Vacatures teammanager

Als Teammanager Tekenkamer stuur je een team van constructeurs en bouwkundig tekenaars aan en werk je zelf operationeel mee aan projecten in de agrarische sector. Je bent zowel coach als uitvoerder: je motiveert je team, organiseert planning en bewaking van werkzaamheden en levert waar nodig zelf tekenwerk of berekeningen. In deze rol ben je aanspreekpunt voor de directie bij het signaleren van knelpunten en het realiseren van omzetdoelen. Je krijgt veel zelfstandigheid en ruimte om je eigen functie vorm te geven, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een gestructureerd inwerkprogramma. Hybride werken en een no-nonsense cultuur maken het dagelijks samenwerken prettig en direct.

Functie-inhoud

• Je geeft leiding aan een team van constructeurs en bouwkundig tekenaars; je coacht, motiveert en ondersteunt hen in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Je stelt werkplanningen op, bewaakt voortgang en kwaliteit en zorgt voor de juiste inzet van capaciteit binnen projecten.
• Je werkt zelf operationeel mee als tekenaar of constructeur en levert concrete bijdragen aan agrarische bouwprojecten.
• Je stuurt op omzet en declarabiliteit, signaleert knelpunten en rapporteert deze regelmatig aan directie en andere betrokkenen.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met specialisatie in de agrarische sector of een bouwkundige opleiding als pré.
• Aantoonbare ervaring met coachend leidinggeven en het plannen en bewaken van werkzaamheden binnen een technisch team.
• Bouwkundig inzicht en ervaring met gangbare reken- en tekensoftware; je werkt gestructureerd en resultaatgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, proactief handelen en het vermogen om medewerkers te motiveren en te ontwikkelen.

Wij bieden

• Een marktconform salaris van €4.800 tot €6.000 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheid tot hybride werken.
• Laptop, reiskostenvergoeding en regelmatige teamuitjes om verbinding en plezier op de werkvloer te stimuleren.
• Veel zelfstandigheid, een tweejarig inwerk- en ontwikkelprogramma en doorgroeimogelijkheden binnen technische teams.