Vacatures teammanager

Standplaats: NAALDWIJK
Duur: 05-10-2026 - 05-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-09-2026

Organisatie:
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Opdracht
De vraag naar woningen in het Westland groeit. De gemeente Westland staat voor een belangrijke volkshuisvestelijke opgave waarbij voldoende woningen gerealiseerd moeten worden voor verschillende doelgroepen, waaronder starters, senioren, aandachtsgroepen en arbeidsmigranten. Tegelijkertijd vraagt dit om een zorgvuldige afweging van ruimtelijke, maatschappelijke en bestuurlijke belangen, passend bij het karakter van de gemeente.

Voor het team Sterke Basis zijn wij op zoek naar een Medior Beleidsmedewerker Wonen die een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling, actualisatie en uitvoering van het gemeentelijk woonbeleid. Je vervult een belangrijke rol in het signaleren van ontwikkelingen op de woningmarkt, het vertalen van deze ontwikkelingen naar beleid en het ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming.

Je werkt voor het team Sterke Basis, waar wordt gewerkt aan integrale opgaven op het gebied van wonen, zorg, onderwijs, werk en inkomen. Binnen het team werk je nauw samen met beleidsadviseurs, projectleiders en collega's uit andere vakdisciplines. Daarnaast onderhoud je contacten met regiogemeenten en andere externe partners.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de beleidskaders, bestuurlijke prioriteiten en besluitvormingsprocessen van de gemeente Westland. Je stemt regelmatig af met collega's, senior beleidsadviseur en de teammanager over de voortgang, inhoudelijke vraagstukken en bestuurlijke besluitvorming.

Werkzaamheden
Je:• volgt ontwikkelingen binnen de lokale, regionale en landelijke woningmarkt en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en adviezen;
• ondersteunt bij de ontwikkeling en actualisatie van het programma Volkshuisvesting, de regionale woonzorgvisie en andere beleidsproducten;
• stelt beleidsnotities, collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven en bestuurlijke adviezen op;
• adviseert het college van burgemeester en wethouders, management en collega's over vraagstukken op het terrein van wonen;
• beantwoordt bestuurlijke vragen vanuit college en gemeenteraad;
• werkt samen met interne en externe stakeholders om beleidsdoelstellingen te realiseren;
• draagt actief bij aan kennisdeling, integrale samenwerking en de doorontwikkeling van het beleidsveld wonen binnen de gemeentelijke organisatie.

Organisatorische inbedding
De Medior Beleidsmedewerker Wonen maakt onderdeel uit van team Sterke Basis en voert de werkzaamheden uit binnen de reguliere beleidsorganisatie van de gemeente Westland. De werkzaamheden worden verricht onder verantwoordelijkheid van de teammanager. Er vindt periodieke afstemming plaats met senior beleidsmedewerker, collega's binnen het team en andere betrokken organisatieonderdelen.

De teammanager ziet toe op de kwaliteit, voortgang en bestuurlijke afstemming van de werkzaamheden. Daarnaast neemt de medewerker deel aan teamoverleggen, beleidsafstemming en overige reguliere overlegstructuren binnen de gemeente.

Functie-eisen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker, beleidsadviseur of beleidsontwikkelaar.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie.
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van collegevoorstellen, bestuurlijke adviezen of beleidsnotities voor bestuur en management.
Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 van de volgende onderwerpen: woonvisie, woningbouwprogrammering, volkshuisvesting, woonzorgvisie, huisvesting van aandachtsgroepen of arbeidsmigrantenbeleid.

Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsmedewerker, beleidsadviseur of beleidsontwikkelaar op het gebied van wonen en/of volkshuisvesting.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van collegevoorstellen, bestuurlijke adviezen of beleidsnotities voor bestuur en management binnen een gemeentelijke instelling.
Aantoonbare werkervaring met minimaal 4 van de volgende onderwerpen: woonvisie, woningbouwprogrammering, volkshuisvesting, woonzorgvisie, huisvesting van aandachtsgroepen of arbeidsmigrantenbeleid.
Aantoonbare werkervaring met woningmarktanalyses, woonbehoefteonderzoeken of datagedreven beleidsanalyses.
Een aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-bachelor niveau.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.