Vacatures teammanager

Goede communicatie valt op, maar sterke communicatie zet mensen in beweging. Jij schakelt snel, houdt overzicht en zorgt dat elke boodschap klopt.

Bij ons gaat communicatie over meer dan zenden. We willen verbinding maken, luisteren naar inwoners en het gesprek aangaan over wat er leeft in de gemeente. Jij helpt daarbij door verhalen helder en toegankelijk te maken. En ja, soms loopt je planning anders dan gedacht omdat er iets actueels tussendoort komt. Dat hoort erbij – en dat maakt het werk juist afwisselend.

Geen werkdag is hetzelfde, want elke dag brengt nieuwe kansen en uitdagingen met zich mee. Hieronder een greep uit jouw uiteenlopende werkzaamheden;

• Je pakt zelfstandig afgebakende communicatievragen op, zoals het meedenken over een communicatieaanpak, het adviseren over een tekst of het ondersteunen bij een inwonersbijeenkomst;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor persvragen en communicatievragen uit de organisatie;
• Je ondersteunt communicatieadviseurs bij de uitvoering van hun werk en je draait mee in projecten;
• Je neemt initiatief voor berichten op onze communicatiekanalen en je houdt overzicht op wat waar verschijnt;
• Je houdt de huisstijl scherp in de gaten en voert regie op communicatiemiddelen en drukwerk.

Deze talenten neem je mee:

• Een afgeronde relevante opleiding op het gebied van communicatie;
• Ervaring met werken bij een overheidsinstantie;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je hebt ervaring met sociale media en online communicatie;
• Een proactieve houding en gevoel voor structuur;
• Je kijkt verder dan alleen de vraag die je krijgt;
• Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt in de samenleving en vraagt je steeds af: wat betekent dit voor onze inwoners?

De functie van Medewerker Communicatie maakt onderdeel uit van het team Communicatie en valt binnen het brede team Communicatie, Secretariaat en Kabinet. Team Communicatie bestaat uit zes communicatieadviseurs en twee medewerkers Communicatie, waar jij er één van wordt. We zijn nog in ontwikkeling, werken fijn samen en houden van korte lijnen. Daarnaast werken we hybride, wat betekent dat je daar bent waar je moet zijn voor je werk. Dat kan dus ook thuis zijn. Samen met je team maak je daar afspraken over.

Wat bieden wij:

• Een passend salaris van minimaal € 3.206 tot maximaal € 4.499 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8).
• Een flexibele werkweek van 24 uur per week.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je bruto salaris.
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van € 168 of € 296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris.
• Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal € 500 netto.
• Een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken.
• Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café. Kijk voor meer informatie op Huis-voor-de-samenleving.
• Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen.
• Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschikkingsverzekering.

Deurne daar doen we het voor

Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en te ontwikkelen. Daar zijn wij trots op!
Samen met 300 collega’s maken we ons Deurne steeds mooier. Elke dag stappen we ons Huis voor de Samenleving binnen waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Een huis waar inwoners, verenigingen, organisaties en de gemeente samen komen.

Door de korte lijntjes lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen, hierdoor krijgen we veel voor elkaar.

Zin in de volgende stap?

Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van onze gemeente!

De deadline is 2 juni 2026.

Hier zijn de stappen om te solliciteren:

• Klik op de knop om te solliciteren.
• Na je sollicitatie ontvang je zo snel mogelijk bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• De gesprekken zullen plaatsvinden in week 24. Kun je niet in deze week? Laat het ons weten, dan vinden we samen een ander geschikt moment.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Anita van Rijswijck, Teammanager Communicatie, Secretariaat en Kabinet, via telefoonnummer 0493-38 77 11.

Vragen over het sollicitatieproces? Bel Sanne Nijssen of Annabel Smit op 0493-38 77 11.