Gesloten vacatures voorzitter

Wij zijn De Zorgcirkel. We bieden liefdevolle zorg en professionele ondersteuning die meebeweegt met de behoeften van ouderen en met de veranderingen in de samenleving. Wat iemand nodig heeft, waar iemand woont - wij sluiten aan bij het leven van ouderen. Elke dag zetten 4.700 bevlogen medewerkers en meer dan 1.000 betrokken vrijwilligers zich in voor ruim 7.500 ouderen in de regio Zaanstreek, Noord-Kennemerland, Purmerend en Edam-Volendam.

Samen met cliënten, hun naasten, vrijwilligers en partners werkt De Zorgcirkel aan passende zorg en ondersteuning die zoveel mogelijk vrijheid en eigen regie biedt. We sluiten aan bij het leven van ouderen en kijken vanuit de cirkel van de cliënt: wat iemand zelf kan of weer kan leren, welke hulpmiddelen ondersteunen, wat naasten en vrijwilligers kunnen betekenen en wanneer professionele zorg nodig is.

Samen maken we de cirkel rond!

Vanuit onze strategie 'Samen. Sterk. Slim.' bouwen we aan toekomstbestendige ouderenzorg: samen als gelijkwaardige partners, met vernieuwende vormen van zorg en wonen, en met een organisatie die wendbaar, gezond en duurzaam is.

Een gezonde financiële en organisatorische basis stelt De Zorgcirkel in staat te blijven investeren in vernieuwing van zorg, vastgoed en digitalisering. Dat is een voorwaarde om ook in de toekomst passende zorg en ondersteuning te kunnen bieden en wendbaar in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen.

De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de raad van bestuur, op de algemene gang van zaken van de stichting, adviseert de bestuurder en vervult de werkgeversrol voor de raad van bestuur.De raad van toezicht stelt zich ten doel erop toe te zien dat De Zorgcirkel haar maatschappelijke doelstelling realiseert, waarbij de positie van de ouderen centraal staat en waarbij De Zorgcirkel opereert binnen de gestelde (financiële) kaders en zorgt voor lange termijn continuïteit.

De raad van toezicht bestaat uit 6 leden en vergadert ca. 6 keer per jaar in volledige samenstelling. De raad maakt daarnaast gebruik van een drietal commissies: auditcommissie, commissie Kwaliteit & Veiligheid en de remuneratiecommissie.

Wil jij je ontwikkelen tot toezichthouder en ontdekken hoe governance in de zorg er in de praktijk uitziet? De raad van toezicht van De Zorgcirkel biedt een traineeplek aan voor een talent dat zich wil verdiepen in toezicht, strategie en maatschappelijke vraagstukken in de ouderenzorg.

Als trainee raad van toezicht krijg je een unieke inkijk in het functioneren van een grote zorgorganisatie en de rol die toezicht daarin speelt. Je neemt deel aan de vergaderingen van de raad van toezicht (zonder formeel besluitvormingsrecht), inclusief het vooroverleg en de zelfevaluatie. Hierbij krijg je de ruimte om het toezichthoudende vak in de praktijk te ervaren en je daarin verder te ontwikkelen: van strategische afwegingen tot het stellen van de juiste vragen. Ook kun je aansluiten bij (een of meer) commissievergaderingen.

Daarnaast werk je gedurende het traineeship aan een inhoudelijke opdracht, die in overleg met de raad van toezicht wordt bepaald. Deze opdracht sluit aan bij jouw leerdoelen én bij actuele vraagstukken binnen De Zorgcirkel. Dit biedt jou de mogelijkheid om je inhoudelijk te verdiepen én jouw perspectief in te brengen.

Je wordt actief uitgenodigd om vragen te stellen, onderwerpen te agenderen en je eigen blik en expertise te delen. Uiteraard geldt volledige geheimhouding van alles wat binnen het toezicht wordt besproken.

Je bent een positieve persoonlijkheid die goed past binnen een team van toezichthouders en het gesprek durft aan te gaan. Je combineert nieuwsgierigheid met stevigheid en weet op een open manier kritische vragen te stellen.

• Heb je affiniteit met de zorgsector, bij voorkeur de ouderenzorg, en interesse in maatschappelijke vraagstukken;
• Focus op het gebied van HR-vraagstukken en/of regionale samenwerking;
• Ben je in staat om hoofdlijnen, strategie en complexe afwegingen te doorgronden;
• Sta je open om te leren en je de rol van toezichthouder eigen te maken;
• Kun je voldoende tijd en aandacht vrijmaken voor deze rol;
• Heb je geen dienstverband bij een ketenpartner, stakeholder of organisatie binnen het verzorgingsgebied van De Zorgcirkel.

Het is een pré als je al een opleiding hebt gevolgd of momenteel volgt op het gebied van toezicht, governance of bestuur (bijvoorbeeld via de NVTZ of een vergelijkbaar programma).

De Zorgcirkel streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Ook binnen de raad van toezicht hechten wij waarde aan diversiteit in achtergrond, perspectief en ervaring.

De trainee wordt benoemd voor de duur van één jaar, met ingang van 1 april 2026.
Je ontvangt een vergoeding van in totaal €1.000,- per jaar, bestaande uit een reiskostenvergoeding en een stagevergoeding.

Tijdens het traineeship word je in staat gesteld om relevante scholing via de NVTZ te volgen; hieraan zijn voor jou geen kosten verbonden. Daarnaast krijg je een lid van de raad van toezicht als vast aanspreekpunt om mee te reflecteren op je ontwikkeling en ervaringen.

Heb je nog geen toezichthoudende ervaring, maar wél de ambitie om je hierin te ontwikkelen? En spreekt deze combinatie van leren, meedoen en bijdragen aan maatschappelijke impact je aan? Dan nodigt de raad van toezicht je van harte uit om te reageren.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Chantal Marchioro, bestuursassistent (06-11875588).

De selectiegesprekken vinden plaats met dhr. A. (Abdoulmajid) Bozia (lid raad van toezicht) en mevr. P. (Patricia) Esveld (lid raad van toezicht) en Tiana van Grinsven (voorzitter raad van bestuur), op 16 maart op locatie De Wielingen van De Zorgcirkel in Purmerend.

Onze mails komen soms helaas in de spam. Hou deze dan ook goed in de gaten na je sollicitatie.