Vacatures teammanager

De warmtetransitie is in volle gang en staat hoog op de agenda in heel Nederland.

Als projectmedewerker ondersteun je projectleiders en beleidsadviseurs in hun dagelijkse werk. Zij zijn veel tijd kwijt met regelzaken en het signaleren van kansen waar we op kunnen inspelen, waardoor er soms minder ruimte is voor de hoofdtaken. Met jouw ondersteuning zorg je dat zij sneller stappen kunnen zetten.
Bij ondersteuning kan onder andere worden gedacht aan:
•    Organisatorische ondersteuning bij participatieacties: je ondersteunt bij de voorbereiding en organisatie van participatieacties, zoals het opstellen van planningen, regelen van locaties en faciliteren van communicatie. Daarnaast lever je een bijdrage aan het contact met inwoners en de uitvoering van activiteiten;
•    Ondersteuning van het Energie- & Klimaatloket: je regelt praktische zaken voor het loket en haalt signalen op uit gesprekken met inwoners en collega's. Deze vertaal je naar verbeteringen of nieuwe acties, samen met het team;
•    Signaleren van landelijke evenementen en acties waar we als gemeente op kunnen inspelen;
•    Projectplanning en het signaleren van knelpunten of kansen hierin;
•    Borging van project- of programmabelangen in de organisatie.
We werken intensief samen met de regio. Dit zijn gemeenten zoals Den Bosch, Meierijstad, Bernheze, Maashorst, Oss, Land van Cuijk en Boekel, Boxtel en Sint-Michielsgestel.

Zo ziet je dag eruit

•    Je start de dag met overleg in het projectteam voor een wijkenergieplan. Samen bespreken jullie hoe bewoners actief betrokken kunnen worden bij de warmtetransitie. Hieruit ontstaat het idee om een buurtbijeenkomst te organiseren en met een koffiekar de wijk in te gaan. Jij werkt dit idee verder uit: je maakt een planning, zoekt geschikte locaties en bereidt een concreet voorstel voor het volgende projectteamoverleg voor;
•    In de middag analyseer je de resultaten van een buurtenquête. Je zet de gegevens overzichtelijk op een rij en formuleert vervolgacties die aansluiten bij wat er leeft in de wijk;
•    Daarna werk je samen met een collega op het Energie- en Klimaatloket. Bewoners komen binnen met vragen over het verduurzamen van hun huis en tuin. Je denkt mee met bewoners én ontwikkelt een manier om bij te houden wat zij met het advies doen en hoe zij de ondersteuning ervaren. Zo draag je bij aan het verbeteren van onze aanpak;
•    Tot slot beantwoord je nog wat vragen van bewoners die meedoen aan een gemeentelijke isolatieactie.

Word jij enthousiast van een rol waarin geen dag hetzelfde is én wil je bijdragen aan de warmtetransitie? Lees dan verder wat wij bieden.

Hbo- of mbo 4-werk- en -denkniveau, met relevante werkervaring (richting is minder belangrijk dan je competenties);
•    Affiniteit met duurzaamheid en maatschappelijke thema's;
•    Sterke organisatorische vaardigheden (bijvoorbeeld bij evenementen) en het vermogen overzicht te houden;
•    Flexibel en goed kunnen omgaan met verandering;
•    Proactieve werkhouding: je neemt zelf initiatief, ziet kansen en pakt deze op, in plaats van alleen taakgericht te werken;
•    Gedreven en ambitieus, met interesse in doorgroeien;
•    Sociaal en prettig in samenwerken;
•    Goede communicatieve vaardigheden, intern en extern;
•    Enthousiasme om bewoners te betrekken en impact te maken.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.  

•    Een salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de cao Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
•    Per 1 juli 2026 een cao-verhoging van 1,25%; 
•    Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract; 
•    Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;  
•    201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;  
•    Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,23 per km;  
•    Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;  
•    We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;  
•    Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;  
•    Een solide pensioenregeling via ABP;  
•    Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;  
•    Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;  
•    Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;   
•    Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern, solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang! 

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) op telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar -.

Solliciteren kan tot en met 18 juni. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.  
 
De gesprekken vinden plaats op 30 juni in de ochtend (eerste ronde) tijd op 2 juli in de middag (tweede ronde).  We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.  
 
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.  
  
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.visitvught.nl.   
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.