Vacatures teammanager

Ben jij ondernemend en heb jij passie voor hospitality, food én retail? Heb jij de ambitie en de capaciteiten om door te groeien naar een leidinggevende positie, maar nog niet voldoende leidinggevende ervaring? Wil je werken in een omgeving waar leren, ontwikkelen en samen elke dag een smaakvolle klantbeleving creëren centraal staan? Dan is dit Aspirant Team Manager Programma bij IKEA Groningen een geweldige kans om jouw carrière bij IKEA Food te starten!

Als aspirant teammanager ben je onderdeel van IKEA Food in de vestiging. Samen met je team en de andere afdelingen draag je elke dag bij aan een prettige winkelervaring voor onze klant. Want een dagje uit naar IKEA is pas compleet met een hapje en een drankje in ons restaurant, de bistro of bij de Zweedse Delicatessen. Je wordt enthousiast als je de verwachting van de klant overtreft en zorgt ervoor dat onze gasten op een leuke, smaakvolle en vlotte manier worden geholpen.

Elke dag opnieuw ga je aan de slag met het motiveren en coachen van je collega’s, om zo de beste klantervaring te realiseren. Je leert hoe je op de werkvloer zichtbaar aanwezig bent, hoe je luistert naar je team en hoe je samen met medewerkers werkt aan persoonlijke groei. Ook leer je hoe je in een dynamische food-omgeving rust en overzicht bewaart, juist op de drukke momenten.

Je hebt een enorme drive om jezelf continu te ontwikkelen, waar je ook de kans voor krijgt in verschillende trainingen en coaching tijdens je werk. Je zal dan ook een klein team van ongeveer 5 medewerkers krijgen waar je leiding aan geeft. Je werkt veel samen met teammanagers en teamleiders binnen IKEA Food en met collega’s van andere afdelingen in de winkel. Je hebt een actieve rol op de vloer en leert stap voor stap hoe onze food-operatie werkt: van restaurant en keuken tot bistro, Zweedse Delicatessen, personeelsrestaurant en spoelkeuken.

Ook ga je actief aan de slag met onze processen. Je ziet wat beter kan, durft dit aan te pakken en denkt mee over verbeteringen waarbij de gast altijd centraal staat. Daarnaast leer je hoe belangrijk voedselveiligheid, efficiënt samenwerken en een goede planning zijn binnen IKEA Food. Je zal een project gaan begeleiden dat bijdraagt aan de toekomstige groei van IKEA Food. Samen kijken we steeds naar jouw volgende stap. The sky is the limit!

Kan je het je voorstellen? IKEA begon ooit als klein postorderbedrijf in Älmhult, een Zweeds dorp op het platteland. Tegenwoordig vind je ons in 63 landen met een uniek assortiment. Werken bij IKEA, betekent werken in een wereld aan ideeën. Een wereld die door onze eigen collega’s wordt omschreven als een werkplek waar iedereen welkom is en je jezelf kan zijn. Waar we met elkaar het verschil maken voor zoveel mogelijk mensen en de planeet. Maar ook een werkplek waar je zelf je carrièrestappen bepaalt en waar veel ruimte is voor jouw praktische creativiteit en ideeën. En dat alles terwijl je werkt in een fijn team met collega’s die altijd voor je klaarstaan en je helpen wanneer dat nodig is.

Naast dat je jezelf herkent in onze waarden en staat te trappelen om jezelf, IKEA en IKEA Food verder te ontwikkelen, voldoe je aan de volgende voorwaarden:

• Je hebt aantoonbare affiniteit met leidinggeven en bent hier al succesvol in geweest;
• Je hebt passie voor hospitality en krijgt energie van het creëren van een fijne, smaakvolle en vlotte ervaring voor onze gasten;
• Je bent in staat anderen te enthousiasmeren en zo samen met jouw team mooie resultaten te behalen;
• Je werkt gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en bewaart rust in drukke situaties;
• Je hebt lef, ondernemerschap én durft operationeel en commercieel out of the box te denken;
• Je hebt het vermogen makkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden, klanten, collega’s en processen.

Wat we vandaag doen, gaan we morgen weer iets beter doen. Want samen zorgen we voor de mens en het milieu. En IKEA zorgt ondertussen ook goed voor jou.

Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf in deze rol? Benoem in jouw motivatiebrief in ieder geval de volgende onderwerpen:

• Welke eigenschappen heb jij waarvan je vindt dat je in deze rol klaar bent om de winkelervaring te verbeteren, groei te generen binnen onze winkel en medewerkers te ontwikkelen?
• Beschrijf jouw manier van het managen van een team, of hoe je dit graag zou willen doen.
• Welke leerdoelen heb jij als aspirant teammanager gedurende het trainingsprogramma?
• De opleidingen je hebt gevolgd/afgerond en wat is eventuele aanvullende relevante werkervaring.

Wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega!