Gesloten vacatures voorzitter

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan veilige evenementen én aan de paraatheid van onze hulpverleners tijdens echte noodsituaties? Bij het Rode Kruis zetten duizenden vrijwilligers zich dagelijks in voor mensen in kwetsbare situaties. Onze Evenementenhulp speelt daarbij een cruciale rol. Door deskundige zorg te bieden op sportwedstrijden, festivals en andere bijeenkomsten, blijven onze hulpverleners vaardig, alert en inzetbaar wanneer het er echt toe doet.

Als Teamleider Evenementenhulp geef je richting aan het team en bouw je aan een sterk landelijk netwerk van partners en organisaties. Jij weet verbinding te maken, samenwerkingen te onderhouden en strategisch te versterken. Zo zorg jij ervoor dat de Evenementenhulp van het Rode Kruis stevig gepositioneerd is en haar maatschappelijke rol optimaal kan vervullen.

De afdeling Noodhulp Nationaal speelt een centrale rol binnen de landelijke noodhulporganisatie van het Rode Kruis. We ondersteunen mensen in nood bij incidenten, rampen en crises. Dit doen wij door:

Het strategisch ontwikkelen, trainen en borgen van onze kerncompetenties, zodat we als organisatie duurzaam paraat en snel opschaalbaar zijn wanneer de situatie daarom vraagt.

Het actief vormgeven van onze ondersteunende (auxiliaire) rol richting overheden en andere hulpinstanties. Soms op verzoek, soms omdat wij zelf signaleren dat onze inzet nodig is. Daarmee zorgen we ervoor dat hulp aan mensen in nood altijd beschikbaar blijft en van hoge kwaliteit is.

Bij het Rode Kruis helpen we mensen in nood, zowel dichtbij als ver weg. Met duizenden vrijwilligers en professionals staan we klaar voor iedereen die kwetsbaar is of in moeilijke omstandigheden terechtkomt. Binnen die missie biedt de Evenementenhulp organisatoren een betrouwbaar en passend hulpverleningspakket, gebaseerd op de Veldnorm Evenementenzorg. Door voor het Rode Kruis te kiezen, dragen organisatoren bovendien bij aan het vaardig en inzetbaar houden van onze vrijwilligers wanneer zij in echte noodsituaties nodig zijn.

In deze rol ben je een belangrijke sparringpartner voor de manager Noodhulp en het team Evenementenhulp. Je werkt intensief samen met adviseurs en teamleiders binnen de teams Noodhulpinterventies en Crisisbeheersing. Daarnaast geef je leiding aan een team van zes collega’s en maak je deel uit van het middenkader van Noodhulp Nationaal.

• Je inspireert en geeft leiding aan het team, zodat iedereen met vertrouwen en kracht kan bijdragen.
• Je bepaalt samen met productmanagers, projectleiders en adviseurs de samenwerkingsstrategie, maakt afspraken en borgt de opvolging en landelijke implementatie (projectmatig).
• Je adviseert over strategische samenwerkings- en financieringsconstructies en signaleert kansen voor versterking en groei van de hulpverlening.
• Samen met het team ontwikkel en beheer je een gevarieerd portfolio dat vrijwilligers de mogelijkheid biedt hun kerncompetenties te oefenen en verder te versterken, zodat zij goed voorbereid en vaardig blijven voor inzet bij incidenten, rampen en crises.
• Je borgt de afspraken en werkwijze met de landelijke keyaccounts, zodat deze op uniforme wijze met de verschillende regio’s kunnen werken. Jij neemt de regio’s mee in deze aanpak.
• Je bent voorzitter van de landelijke projectleidersgroep.
• Je zorgt er met jouw team voor dat beleid aansluit op de operatie.
• Je signaleert trends en marktontwikkelingen binnen noodhulp en crisisbeheersing en vertaalt deze naar strategische aandachtspunten.
• Je bouwt, onderhoudt en versterkt strategische landelijke relaties rondom Evenementenhulp.
• Je fungeert als primair contactpersoon voor landelijke relaties en keyaccounts van impactvolle evenementen en vertegenwoordigt het Rode Kruis richting organisatoren.

• HBO/WO denk- en werkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Je bent representatief, verbindend, organisatiesensitief en weet mensen te motiveren en te activeren
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Aantoonbare ervaring met strategisch relatiemanagement en projectmanagement
• Ervaring met stakeholdermanagement en het werken in complexe (landelijke) netwerken
• Sterke analytische en adviserende vaardigheden
• Ervaring met het werken in een vrijwilligersorganisatie
• Ervaring met projectleiding in evenementencontext

• Je wilt impact maken, ziet volop kansen en weet precies hoe je goede ideeën kunt omzetten in concrete samenwerkingsresultaten.
• Samenwerken met anderen geeft je energie en je hebt weinig kaders nodig om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.
• Je verdiept je met enthousiasme in de inhoud, maakt deze snel eigen en deelt je expertise met overtuiging.
• Je bent een proactief netwerker en krijgt energie van bruggen bouwen tussen verschillende initiatieven.
• Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en analytisch sterk.
• Je hebt het vermogen landelijke lijnen uit te dragen en samenwerking centraal en decentraal te versterken.

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 12 van de CAO van het NRK, afhankelijk van ervaring min. € 4.535,76 tot max. € 6.423,19 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Het betreft een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.