Gesloten vacatures voorzitter

Met ingang van het nieuwe schooljaar (2025-2026) zijn de leerlingen en het team van de Roosjenschool op zoek naar een ‘sociale en verbindende directeur’.

Als directeur van de Roosjenschool werk je op een moderne, innovatieve basisschool in het landelijk gelegen Diever. Je geeft leiding aan een hecht team van 12 professionals.

De Roosjenschool is een christelijke basisschool die centraal staat in de gemeenschap. Binnen ons onderwijs besteden we veel aandacht aan vaardigheden die kinderen een stevige basis bieden voor nu én in de toekomst.

Als jij op de Roosjenschool gaat werken:

Dan weet je het team op een prettige wijze te inspireren en motiveren bij het uitdragen van de volgende speerpunten:

• Een sterke zorgstructuur met aandacht voor elk kind;
• Kinderen gaan respectvol met elkaar om;
• Kinderen groeien op in een gezonde, veilige omgeving;
• Kinderen leren door middel van thematisch onderwijs.

Jij bent van nature een mensenmens en hecht veel waarde aan persoonlijke aandacht voor kinderen, ouders en medewerkers. Je betrekt ouders en de omgeving actief bij de pedagogische missie van de Roosjenschool.

Daarnaast faciliteer je, met behulp van interne expertise, een pedagogisch-didactische leerstructuur en zorg je voor een goed onderbouwd curriculum voor de komende jaren met een didactische visie op elk vakgebied.

Wie zoeken wij?

• Jouw manier van leidinggeven is daadkrachtig, verbindend en respectvol;
• Je hebt een groot hart voor (thematisch) onderwijs en kunt leerlingen inspireren en motiveren vanuit deze passie;
• Je hebt oog voor het welzijn van zowel je team als de leerlingen;
• Je bent besluitvaardig en geeft richting aan het team, waarbij je jouw leidinggevende stijl en methode aanpast aan de medewerker(s) en de situatie;
• Je betrekt het team actief bij keuzes die gemaakt moeten worden;
• Je biedt begeleiding en ondersteuning in gesprekken met teamleden, zowel in groepsverband als individueel;
• Je staat open voor vernieuwingen;
• Je waardeert en onderhoudt de samenwerking met ouders;
• Je hebt affiniteit met het dorpsleven;
• Je hebt een afgeronde opleiding op het niveau van het hoger beroepsonderwijs, post-hbo of een universitaire opleiding;
• Je bent in het bezit van een schoolleidersdiploma of bereid deze te behalen;
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in het (primair) christelijk onderwijs;
• Je bent onderwijskundig sterk (je hoeft niet voor de klas te hebben gestaan);
• Je draagt onze christelijke levensbeschouwelijke identiteit uit.

• Een veelzijdige en uitdagende functie voor 0,5 – 0,6 fte;
• Een mooie werkomgeving en prettige werksfeer;
• Een betrokken, enthousiast en professioneel team;
• Goede samenwerking binnen de stichting en ondersteuning door het bestuurskantoor van TrEf onderwijs.

De arbeidsvoorwaarden van de CAO Primair Onderwijs zijn van toepassing. Het bruto-jaarsalaris is gebaseerd op schaal D12.

TrEf onderwijs De Roosjenschool is onderdeel van TrEf onderwijs. De vijf scholen en drie kindcentra van TrEf onderwijs bieden hedendaags, christelijk onderwijs en hebben de gezamenlijke missie om kinderen voor te bereiden op een betekenisvolle deelname aan de wereld van vandaag en morgen. Het gaat daarbij om de brede, totale ontwikkeling van het kind. Ieder kind is van waarde en mag ervaren dat het ertoe doet.

Interesse? Ben jij die daadkrachtige, sociale verbinder die wij zoeken? Dan komen wij graag met jou in contact! Jouw sollicitatiebrief en CV kun je voor 31 maart ’25 sturen naar Ina Hutten, i.hutten@trefonderwijs.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 8 april ’25.

Voor meer informatie over deze vacature kun je ook contact opnemen met Ina Hutten, voorzitter College van Bestuur van TrEf onderwijs.

Organisatie: TrEf onderwijs
Contactpersoon: Ina Hutten, Voorzitter College van Bestuur
Telefoon: -