Vacatures teammanager

Ben jij waar je wilt zijn? Bij ons bouw jij de sterkste basis voor jouw carrière.

Autonoom, eerlijk en oprecht betrokken. Jij hebt de grote wens om verschil te maken in het leven van onze patiënten. En daarvoor ben je graag bereid intensief samen te werken met de mensen om je heen.

• Gediplomeerd basisarts.
• Beschikbaar voor een 36-urige werkweek.

Jouw expertise als basisarts speelt een belangrijke rol in de zorg voor onze cardiologische patiënten. In korte tijd breid jij jouw kennis verder uit en doe je werkervaring op die jou voorbereidt op je verdere opleiding en carrière.

Jij zorgt voor:

• De juiste zorg voor onze cardiologische patiënten. Onder supervisie van de cardiologen, verricht je diagnostiek. Je werkt afwisselend op de afdelingen Cardiologie, Eerste Hart Hulp en Hartbewaking. Het is een goede plek om (verdere) cardiologische ervaring op te doen ter voorbereiding van een vervolgopleiding. Er zijn geen avond-, nacht- of weekenddiensten.
• Een vlotte, multidisciplinaire samenwerking. Binnen ons hechte team werk je samen met gedreven en vakkundige collega’s, met hart voor de zorg. Zoals cardiologen, cardioanesthesisten, verpleegkundigen, niet alleen patiënten, ook medewerkers voelen zich bij ons écht thuis. Er heerst een open sfeer en er is veel ruimte voor eigen initiatief en verbetervoorstellen. Door onze hoge turnover is nauwe samenwerking heel belangrijk. Wij stemmen de zorg daarom goed met elkaar af.
• Actuele kennis en ontwikkeling. Je bent betrokken bij de opleiding en supervisie van co-assistenten en stagiaires. Bovendien is er volop ruimte voor ontwikkelmogelijkheden tijdens de onderwijsmomenten.

Dit zijn wij

Het HagaZiekenhuis locatie Zoetermeer is hét medisch centrum voor de regio. Patiënten en hun naasten kunnen hier vertrouwen op hoogwaardige en betaalbare zorg, dichtbij huis. Hier kom je terecht in een kleinschalig georganiseerd ziekenhuis waar persoonlijke zorg op 1 staat. Dankzij onze kleinere schaal hebben onze medisch specialisten onderling veel contact.

Haga voor jou

Aandacht, advies en ruimte voor jouw wensen en kansen is wat wij jou bieden. Zo maken wij de weg vrij voor jouw carrière binnen onze organisatie.

• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een mooie carrière in een topklinisch ziekenhuis. Bij ons werk je met de nieuwste toepassingen en technieken.
• Een warm welkom, een onboardingsprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Ontdek bij ons waar jouw drive en potentieel je kunnen brengen:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Voor vragen neem contact op met Josje van Beek (teammanager poli Cardiologie) via: 06 24 54 42 59 of de dienstdoende cardioloog op locatie Zoetermeer: (079) 346 2808 of met Coritza Keus, recruiter via: 06 51 01 24 57.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.

#J-18808-Ljbffr