Wat ga je doen?
Met jouw energie kan het- Dankzij jouw zorgvuldige planning zorgen we ervoor dat we onze doelstelling aangaan de energietransitie halen
- Je werkt nauw samen met monteurs, uitvoerders, projectleiders maar uiteraard ook met je collega planners
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.
Als Planner heb je een enorm gevarieerde werkdag waarbij je verantwoordelijk bent om de projecten en orders te plannen en te monitoren in tijd en voortgang. Jij verzorgt de operationele planning voor alle monteurs, technici en werkverantwoordelijken binnen onze vestiging. Kortom, jij zorgt met jouw bijdrage ervoor dat de energietransitie geen vertraging oploopt!
Zo ga jij deze uitdaging aanIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen en optimaliseren van de operationele planning voor de lijnafdelingen in onze vestiging. Je zorgt ervoor dat voorbereide projecten tijdig en efficiënt worden ingepland voor uitvoering. Daarbij bewaak je de voortgang en prioriteiten, zodat klanten op tijd geholpen worden en ons energienet in goede conditie blijft. Je werkt nauw samen met monteurs, uitvoerders, engineers en aannemers en je bent een sparringpartner voor de teammanager.
Om regie op de voortgang te kunnen houden ben je veel in contact met collega's maar ben je vooral aan het schakelen met de uitvoering en aannemerij om de projecten op de juiste volgorde en urgentie uitgevoerd te krijgen.
Daarnaast verzorg je de operationele planning voor de onderhoud- en storingsafdeling. Je stelt een planning op waarmee de beschikbare capaciteit maximaal benut wordt. Je plant collega's in op werkstromen en past de planning aan bij onverwachte gebeurtenissen, zoals storingen. Ook wijs je projecten toe in overleg met uitvoerders en werkvoorbereiders en plan je opleidingen en trainingen, zodat iedereen beschikt over de juiste aanwijzingen en certificeringen.
Samen met collega-planners analyseer je planvastheid en productiviteit en doe je voorstellen om efficiënter en effectiever te plannen. Je bent het aanspreekpunt voor alle teams binnen onze vestiging en onderhoudt intensief contact met interne en externe partners. Voor deze functie is organisatorische kracht, communicatieve vaardigheden en technische affiniteit essentieel, evenals het vermogen om flexibel te schakelen en verbinding te houden met alle betrokkenen.
Functie-eisen
Zo pak jij het aanDit is zeker iets voor jou als het leuk vindt om te 'multitasken' en sterk bent in organiseren en plannen. Je staat open voor de mening van anderen en zoekt actief de samenwerking over de teams heen. Je bent een vraagbaak voor je collega's, maar durft ook stelling te nemen en hieraan vast te houden.
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kun je communicatiestijl effectief aanpassen aan je gesprekspartner. Als regiehouder voor de gehele keten van projecten beschik je over een helikopterview en kunt werkzaamheden zodoende prioriteren. Je hebt een sterk analytisch vermogen, je begrijpt welke consequenties vastzitten aan de keuzes die je maakt. Je bent duidelijk in communicatie maar je houdt sterk rekening met de relatie.
Verder heb je:
- mbo+ werk- en denkniveau en relevante werkervaring als planner.
- Kennis van planprocessen en plansystemen.
- Kennis van de informatiesystemen zoals SAP
- Sterk analytisch vermogen.
- Aantoonbare affiniteit met techniek
- Uitgebreide ervaring in het werken met Microsoft producten (Excel en PowerBI is een pré).
- Ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking.
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met...Als planner kom je binnen het team Workforce Management (WFM) in Venlo te werken. WFM zorgt voor de planning van de hele productievestiging. Van tactisch-strategisch tot operationeel niveau. De afdeling WFM bestaat uit meerdere planners die de verschillende afdelingen in onze vestiging plannen. Zo zit het onderhoud en storingsproces binnen scope maar ook de grotere infrastructurele projecten. Daarnaast voorziet de afdeling WFM het management van stuurinformatie en signaleren we knelpunten in de voortgang. Tevens zorgt de afdeling WFM voor een deel van het klantcontact tussen Enexis en haar klanten zodat we zo goed mogelijk voorbereid aan de slag kunnen.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Sollicitatieproces
- Sollicitatie ontvangen: We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
- Kennismakingsgesprek: Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
- Vervolggesprek: We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou - ook buiten je werktijden.
- Een warm welkom!: Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!