Vacatures teammanager

Heb jij een sterke affiniteit met sociale zekerheid, verzuim en arbeidsongeschiktheid? Ben je juridisch onderlegd en heb je oog voor detail? Heb je ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures? Dan zijn wij op zoek naar jou!

En met impact bedoelen we ook echt dat je het verschil gaat maken voor andere werkgevers. We kennen in Nederland veel (financiële) regelingen die organisaties ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan subsidies voor stageplaatsen en opleidingen van eigen medewerkers, een tegemoetkoming in de loonkosten van een medewerker met een uitkeringsverleden of subsidie voor een project over duurzame inzetbaarheid van personeel.

OAZ ondersteunt andere werkgevers door advies te geven over subsidie- en besparingsmogelijkheden. Ook helpen we bij de uitvoering. We geloven in de kracht van samenwerking, laagdrempeligheid en een professionele aanpak.

Als Senior Adviseur Sociale Zekerheid zorg jij dat onze klanten grip houden op hun sociale lasten en premies. Dit doe je door beschikkingen te analyseren, kansen te signaleren en concrete stappen te zetten. Ondertussen bewaak je strakke deadlines van het UWV en de Belastingdienst, stem je af met alle betrokken partijen en zorg je ervoor dat elk dossier inhoudelijk klopt en tot in de puntjes verzorgd is.

De dienstverlening van team Sociale Zekerheid richt zich onder meer op de controle van de jaarlijkse Whk-beschikkingen. Wij zorgen ervoor dat de berekeningen kloppen en voorkomen dat onze klanten onnodig te veel premie betalen. Daarnaast monitoren wij actief de lopende WGA-uitkeringen en realiseren waar mogelijk een duurzame verlaging van de schadelast.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je beoordeelt beschikkingen van het UWV en de Belastingdienst op juistheid.
• Je signaleert kansen om besparingen te realiseren voor onze klanten.
• Je initieert bezwaar-, beroeps- en herbeoordelingsprocedures.
• Je bewaakt strakke deadlines en zorgt voor afstemming met alle betrokken partijen.
• Je stelt rapportages op en deelt de uitkomsten met onze klanten.
• Je signaleert mogelijkheden voor ontwikkeling en procesoptimalisatie bij onze klanten.
• Je volgt de ontwikkelingen in het HR-vakgebied op de voet.

Ons team Sociale Zekerheid bestaat uit een Teammanager, jij en zes andere collega's. De werksfeer is informeel en collegiaal, met veel ruimte voor eigen inbreng, persoonlijke groei en kennisdeling.

Ingrid van den Dries

Vragen over deze vacature? Neem contact op met Ingrid, zij helpt je graag verder!

een open en prettige werksfeer met enthousiaste en gedreven collega’s

ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen

goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

flexibele werktijden

een intern inwerkprogramma

We zijn blij met jouw inzet voor OAZ en onze klanten en doen daar graag iets voor terug. Wat denk je van een flinke dosis gezelligheid met je collega’s? Of van de vrijheid in je functie, waarbij je flexibel kunt werken qua tijden en werkplek? Ook mag je rekenen op een functie binnen een ambitieus team en organisatie waar je jezelf kunt ontwikkelen. Wij investeren in onze medewerkers en klanten. Dat zie je terug in goede arbeidsvoorwaarden, sfeer en autonomie.

We zijn jong (gemiddeld 35 jaar) en houden van vrijdagmiddagborrels, organisatiebijeenkomsten met afsluitende etentjes en ons kerstfeest, waar menig collega jaarlijks naar uitkijkt. Maar ook de initiatieven van de collega’s zelf: sportieve activiteiten, het organiseren van een gezamenlijke lunch of een avondje de stad in. We bieden je een goedgevulde keuken, waardoor je dagelijks kan genieten van (gezonde) tussendoortjes en een lekkere kop koffie. Klinkt goed, toch?

bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied

kennis van en ervaring met de Ziektewet, WIA en Whk

je bent nauwkeurig en communiceert helder

je toont eigenaarschap en werkt zelfstandig

kennis en ervaring met de Wet Verbetering Poortwachter is een pré

De sluitingsdatum voor deze vacature is op 17 oktober 2025. De gesprekken vinden plaats op 27 oktober.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Wij vragen de VOG bij indiensttreding voor je aan in de digitale omgeving van de overheid.

We leren elkaar kennen tijdens ons eerste gesprek.

Tweede gesprek

De eerste klik is daar, tijd om elkaar nóg beter te leren kennen.

Schot in de roos

Een match! Jij wordt onderdeel van ons team!

Doen jullie aan hybride werken?

Wat wordt er voor mij geregeld als ik bij OAZ start?

Past OAZ bij mij?

Ga je graag op pad naar klanten of duik je graag in complexe dossiers op kantoor? Bij OAZ vind je de baan die bij jou past. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Bekijk onze vacatures.