Divosa, de vereniging van gemeentelijk leidinggevenden in het sociaal domein, is op zoek naar een authentieke, stevige en verbindende directeur. Heb jij je sporen verdiend in het sociale domein en oog voor politieke belangen? Ga jij makkelijk in gesprek met zowel de leden van jouw vereniging als met vertegenwoordigers van een ministerie? Beschik jij over overtuigingskracht, lef en passie voor sociale kwesties? We maken graag kennis met je.
Als directeur van Divosa geef je, samen met de adjunct-directeur, inspirerend leiding aan de gehele organisatie en vertegenwoordig je nadrukkelijk ook de belangen van de leden. Dit houdt in dat je zorg draagt voor de inzet van mensen en middelen en dat je eindverantwoordelijk bent voor personeelszorg, voortgang, kwaliteit, veiligheid en financiën. De afstemming tussen de organisatie en het bestuur en het uitvoeren van besluiten vallen ook onder het takenpakket van jou, samen met de adjunct-directeur.
Je analyseert externe ontwikkelingen en draagt bij aan de strategische koers van Divosa. Je hebt een richtinggevende invloed op het maatschappelijke krachtenveld bij de beleidsvorming en zorgt voor de realisatie van strategisch meerjarenbeleid en jaarplannen. Daarnaast adviseer en spar je met het bestuur en proces-, bedrijfsvoering,- en programmamanagement over strategische vraagstukken, waardoor je een essentiële rol speelt in het vormgeven en implementeren van de langetermijnagenda van de organisatie.
Je signaleert kansen voor nieuwe producten en diensten en beoordeelt de bijbehorende risico’s. Dit betekent dat je de positie van Divosa in het brede sociaal domein versterkt, daarbinnen samenhang creëert en nieuwe werkterreinen ontwikkelt. Je sluit namens Divosa op hoog niveau strategische allianties en zorgt voor de vernieuwing waarmee ingespeeld kan worden op veranderende omstandigheden. Je behartigt de belangen van leden door Divosa te positioneren binnen relevante netwerken, zoals ministeries, koepelorganisaties, platforms en kennisinstituten. Dit omvat het samenwerken met stakeholders en het inbrengen van de standpunten van Divosa.
In deze veelzijdige rol is jouw vermogen om richting te geven, te innoveren en samen te werken van cruciaal belang om, in samenspraak met de adjunct-directeur en de rest van de organisatie, de strategische doelen van Divosa uit te dragen, te realiseren en te borgen.
Als directeur beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:- Universitair werk en denkniveau;
- Ruime leidinggevende ervaring in het brede gemeentelijke sociale domein en ervaring in aanpalende domeinen zoals zorg, onderwijs, wonen, veiligheid en gezondheid is een pré.
- Ervaring als belangenbehartiger met een groot en relevant (gemeentelijk en Haags) netwerk;
- Ervaring in het ontwikkelen en onderhouden van strategische netwerken;
- Inzicht in (internationale) sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen;
- Ervaring met integraal leidinggeven en in het ontwikkelen, implementeren en realiseren van strategisch meerjarenbeleid.
- Authentiek, krachtig en inspirerend;
- Verbindend, verenigingsmens en samenwerkingsgericht;
- Politiek en bestuurlijk sensitief;
- Open en transparant;
- Inhoudgedreven en maatschappelijke geëngageerd;
- Lef en innovatief.
Divosa is dé vereniging van leidinggevenden in het gemeentelijk sociaal domein en draagt bij aan hun missie om iedereen naar vermogen te laten deelnemen aan de samenleving. Divosa biedt kennis, netwerk en belangenbehartiging en zet zich in voor hun belangen en die van hun medewerkers.
Divosa heeft vier gemeentelijke aandachtsgebieden: bestaanszekerheid verstevigen, meedoen, ondersteuning wonen en leven en veilig en gezond opgroeien. Bij Divosa werken circa 70 zeer betrokken medewerkers die zich elke dag inzetten voor hun leden. Het bestuur - bestaande uit betrokken leden – bewaakt het functioneren van de vereniging en speelt daarnaast een actieve rol bij de verschillende activiteiten die de vereniging ontwikkelt. De verantwoordelijkheden en de verschillen tussen de rol van directeur en voorzitter zijn op dit moment onderwerp van gesprek binnen het bestuur.
Divosa biedt een contract voor 12 maanden aan met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie. De inschaling van de functie is schaal 16 conform CAO Gemeente.
Bij de werving en selectie laat Divosa zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het volgende formulier op de website van ADJ .
ADJ en Divosa geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 2 september 2024 tegemoet.
Voor deze procedure zijn vooralsnog de volgende data vastgelegd:
- Interviews met kandidaten door ADJ – week 36
- Voordracht kandidaten aan selectiecommissie – week 37
- Eerste sollicitatieronde – week 38
- Tweede sollicitatieronde – week 39
- Afronding voor 1 oktober