Als informatieadviseur Sociaal Domein maak jij het verschil door vernieuwende oplossingen te realiseren die echt impact hebben op onze stad!
Samen met jouw multidisciplinaire team (MDT) adviseer en ondersteun je de GGD (Gemeentelijke Gezondheidsdienst) en daarmee ook voor OCW (Onderwijs, Cultuur en Welzijn). Deze organisaties vallen onder het Sociaal Domein, dat verantwoordelijk is voor maatschappelijke thema’s zoals maatschappelijke participatie, veiligheid, gezondheid, onderwijs en financiële zekerheid. Elk van deze domeinen brengt unieke en uitdagende vraagstukken met zich mee. Jouw expertise, creativiteit en probleemoplossend vermogen zijn essentieel om deze vraagstukken op een innovatieve en efficiënte manier aan te pakken.
Wat ga je doen?
Als informatieadviseur speel je een cruciale rol in het verbeteren van de informatievoorziening binnen het sociaal domein van de gemeente Den Haag. Je bent de brug tussen de behoeften van de organisatie en technische oplossingen, waarbij je nauw samenwerkt met diverse stakeholders. Jouw focus ligt op het innoveren, optimaliseren en implementeren van processen en systemen die bijdragen aan een efficiëntere en effectievere dienstverlening aan de inwoners van Den Haag.
Je brengt flexibiliteit, innovatie en verbindend vermogen samen met structuur en overzicht. Daarmee zorg je ervoor dat vanuit complexe situaties de juiste stappen worden gezet en dat de product owner tot goed onderbouwde keuzes kan komen.
Daarnaast speel je een actieve rol in de samenwerking met expertcollega’s binnen jouw MDT en daarbuiten, waaronder Security- en Privacy Officers, Architecten en Functioneel Beheerders. Je levert advies en expertise op basis van gedegen analyses en zorgt dat jouw aanbevelingen aansluiten op de beleidsdoelen van de GGD en de dienst OCW.
Concrete taken die onder jouw verantwoordelijkheid vallen:
- onderzoeken van behoeften en vraagstukken binnen het Sociaal Domein, OCW en de GGD, en het formuleren van oplossingsrichtingen;
- adviseren over en het realiseren van procesaanpassingen en systeemwijzigingen in samenwerking met expertcollega’s;
- analyseren van de impact van veranderingen op bestaande processen en systemen en het voorbereiden en maken van een kosten-batenanalyse;
- volgen van landelijke ontwikkelingen en trends binnen informatiegestuurd werken en AI en het toepassen hiervan in jouw werk;
- bijdragen aan het tactisch en strategisch vormgeven van informatievoorziening en besluitvormingsstructuren binnen de gemeente.
- uitvoeren van taken in het portfolio‑proces, waaronder administratieve werkzaamheden, en zorgen voor een gestructureerd en zorgvuldig verloop.
Wat bieden wij?
We zijn een organisatie in transitie en dat geeft jou de kans om mee te innoveren en je grenzen te verleggen. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven en om mee te denken over de inrichting van de afdeling en de MDT’s, de werkwijze en de ontwikkeling van onze informatievoorziening. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur. Jouw werkplek is uitstekend te bereiken met het ov, maar we geven je ook de mogelijkheid om thuis te werken.
Ook kun je rekenen op:
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossen van je studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Je bent communicatief sterk, analytisch en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete en haalbare adviezen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en brengt structuur en overzicht in complexe situaties.
Met jouw leervermogen maak je je nieuwe kennis snel eigen, bijvoorbeeld op het gebied van wetgeving, ICT of technologische ontwikkelingen. Je werkt graag samen, weet collega’s te verbinden en houdt rekening met gevoelige thema’s zoals privacy, informatieveiligheid en politiek-bestuurlijke belangen. Zo help je de product owner om goed onderbouwde keuzes te maken.
Daarnaast vragen wij:
- minimaal hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in het vakgebied informatiemanagement en procesanalyse;
- ervaring met het Agile gedachtengoed en de Scrum methodiek;
- ervaring in een vergelijkbare functie binnen een organisatie van vergelijkbare omvang en complexiteit;
- werkervaring op het gebied van ICT.
Wie zijn wij?
De afdeling Informatisering en automatisering (I&A) is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Dit is de partner van informatievoorziening binnen de gemeente Den Haag. Wij verzorgen de regie op alle informatie gerelateerde dienstverlening binnen de gemeente. Wij leveren advies en expertise, van informatiestrategie, portfoliomanagement en decentrale ICT-strategieën tot onderzoek naar informatievraagstukken en het uitvoeren van ICT-projecten.
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Marloes den Boer, Teammanager Sociaal Domein via marloes.denboer@denhaag.nl telefoonnummer 0648414287.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Als we voldoende passende reacties hebben ontvangen sluit de vacature mogelijk eerder.
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Beschikbaarheidsdiensten maken structureel deel uit van deze functie, gezien het belang van continuïteit in de dienstverlening.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus . Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers .