Vacatures teammanager

Standplaats: WINTERSWIJK
Duur: 01-09-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-07-2026

Organisatie:

De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de "parel van het oosten" genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega's. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk... daar wil je werken!

Opdracht

Als Teammanager Informatisering en Automatisering geef je leiding aan een team van deskundige medewerkers binnen een organisatie die volop in beweging is. De rol omvat het aansturen van een team van ruim 25 specialisten op het gebied van informatie, waaronder ICT-specialisten en informatieadviseurs. De teammanager is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het informatiebeleid dat de digitale transformatie en ambities van de organisatie ondersteunt. Jij creëert overzicht, stelt de juiste prioriteiten en werkt intensief samen met collega's uit de hele organisatie. Samen bouwen jullie aan een betrouwbare, innovatieve, veilige en toekomstbestendige digitale omgeving die de dienstverlening van de gemeente Winterswijk ondersteunt en versterkt.

Wat ga je doen?
• Verantwoordelijk voor de interne i-dienstverlening aan de organisatie;
• Leidinggeven aan het team Informatie en het coachen van medewerkers;
• Doorontwikkelen en implementeren van strategisch informatiebeleid;
• Adviseren over verbeteringen en het signaleren van knelpunten binnen de organisatie;
• Vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en richtlijnen;
• Toezicht houden op de uitvoering van beleid en afspraken;
• Kwaliteitsverbetering van klant- en werkprocessen realiseren;
• HR-beleid uitvoeren, zoals het voeren van functionerings- en verzuimgesprekken;
• Zorgdragen voor een goede afstemming tussen beleidsontwikkeling en -uitvoering.
De gesprekken worden gepland op donderdagmiddag 23 juli 2026 op het gemeentekantoor in Winterswijk.

Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van bestuurskunde en/of informatiekunde op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd en/of teammanager informatievoorziening binnen een gemeente.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur informatie binnen een gemeente.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager informatievoorziening en informatiehuishouding.
Aantoonbaar bereid om volledig fysiek aanwezig te zijn in Winterswijk.

Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met (door)ontwikkeling van informatiemanagement en digitale transformaties binnen een gemeente.
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van informatievoorziening, -management binnen een gemeente.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager informatievoorziening, -huishouding/Open op Orde.
Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van bestuurskunde en/of informatiekunde op minimaal wo bachelor niveau.
Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Winterswijk.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.