Bemiddeling kan ook digitaal plaatsvinden (telefoon, e-mail, beeldbellen);
• De consulent koppelt bevindingen terug aan ouders en verwijzer en geeft, indien nodig, advies.

Duur en omvang van trajecten

• Een traject is kortdurend en praktisch van aard;
• Bestaat uit 4-8 gesprekken;
• Omvang: max 14 uur per casus inclusief overleg en rapportage met een looptijd van circa zes maanden;
• Bij overschrijding van 14 uur kan, in overleg met verwijzer en ouders, verlenging plaatsvinden;
• Middels een rapportage aan de verwijzer wordt door opdrachtnemer in samenspraak met ouders gerapporteerd over voortgang en resultaten.

Criteria voor doorverwijzing

Doorverwijzing naar de 2e lijn, verwijzer of sociaal team is aangewezen wanneer:

• De strijd tussen ouders voortdurend en hardnekkig is;
• Kortdurende bemiddeling geen effect heeft;
• Een kind ernstig in de knel komt of er sprake is van zorgelijke signalen.

Rapportage vindt plaats conform de gemeentelijke richtlijnen:

• Korte terugkoppeling na afronding van een traject;
• Afstemming en overleg met verwijzers (sociaal team, jeugdconsulenten, Veilig Thuis e.d.);
• Deelname aan eventueel casusoverleg op verzoek van de gemeente.

Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (benoem registratienummer duidelijk in cv);
3. Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom echtscheiding en ouderschap (benoem duidelijk waar deze werkervaring is opgedaan);
4. Aantoonbare werkervaring als bemiddelaar van ouders en/of kinderen bij een gemeente;
5. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 t/m december 2026 met eventuele verlenging in 2027 (benoem duidelijk in cv).

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met echtscheidingsproblematiek en conflictscheidingen en het verminderen van de negatieve gevolgen voor kinderen (benoem duidelijk in cv). (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met de 1e en 2e lijnszorg (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met partners in het sociaal domein (benoem duidelijk in cv) (20 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van rapportages en verantwoordingen (benoem duidelijk in cv) (20 punten).
10. Aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis rondom echtscheidingsproblematiek (benoem duidelijk in cv) (10 punten).

Competenties van opdrachtnemer

- zelfstandig;
- proactief;
- initiatiefrijk;
- communicatief sterk, duidelijk en respectvol;
- klantgericht;
- verbindend;
- samenwerken;
- integer;
- neutraal en oordeelsvrij in houding en handelen
- positief;
- motiveren;
- resultaatgericht werken;
- besluitvaardigheid;
- organiseren;
- kritisch;
- analyserend vermogen;
- plannen en organiseren;
- flexibel inzetbaar, ook buiten kantooruren;
- in staat om direct en zelfstandig aan de slag te gaan op verwijzing.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (benoem registratienummer duidelijk in cv);
  3. Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom echtscheiding en ouderschap (benoem duidelijk waar deze werkervaring is opgedaan);
  4. Aantoonbare werkervaring als bemiddelaar van ouders en/of kinderen bij een gemeente;
  5. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 t/m december 2026 met eventuele verlenging in 2027 (benoem duidelijk in cv).

  6. Aantoonbare werkervaring met echtscheidingsproblematiek en conflictscheidingen en het verminderen van de negatieve gevolgen voor kinderen (benoem duidelijk in cv). (30 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met de 1e en 2e lijnszorg (20 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met partners in het sociaal domein (benoem duidelijk in cv) (20 punten)
  9. Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van rapportages en verantwoordingen (benoem duidelijk in cv) (20 punten).
  10. Aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis rondom echtscheidingsproblematiek (benoem duidelijk in cv) (10 punten).

  11. Voor zzp'ers: Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
  Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee

  12. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  13. Per wanneer ben je beschikbaar?